Technical leader H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur de la santé et du bien-être, un Technical Leader. L'entreprise est une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,etc. Le poste est basé à Nancy (54). En tant que Technical Leader, vous participez activement au développement, ainsi qu'à la maintenance des projets et vous garantissez le suivi de leur qualité intrinsèque, tant sur la conception, que sur la qualité du code, ou de la cohérence du modèle de données. Pour cela, vous : - Participez à la conception technique et à la revue d'architecture. - Maîtrisez le Modèle Conceptuel de Données des produits. - Effectuez des revues de conception et de code. - Mettez en place des outils permettant de mesurer la performance de l'application. - Participez à l'évaluation des risques concernant les modifications techniques et fonctionnelles de l'existant. - Formez, accompagnez et assistez l'équipe dans la connaissance technique des produits. - Capitalisez les expériences et les connaissances de l'équipe dont vous êtes le référent expert sur les technologies. Votre environnement technique : Java 8 à 17, Angular2+, écosystème Spring, Hibernate, GIT, PostgreSQL, JUnit, Docker, Rabbits, Elastic Search, infrastructure cloud, microservices, Jenkins, tests automatisés, …

Nous recherchons un Développeur avec quelques années d'expérience (au moins 4 ans) sur les langages Java et Angular et ayant au moins une première expérience sur des architectures micro-services. Vos atouts pour réussir à ce poste : pédagogie, leadership et enthousiasme ! L'équipe assurant aussi une partie du service client, votre sens du relationnel n'est plus à prouver. Ce que notre client peut vous apporter : - Une méthodologie de travail collaborative et agile : sprints de développement de 3 semaines avec différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration), - Un environnement technique et humain motivant, - Des échanges et formations autour de thématiques techniques par le biais de ses communautés métiers, - Des moments conviviaux autour du dév par équipe : Google Hashcode, Hackathon CodinGame…, - Des perspectives d'évolution au sein du groupe, - Un campus avec des espaces de travail stimulants.