Le fondateur d'Infosys persiste et signe à propos de la culture du travail : « Les weekends sont une erreur », « Les jeunes doivent travailler 70 heures par semaine »

Le fondateur d'Infosys persiste et signe à propos de la culture du travail : « Les weekends sont une erreur », « Les jeunes doivent travailler 70 heures par semaine »

Le cofondateur d'Infosys, Narayana Murthy, a défendu sa suggestion d'une semaine de travail de 70 heures lors du centenaire de la Chambre de commerce indienne, soulignant que l'Inde doit travailler dur pour être compétitive à l'échelle mondiale. Citant la gratuité des rations pour 800 millions d'Indiens comme un signe de pauvreté, il a insisté sur la nécessité d'avoir des aspirations plus élevées. L'appel de Murthy en faveur d'un allongement de la semaine de travail a suscité un débat sur la productivité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Narayana Murthy, fondateur de la société indienne de services en informatique Infosys, avait déclaré que les jeunes travailleurs indiens devraient se donner à la tâche jusqu'à 70 heures par semaine afin d'élever la culture du travail du pays et d'être compétitifs sur la scène mondiale. C’est aussi la raison pour laquelle il est d’avis que les weekends sont une erreur. Si les jeunes Indiens ne s'engagent pas à travailler beaucoup plus longtemps, le pays aura du mal à rattraper les économies qui ont connu des progrès remarquables au cours des dernières décennies.

Récemment, Narayana Murthy a une nouvelle fois défendu sa proposition de semaine de travail de 70 heures en soulignant que pour que l'Inde puisse rivaliser avec l'Occident. Murthy, qui se trouvait à Kolkata pour le lancement du centenaire de la Chambre de commerce indienne, a affirmé que "les Indiens ont beaucoup à faire si on les compare aux meilleures entreprises mondiales."

"Chez Infosys, j'ai dit que nous irions vers les meilleurs et que nous nous comparerions aux meilleures entreprises mondiales. Une fois que nous nous comparons aux meilleures entreprises mondiales, je peux vous dire que nous, Indiens, avons beaucoup à faire. Nous devons placer la barre très haut, car 800 millions d'Indiens bénéficient d'une ration gratuite. Cela signifie que 800 millions d'Indiens vivent dans la pauvreté. Si nous ne sommes pas en mesure de travailler dur, qui le fera ?" Murthy a fait ces commentaires en s'adressant au président du groupe RPSG, Sanjiv Goenka.


Murthy a demandé un allongement de la semaine de travail, estimant que cela était indispensable si l'Inde voulait être compétitive sur la scène mondiale. Toutefois, sa proposition a suscité un débat sur les médias sociaux, de nombreuses personnes estimant qu'elle ne tient pas compte de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et que le fait d'effectuer des heures supplémentaires ne garantit pas vraiment une meilleure productivité.

En novembre 2024, Murthy a fait les gros titres lorsqu'il a exprimé sa déception face à la norme actuelle de la semaine de travail de cinq jours. "Franchement, j'ai été très déçu lorsque, en 1986, nous sommes passés d'une semaine de travail de six jours à une semaine de cinq jours", a-t-il déclaré lors d'un événement. Il a donné l'exemple du Premier ministre Narendra Modi pour expliquer pourquoi les Indiens devraient faire des heures supplémentaires au travail.

"Lorsque le Premier ministre Modi travaille 100 heures par semaine, la seule façon de montrer notre reconnaissance pour les choses qui se passent autour de nous est de travailler", a-t-il déclaré. "En Inde, il n'y a pas d'alternative au travail. Il faut travailler très dur même si l'on est intelligent. Je suis fier d'avoir travaillé dur toute ma vie. Je suis donc désolé de n'avoir pas changé d'avis, et j'emporterai cette opinion dans la tombe."

Source : Narayana Murthy, à l'occasion du centenaire de la Chambre de commerce indienne

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