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Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, met en garde les employés travaillant à domicile contre le risque de perdre leur emploi
Amazon a déja supprimé plus de 27 000 emplois dans le monde cette année

Le , par Sandra Coret

38PARTAGES

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Le PDG d'Amazon a précisé que les employés qui ne peuvent pas se conformer aux règles de l'entreprise sont libres de partir.

  • Selon les directives de l'entreprise, les travailleurs à distance devraient se présenter au centre principal d'ici le premier semestre 2024
  • Amazon a procédé à plus de 27 000 suppressions d'emplois dans le monde cette année.
  • Le porte-parole d'Amazon, Rob Munoz, a déclaré que l'entreprise versait des indemnités de réinstallation à tous les employés à qui elle demandait de déménager.


Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a clairement indiqué que les employés de l'entreprise devaient commencer à travailler depuis leur bureau. Selon un rapport d'Insider, Andy Jassy a déclaré aux employés travaillant à domicile que "cela ne marchera pas pour eux" s'ils ne commencent pas à travailler depuis le bureau. L'entreprise a notamment demandé à certains employés de se rendre au centre de l'entreprise. Ceux qui ne veulent pas ou ne peuvent pas s'y plier ont été invités à chercher un nouvel emploi ailleurs.

Le PDG d'Amazon met en garde ses employés contre le travail à distance

M. Jassy aurait déclaré : "Il n'est plus temps d'être en désaccord et de s'engager. Si vous ne pouvez pas être en désaccord et vous engager, cela ne fonctionnera probablement pas pour vous chez Amazon parce que nous retournons au bureau au moins trois jours par semaine".

Jassy aurait précisé que les employés qui ne peuvent pas se conformer aux règles de l'entreprise sont libres de partir. Il s'agit d'un "jugement", a-t-il ajouté.

En mai dernier, l'entreprise avait expliqué : "Il est plus facile d'apprendre, de modéliser, de pratiquer et de renforcer notre culture lorsque nous sommes au bureau ensemble la plupart du temps et entourés de nos collègues."

Selon les directives de l'entreprise, les travailleurs à distance devraient se rendre au centre principal d'ici le premier semestre 2024, a rapporté CNBC. Ces centres désignés comprennent Seattle, Arlington, New York, Chicago, San Francisco, etc. Le porte-parole d'Amazon, Rob Munoz, a notamment révélé que l'entreprise verse des indemnités de déménagement à tous les employés qui sont invités à déménager.

M. Munoz a déclaré à CNBC : "Il ne s'agit pas d'une approche unique, c'est pourquoi nous avons décidé que la meilleure chose à faire était de communiquer directement avec les équipes et les personnes concernées afin de s'assurer qu'elles reçoivent des informations exactes et pertinentes. Si une personne a l'impression de ne pas disposer des informations dont elle a besoin, nous l'encourageons à s'adresser à son partenaire commercial RH ou à son supérieur hiérarchique".

Amazon a procédé à plus de 27 000 suppressions d'emplois dans le monde cette année. Dans un mémo, Jassy a révélé qu'il s'agissait du plus grand licenciement de l'histoire d'Amazon.


Source : Andy Jassy, PDG d'Amazon

Et vous ?

Que pensez-vous de cette décision de la part d'Amazon ?
Votre entreprise procède-t-elle également au retour forcé des travailleurs au bureau ?
Que feriez-vous dans ce cas ?

Voir aussi :

Amazon voit certains de ses employés démissionner au lieu de déménager dans un nouvel État dans le cadre du mandat de relocalisation

« Déménagez près des hubs ou quittez l'entreprise » : Amazon crée la polémique avec sa politique de retour au bureau, qui s'accompagne d'une clause de « démission volontaire » en cas de refus

Les entreprises technologiques multiplient leurs efforts pour ramener les employés au bureau, les tensions avec entre employeurs et employés sont de plus en plus vives

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Avatar de NilsDW
Nouveau membre du Club https://www.developpez.com
Le 30/08/2023 à 9:50
Quelqu'un a mis le PDG d'Amazon en garde sur le fait qu'il risque de perdre des employés?

Blague à part, c'est certainement voulu de sa part, pour continuer de diminuer le nombre d'employés.
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Avatar de calvaire
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 30/08/2023 à 18:16
Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
Peut-être que parmi les haut placés de l'entreprise certains sont envieux de ceux qui sont partis loin des grandes villes, pour avoir accès à une meilleure qualité de vie.
Il y a des managers ou des trucs comme ça qui doivent être dégouté de devoir vivre dans un petit appartement hors de prix en ville et de se rendre au bureau chaque jour, alors que certains vivent dans des grandes maisons pas cher et travaillent depuis chez eux.
Il y'a des salariés qui sont dégoutés des salaires de ces personnes "haut placés de l'entreprise".
je veux bien revenir à 100% au bureau si j'ai leurs salaires...

Bref quand on compare une situation on le fait totalement, si tu es haut placé et que ta présence est obligatoire j'imagine que le salaire doit suivre aussi.
Chaque métiers a des avantages et des inconvénients, la tech a comme avantage la possibilité de faire du 100% de télétravail, l'inconvénient en France c'est le marché occupé à 80% par des ESN et arrivé à 5-10 ans d'xp les salaires sont très comprimés et il devient très difficile de gagner plus.
même un chef de projet (le n+1) a pas des salaires de dingue, faut viser N+2 minimum pour un salaire correct.

beaucoup préférais être un manager haut placé payer 100k à Paris en présentiel plutôt que développeur en province à 40k max en full remote.
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Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 30/08/2023 à 15:02
Citation Envoyé par seedbarrett Voir le message
Faut pas toujours voir ce qu'il y a de pire ailleurs pour se rassurer
Je trouve qu'Amazon est sympa sur ce coup, il aurait pu dire "c'est 100% télétravail ou vous démissionner".
Il y a plein d'employés de bureau qui rêvent de pouvoir travailler depuis chez eux 2 jours par semaine.
Avant les restrictions de libertés de 2020, 2021 il y avait beaucoup moins de télétravail.

Citation Envoyé par seedbarrett Voir le message
Penses tu vraiment que le dev chez amazon ne peut pas faire le même travail depuis chez lui ?
Ce n'est qu'une question de travail.
C'est une question d'entreprise.

Il y a des entreprises qui pensent qu'il est important de rencontrer des collègues physiquement.
Peut-être que parmi les haut placés de l'entreprise certains sont envieux de ceux qui sont partis loin des grandes villes, pour avoir accès à une meilleure qualité de vie.
Il y a des managers ou des trucs comme ça qui doivent être dégouté de devoir vivre dans un petit appartement hors de prix en ville et de se rendre au bureau chaque jour, alors que certains vivent dans des grandes maisons pas cher et travaillent depuis chez eux.
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Avatar de Lbsjchl
Nouveau Candidat au Club https://www.developpez.com
Le 30/08/2023 à 16:36
Next month or maybe next year, if COVID comes back, the same guy will ask his employees to work from home to save his business.
When some should invent the new way of working, they're stuck in the past.
Amazon fires its talents for stupid reasons. Who still outsources IT to AWS without worrying?
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Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 30/08/2023 à 11:29
Citation Envoyé par Sandra Coret Voir le message
M. Jassy aurait déclaré : "Il n'est plus temps d'être en désaccord et de s'engager. Si vous ne pouvez pas être en désaccord et vous engager, cela ne fonctionnera probablement pas pour vous chez Amazon parce que nous retournons au bureau au moins trois jours par semaine".
Donc ça passe de 100% télétravail à 2j de télétravail par semaine.

Ça pose problème à ceux qui ont déménagé très loin du bureau.
2j de télétravail par semaine c'est pas si mal. C'est beaucoup mieux que 100% présentiel.
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Avatar de seedbarrett
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 30/08/2023 à 13:33
Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
2j de télétravail par semaine c'est pas si mal. C'est beaucoup mieux que 100% présentiel.
Et se faire arracher une main c'est mieux que de perdre les deux. Faut pas toujours voir ce qu'il y a de pire ailleurs pour se rassurer, à force de niveler par le bas regarde où l'on en est ? Penses tu vraiment que le dev chez amazon ne peut pas faire le même travail depuis chez lui ? Par contre, on est d'accord que celui qui s'occupe du serveur de l'entreprise se trouve en présentiel, par que ça peut être justifiable. Beaucoup moins chez d'autres.
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