Le télétravail peut être bon pour votre portefeuille comme pour votre santé mentale
Il est souvent plus rémunérateur que le travail dans un bureau pour les emplois dans le secteur de la technologie
Le 2023-01-31 09:44:04, par Nancy Rey, Expert éminent sénior
Le télétravail a connu une croissance exponentielle ces dernières années, car de plus en plus d'entreprises cherchent à maximiser leur efficacité en engageant des contractants internationaux. Le travail en free-lance, même s'il n'est pas exempt de difficultés, offre une multitude d'avantages aux entreprises et aux travailleurs, notamment une plus grande flexibilité, un potentiel de rémunération plus élevé et une réserve de talents beaucoup plus large. L'entreprise de RH Remote a recueilli des données sur plus de six millions d'offres d'emploi de 2022 et a interrogé 3 000 propriétaires d'entreprises, free-lances et employés aux États-Unis et au Royaume-Uni sur l'état actuel de l'économie des free-lances. Ils ont partagé leurs points de vue sur les avantages et les défis du travail en free-lance (du point de vue des entreprises et des travailleurs) et sur la façon dont les horaires de travail des free-lances diffèrent de ceux des employés traditionnels.
L'entreprise de RH Remote a recueilli des données sur plus de six millions d'offres d'emploi de 2022 et a interrogé 3 000 propriétaires d'entreprises, free-lances et employés aux États-Unis et au Royaume-Uni. L’enquête a révélé que 28 % des personnes envisagent de travailler en free-lance dans les cinq prochaines années, et que 21 % le feront dans les onze prochains mois. Les jeunes de 25 à 34 ans sont les plus motivés de tous, puisque 40 % d'entre eux envisagent de travailler en free-lance et plus de la moitié (52 %) disent qu'ils l'envisageraient à temps partiel.
Remote constaté que les postes de développeur web et d'ingénieur logiciel offraient le plus grand nombre d'opportunités à distance par rapport aux autres professions, représentant respectivement 37 % et 36 % du marché total des emplois à distance. Les développeurs web travaillant à domicile peuvent également gagner 22 508 dollars de plus en moyenne que leurs homologues sur site, soit une augmentation de 37 %. La différence en pourcentage entre les salaires des ingénieurs logiciels travaillant à distance et ceux travaillant sur site est légèrement inférieure, mais dans l'ensemble, ils sont mieux payés.
Salaire et avantages
La situation est sensiblement la même pour les travailleurs techniques britanniques. Là encore, les développeurs web et les ingénieurs logiciels représentent la plus grande part des emplois à distance, avec respectivement 31 % et 29 %, le premier gagnant 13 000 £ de plus que la moyenne pour ce poste, et le second 6 500 £.
Remote a fait remarquer que ce sont les employés qui sont à l'origine de ce changement, et ce sont eux qui attendent et recherchent des postes offrant des modalités de travail flexibles et à distance. Ainsi, pour que les entreprises puissent acquérir les talents dont elles ont tant besoin, elles publient des offres d'emploi en tenant compte de ces tendances. Outre les postes spécifiques, Remote a également analysé les secteurs d'activité en général. Au Royaume-Uni, le secteur le plus populaire pour les opportunités de travail à distance est celui de l'informatique, avec 13,9 % des emplois à distance. Aux États-Unis, l'informatique arrive en troisième position avec 15,4 %, devant les médias et la communication (15 %) et la gestion et le conseil (19,4 %).
Avantages du travail à distance sur la santé mentale
Le travail à distance a certains effets généralement reconnus sur la santé et le bien-être des travailleurs. Il s'agit notamment d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Bien que le travail à distance ne garantisse pas un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il offre aux travailleurs un meilleur contrôle de leur temps qu'un emploi de bureau.
Dans le cas d'un emploi au bureau, même des tâches relativement petites mais nécessaires, comme faire la lessive, préparer le dîner ou promener le chien, peuvent alourdir la charge mentale d'une personne qui doit tout faire après une journée de travail chargée. Un environnement à distance permet aux employés d'intégrer ces tâches dans leur journée au moment qui leur convient le mieux. Elles peuvent même servir de pause pratique.
Le travail à distance s'accompagne généralement d'une certaine flexibilité préinstallée. Cela est particulièrement utile pour ceux qui ont du mal à faire valoir leurs besoins dans un environnement plus traditionnel. Cette flexibilité facilite la prise de pauses et de micro-pauses. Les travailleurs peuvent aller se promener dans le parc local, faire une séance d'entraînement rapide, caresser leur chien ou se détendre sur le balcon ou dans le jardin.
Nadia Vatalidis, vice-présidente chargée des emplois à distance, a commenté les avantages du travail à distance pour les employeurs et les employés : « une sélection beaucoup plus large de candidats de haut niveau et un besoin réduit d'espaces de bureaux coûteux, entre autres avantages » pour les premiers, et « une flexibilité accrue et la possibilité de travailler de n'importe où dans le monde » pour les seconds.
Depuis que la pandémie de Covid-19 a contraint de nombreuses entreprises à adopter des pratiques de travail à distance, des arguments ont été avancés de part et d'autre sur l'engagement durable de tels arrangements.
Le travail dit hybride est désormais la dernière tendance, qui semble trouver un équilibre entre la nouvelle culture du travail et la culture traditionnelle, les employés ayant le choix de venir au bureau à certains moments et de rester à la maison à d'autres. Il permet des horaires de travail flexibles aux moments qui conviennent le mieux à l'individu.
D'autres recherches menées par Slack ont montré que les employés peuvent partir à la recherche d'un nouvel emploi si le travail hybride n'est pas disponible, car de nombreux travailleurs sont plus satisfaits de leur emploi et ressentent moins de stress lorsqu'ils peuvent travailler de cette manière. D'un autre côté, les employeurs sont confrontés à un plus grand défi en matière de sécurité, car les différents terminaux sont répartis sur de nombreux réseaux domestiques. La protection des données est donc plus cruciale que jamais et doit faire l'objet de toute l'attention qu'elle mérite.
Source : Remote
Et vous ?
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L'entreprise de RH Remote a recueilli des données sur plus de six millions d'offres d'emploi de 2022 et a interrogé 3 000 propriétaires d'entreprises, free-lances et employés aux États-Unis et au Royaume-Uni. L’enquête a révélé que 28 % des personnes envisagent de travailler en free-lance dans les cinq prochaines années, et que 21 % le feront dans les onze prochains mois. Les jeunes de 25 à 34 ans sont les plus motivés de tous, puisque 40 % d'entre eux envisagent de travailler en free-lance et plus de la moitié (52 %) disent qu'ils l'envisageraient à temps partiel.
Remote constaté que les postes de développeur web et d'ingénieur logiciel offraient le plus grand nombre d'opportunités à distance par rapport aux autres professions, représentant respectivement 37 % et 36 % du marché total des emplois à distance. Les développeurs web travaillant à domicile peuvent également gagner 22 508 dollars de plus en moyenne que leurs homologues sur site, soit une augmentation de 37 %. La différence en pourcentage entre les salaires des ingénieurs logiciels travaillant à distance et ceux travaillant sur site est légèrement inférieure, mais dans l'ensemble, ils sont mieux payés.
Salaire et avantages
La situation est sensiblement la même pour les travailleurs techniques britanniques. Là encore, les développeurs web et les ingénieurs logiciels représentent la plus grande part des emplois à distance, avec respectivement 31 % et 29 %, le premier gagnant 13 000 £ de plus que la moyenne pour ce poste, et le second 6 500 £.
Remote a fait remarquer que ce sont les employés qui sont à l'origine de ce changement, et ce sont eux qui attendent et recherchent des postes offrant des modalités de travail flexibles et à distance. Ainsi, pour que les entreprises puissent acquérir les talents dont elles ont tant besoin, elles publient des offres d'emploi en tenant compte de ces tendances. Outre les postes spécifiques, Remote a également analysé les secteurs d'activité en général. Au Royaume-Uni, le secteur le plus populaire pour les opportunités de travail à distance est celui de l'informatique, avec 13,9 % des emplois à distance. Aux États-Unis, l'informatique arrive en troisième position avec 15,4 %, devant les médias et la communication (15 %) et la gestion et le conseil (19,4 %).
Avantages du travail à distance sur la santé mentale
Le travail à distance a certains effets généralement reconnus sur la santé et le bien-être des travailleurs. Il s'agit notamment d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Bien que le travail à distance ne garantisse pas un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il offre aux travailleurs un meilleur contrôle de leur temps qu'un emploi de bureau.
Dans le cas d'un emploi au bureau, même des tâches relativement petites mais nécessaires, comme faire la lessive, préparer le dîner ou promener le chien, peuvent alourdir la charge mentale d'une personne qui doit tout faire après une journée de travail chargée. Un environnement à distance permet aux employés d'intégrer ces tâches dans leur journée au moment qui leur convient le mieux. Elles peuvent même servir de pause pratique.
Le travail à distance s'accompagne généralement d'une certaine flexibilité préinstallée. Cela est particulièrement utile pour ceux qui ont du mal à faire valoir leurs besoins dans un environnement plus traditionnel. Cette flexibilité facilite la prise de pauses et de micro-pauses. Les travailleurs peuvent aller se promener dans le parc local, faire une séance d'entraînement rapide, caresser leur chien ou se détendre sur le balcon ou dans le jardin.
Nadia Vatalidis, vice-présidente chargée des emplois à distance, a commenté les avantages du travail à distance pour les employeurs et les employés : « une sélection beaucoup plus large de candidats de haut niveau et un besoin réduit d'espaces de bureaux coûteux, entre autres avantages » pour les premiers, et « une flexibilité accrue et la possibilité de travailler de n'importe où dans le monde » pour les seconds.
Depuis que la pandémie de Covid-19 a contraint de nombreuses entreprises à adopter des pratiques de travail à distance, des arguments ont été avancés de part et d'autre sur l'engagement durable de tels arrangements.
Le travail dit hybride est désormais la dernière tendance, qui semble trouver un équilibre entre la nouvelle culture du travail et la culture traditionnelle, les employés ayant le choix de venir au bureau à certains moments et de rester à la maison à d'autres. Il permet des horaires de travail flexibles aux moments qui conviennent le mieux à l'individu.
D'autres recherches menées par Slack ont montré que les employés peuvent partir à la recherche d'un nouvel emploi si le travail hybride n'est pas disponible, car de nombreux travailleurs sont plus satisfaits de leur emploi et ressentent moins de stress lorsqu'ils peuvent travailler de cette manière. D'un autre côté, les employeurs sont confrontés à un plus grand défi en matière de sécurité, car les différents terminaux sont répartis sur de nombreux réseaux domestiques. La protection des données est donc plus cruciale que jamais et doit faire l'objet de toute l'attention qu'elle mérite.
Source : Remote
Et vous ?
Voir aussi :
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grunkModérateurLe télétravail est un confort indéniable pour ceux qui le supporte.
Dans mon cas depuis que je suis passé en full remote c'est :
- 5000km de moins par an (j'étais proche de mon job)
- ~1000€ d'économie d'essence
- ~500€ d'économie en repas divers (souvent la flemme de me préparer un repas la veille, pas de cantine)
- La tranquilité de pouvoir réceptionner un colis , un artisan , etc , sans devoir poser un jour
- Aucun frais supplémentaire car couvert par une "allocation" télétravail de mon employeur
- Du temps dégagé pour emmener les enfants à l'école , du sport, du loisir
- Les petites taches du quotidien qui ne se font plus le soir ou le weekend
- Travailler en short quand il fait chaud , sous un plaid quand il fait froid. En claquette si ca me chante.le 31/01/2023 à 12:02 -
smartiesExpert confirmé"bon pour votre portefeuille comme pour votre santé mentale"
Sans rien faire, ça fait de bonnes économies d'essence sur une année (pour moi ça correspond à presque 1000€ si je suis en 100% télétravail). Il y a aussi les économies sur les repas à l'extérieur.
Sur la santé mentale :
- on ne s'énerve plus à cause des bouchons
- on peut dormir plus car on a plus le temps de trajet et on peut s'habiller plus cool généralementle 31/01/2023 à 10:54 -
Mat.MExpert éminent séniorattention mr Harry vous risquez le burn-out.
Le management ça finit par fatiguer
vous devriez vous reposer et passer quelques jours de vacances en partant voyager quelque part.
Après les querelles de compte d'apothicaire il faut laisser ça aux salariés.
En tant que dirigeant d'entreprise il faut se concentrer sur la stratégie d'entreprise
Maintenant si vous vous cassez la tête parce que le papier toilette il coûte 2 euros au lieu de 1.5 et que ça vous pose problème c'est que vous ne faites pas assez de chiffre d'affairele 02/02/2023 à 18:52 -
calvaireExpert confirméet moi et moi ma boite me paie mon loyer, l'eau, l'électricité et ma taxe d'habitation.
le tous avec un salaire net d'impôt de 8000€/mois plus prime de participation de 5000€/ans et enfin un 13ieme et un 14ieme mois.le 08/02/2023 à 9:47 -
Entre le chauffage de mon appartement h24 et le fait de ne plus pouvoir être aux frais réels, le télétravail m'a couté très très cher.
Cote mental, le fait de ne pas être dérangé (confinement oblige) et de développer de 9h à 22h (quand on est passionné, dans son code et célibataire on termine) ne m'a pas été très bénéfique.
Le retour en poste sans qu'aucune de mes realisations ne soit finalement complimentée ou meme apréciée malgrès ces nombreuses heures passées pour un code parfait m'ont incité à largement lever le pied sur ce que je dois à mon entreprise. 8h, pas plus, travail honnête sans plus.
Dans mon cas il y a eu un avant et un après télétravaille 31/01/2023 à 19:42 -
beheMembre chevronnéMerci pour ce fou rire. Quels sont ces frais de 200€ par mois hors nourriture (vu que j'ai parlé de ticket restau)?
ps : je vois d après tes autres commentaires que tu es complètement déconnecté de la réalité et je n'irai pas plus loin.le 06/02/2023 à 9:02 -
calvaireExpert confirméCe que tu dis la c'est pour les personnes un minimum aisé, pour la majorité:
- Tu vis dans un 10m2 qui te coute 1/2 du salaire car tu n'as pas assez de tune pour louer plus grands et acheter est juste impossible financièrement
- Ça coute tellement cher que tu habite à 10km de ton lieu de travail et dois prendre le rer pendant plus d'1h, sale, mal fréquenter avec pleins de banlieusard qui veulent te détrousser et poignardé. et ca c'est si tu as la chance que le rer arrive, la normalité c'est les pannes et les grèves.
- Tu vis dans la pollution et le béton
- Sans voiture tu sors jamais de ta grosse ville, et pour faire des grosses course ou pour emmener un gros meuble/électroménager c'est la galère.
- Les paysages du quotidien c'est les pubs de partout (abris de bus, façade des murs...) et les tags.
j'ai par chance jamais vécu a paris, mais j'ai vécu 2ans a Grenoble ça m'a vacciné.Pas besoin de voitures, aller en vélo ou en métro où je veux sans me faire chier à chercher un stationnement.
c'est le rêve de 80% des français ca, reve voler par l'état a cause de la zads.
je suis à 30 minutes de route (et y'a jamais de bouchon) de mon taff avec 3j de télétravail ca va, j'en connais peu qui mettent moins de 30 minutes pour aller au taff a paris.
edit: tu es québecois, c'est peut être différent au canada. mais en france...
mais bon je vois que le canada traverse sa plus grave crise immobilière de l'histoire, des loyers exorbitants quand on en trouve et c'est certainement pas a coté de son lieux de travail.
ils doivent avoir moins de délinquance la bas, ca j'en doute pas par contre.le 20/02/2024 à 15:50 -
calvaireExpert confirmépersonne n'a dit cela, mais 80% des français rêve de vivre en maison avec un petit jardin.
et tondre un petit 50m2 c'est pas la mort.
et pour info aujourd'hui les robots tondeuse ca existe pour 500€ max.
donc la nuance existe mais la grande majorité veulent tondre du gazon.
mais c'est pas vraiment le propos initial...
toi tu vis dans un appart de 70m2 en grosse ville, tu l'a payé combien ?
es ce que beaucoup de canadien peuvent se payer ton appart ? ou bien la majorité doivent se contenter de louer un truc pourrie très petit et trop cher pour ce que ca vaut ?
au final c'est ça le 1er problème, la génération de jeune actuel sera la 1ere en france a arriver en retraite en étant encore locataire et en ne possédant aucun patrimoine, la vie as a service. amazon, netflix, voiture loa/ldd, impriante hp abonnement instant ink, location électroménager et meubles (oui oui ca existe...).
ca va faire très très mal.
Je ne m’inquiète pas pour le boommer qui a acheté un appart a paris une bouché de pain dans les années 60, et le revends aujourd'hui 1 millions d'€. Lui a le choix de rester dans son appart ou s'acheter un château/manoir a la campagne.
Ce n'est pas de la jalousie, je m'en moque qu'il soit millionaire. Le problème c'est que la nouvelle génération elle vie dans la misère et ça me gêne un peu plus par contre... ca créer fatalement des problèmes comme la monté ds violences et la chute des natalités.
Un pays qui fait plus de bébé, c'est un pays qui vas mourir. L'immigration a cette échelle n'est pas une solution, il est pas possible d'importer des millions d'africains et de croire que ça va bien se passer dans le pays.le 21/02/2024 à 8:04 -
Ryu2000Membre extrêmement actifBon 80 concerts en 3 jours c'est un peu exagéré.
Si un gars reste entre la mainstage 1 et la mainstage 2 du premier concert au dernier, chaque jour.
Il peut assister à 60 concerts environ (parfois il va aller au restaurant et louper un concert).
Bon après c'est pas forcément marrant de rester sur les mainstages 1 et 2, alors qu'il a Temple, Altar, Valley et WarZone.
Ça c'est pas vrai.
Les gens dans le public ne sont pas bourrés. En tout cas je n'ai jamais eu l'impression que les gens autour de moi avaient un taux d'alcoolémie élevé.
Et il ne crient pas (de toute façon la musique est trop forte).
Peut-être qu'il y a des gens bourrés mais en dehors des scènes, par exemple il y a un coin avec de le l'espèce de vapeur d'eau, où des gens se rafraichissent pendant la journée.le 21/02/2024 à 16:49 -
CharaborMembre habituéPour ma part je consomme environ 1€50, max 2€ d'électricité (je suis en full élec) en plus par jour où je suis en télétravail par rapport aux jours sur site. J'essaie de caler mon repas sur les heures creuses pour utiliser le four ou plaque de cuisson et d'allumer le chauffage le moins possible en mettant 2 pulls. L'indemnité est de 2€30 par jour travaillé dans mon entreprise.
J'économise de l'essence, de manger dehors et éventuellement succomber à un resto, je suis moins fatigué et je suis motard donc j'ai moins froid en ce moment et j'évite la pluie quand il y en a. Je suis donc bien gagnant et ça me va.le 02/02/2023 à 15:51