Le télétravail a connu une croissance exponentielle ces dernières années, car de plus en plus d'entreprises cherchent à maximiser leur efficacité en engageant des contractants internationaux. Le travail en free-lance, même s'il n'est pas exempt de difficultés, offre une multitude d'avantages aux entreprises et aux travailleurs, notamment une plus grande flexibilité, un potentiel de rémunération plus élevé et une réserve de talents beaucoup plus large. L'entreprise de RH Remote a recueilli des données sur plus de six millions d'offres d'emploi de 2022 et a interrogé 3 000 propriétaires d'entreprises, free-lances et employés aux États-Unis et au Royaume-Uni sur l'état actuel de l'économie des free-lances. Ils ont partagé leurs points de vue sur les avantages et les défis du travail en free-lance (du point de vue des entreprises et des travailleurs) et sur la façon dont les horaires de travail des free-lances diffèrent de ceux des employés traditionnels. L'entreprise de RH Remote a recueilli des données sur plus de six millions d'offres d'emploi de 2022 et a interrogé 3 000 propriétaires d'entreprises, free-lances et employés aux États-Unis et au Royaume-Uni. L’enquête a révélé que 28 % des personnes envisagent de travailler en free-lance dans les cinq prochaines années, et que 21 % le feront dans les onze prochains mois. Les jeunes de 25 à 34 ans sont les plus motivés de tous, puisque 40 % d'entre eux envisagent de travailler en free-lance et plus de la moitié (52 %) disent qu'ils l'envisageraient à temps partiel.
Remote constaté que les postes de développeur web et d'ingénieur logiciel offraient le plus grand nombre d'opportunités à distance par rapport aux autres professions, représentant respectivement 37 % et 36 % du marché total des emplois à distance. Les développeurs web travaillant à domicile peuvent également gagner 22 508 dollars de plus en moyenne que leurs homologues sur site, soit une augmentation de 37 %. La différence en pourcentage entre les salaires des ingénieurs logiciels travaillant à distance et ceux travaillant sur site est légèrement inférieure, mais dans l'ensemble, ils sont mieux payés.
Salaire et avantages
La situation est sensiblement la même pour les travailleurs techniques britanniques. Là encore, les développeurs web et les ingénieurs logiciels représentent la plus grande part des emplois à distance, avec respectivement 31 % et 29 %, le premier gagnant 13 000 £ de plus que la moyenne pour ce poste, et le second 6 500 £.
Remote a fait remarquer que ce sont les employés qui sont à l'origine de ce changement, et ce sont eux qui attendent et recherchent des postes offrant des modalités de travail flexibles et à distance. Ainsi, pour que les entreprises puissent acquérir les talents dont elles ont tant besoin, elles publient des offres d'emploi en tenant compte de ces tendances. Outre les postes spécifiques, Remote a également analysé les secteurs d'activité en général. Au Royaume-Uni, le secteur le plus populaire pour les opportunités de travail à distance est celui de l'informatique, avec 13,9 % des emplois à distance. Aux États-Unis, l'informatique arrive en troisième position avec 15,4 %, devant les médias et la communication (15 %) et la gestion et le conseil (19,4 %).
Avantages du travail à distance sur la santé mentale
Le travail à distance a certains effets généralement reconnus sur la santé et le bien-être des travailleurs. Il s'agit notamment d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Bien que le travail à distance ne garantisse pas un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il offre aux travailleurs un meilleur contrôle de leur temps qu'un emploi de bureau.
Dans le cas d'un emploi au bureau, même des tâches relativement petites mais nécessaires, comme faire la lessive, préparer le dîner ou promener le chien, peuvent alourdir la charge mentale d'une personne qui doit tout faire après une journée de travail chargée. Un environnement à distance permet aux employés d'intégrer ces tâches dans leur journée au moment qui leur convient le mieux. Elles peuvent même servir de pause pratique.
Le travail à distance s'accompagne généralement d'une certaine flexibilité préinstallée. Cela est particulièrement utile pour ceux qui ont du mal à faire valoir leurs besoins dans un environnement plus traditionnel. Cette flexibilité facilite la prise de pauses et de micro-pauses. Les travailleurs peuvent aller se promener dans le parc local, faire une séance d'entraînement rapide, caresser leur chien ou se détendre sur le balcon ou dans le jardin.
Nadia Vatalidis, vice-présidente chargée des emplois à distance, a commenté les avantages du travail à distance pour les employeurs et les employés : « une sélection beaucoup plus large de candidats de haut niveau et un besoin réduit d'espaces de bureaux coûteux, entre autres avantages » pour les premiers, et « une flexibilité accrue et la possibilité de travailler de n'importe où dans le monde » pour les seconds.
Depuis que la pandémie de Covid-19 a contraint de nombreuses entreprises à adopter des pratiques de travail à distance, des arguments ont été avancés de part et d'autre sur l'engagement durable de tels arrangements.
Le travail dit hybride est désormais la dernière tendance, qui semble trouver un équilibre entre la nouvelle culture du travail et la culture traditionnelle, les employés ayant le choix de venir au bureau à certains moments et de rester à la maison à d'autres. Il permet des horaires de travail flexibles aux moments qui conviennent le mieux à l'individu.
D'autres recherches menées par Slack ont montré que les employés peuvent partir à la recherche d'un nouvel emploi si le travail hybride n'est pas disponible, car de nombreux travailleurs sont plus satisfaits de leur emploi et ressentent moins de stress lorsqu'ils peuvent travailler de cette manière. D'un autre côté, les employeurs sont confrontés à un plus grand défi en matière de sécurité, car les différents terminaux sont répartis sur de nombreux réseaux domestiques. La protection des données est donc plus cruciale que jamais et doit faire l'objet de toute l'attention qu'elle mérite.
Source : Remote
Et vous ?
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Envoyé par HaryRoseAndMac
mais il faut juste arrêter de penser que le pavillon de banlieue est l'idéal absolu de tous.