Apocalypse de l'emploi, 25 % de toutes les heures de travail pourraient être automatisées par l'IA : "La transition vers l'IA entraînera un déplacement significatif de la main-d'œuvre", d'après Goldman Sachs

Apocalypse de l'emploi, 25 % de toutes les heures de travail pourraient être automatisées par l'IA : "La transition vers l'IA entraînera un déplacement significatif de la main-d'œuvre", d'après Goldman Sachs

Une étude de Goldman Sachs a relancé le débat sur l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur l’emploi en estimant que 25 % de l’ensemble des heures de travail pourraient être automatisées par l’IA. S'appuyant sur des données du département américain du Travail, les analystes Joseph Briggs et Sarah Dong anticipent un déplacement significatif de la main-d'œuvre, sans pour autant évoquer un effondrement du marché de l'emploi. Leur analyse prévoit une hausse d'un million du nombre de chômeurs, tout en soulignant que l’IA n’affectera pas tous les secteurs de manière uniforme. Ils rappellent toutefois que les précédents changements technologiques ont créé de nouvelles professions à grande échelle, tempérant ainsi l'idée d'un remplacement massif et irréversible du travail humain.

The Goldman Sachs Group, Inc. est une banque d'investissement et une société de services financiers multinationale américaine. Fondée en 1869, Goldman Sachs a son siège social dans le sud de Manhattan, à New York, et dispose de sièges régionaux dans de nombreux centres financiers internationaux. Goldman Sachs est l'une des plus grandes banques d'investissement au monde en termes de chiffre d'affaires et occupe la 55e place du classement Fortune 500 des plus grandes entreprises américaines en termes de chiffre d'affaires total. Dans le classement Forbes Global 2000 de 2024, Goldman Sachs occupe la 23e place. Elle est considérée comme une institution financière d'importance systémique par le Financial Stability Board.

Les analystes de Goldman Sachs ont prédit que l'IA pourrait automatiser un quart de toutes les heures de travail. Cela entraînera d'importants déplacements d'emplois, mais sans pour autant provoquer une crise totale de l'emploi. Cette projection s’inscrit dans un contexte où l’impact de l’IA sur l’emploi est déjà mesurable. Une étude du MIT a en effet estimé que les technologies d’IA sont désormais capables de remplacer 11,7 % du marché du travail américain, ce qui représente une perte salariale colossale de 1 200 milliards de dollars dans des secteurs clés tels que la finance, la santé et les services professionnels.

Parallèlement, l’IA est de plus en plus souvent mentionnée dans les annonces de suppressions d’emplois, notamment dans le secteur technologique. Un récent rapport indique que les entreprises technologiques ont invoqué l'IA pour justifier près de 50 000 suppressions d'emplois aux États-Unis en 2025, dont 31 000 rien qu'en octobre dernier. Toutefois, il est parfois difficile de distinguer le rôle exact de l’IA dans ces réductions d'effectifs des autres facteurs économiques.

Selon un récent rapport de Fortune, les analystes de Goldman Sachs Joseph Briggs et Sarah Dong ont cité les chiffres de l'emploi du ministère du Travail pour affirmer que l'IA pourrait automatiser 25 % de toutes les heures de travail. Les analystes ont estimé : « Nous prévoyons que la transition vers l'IA entraînera un nombre important de déplacements de main-d'œuvre. »


Toutefois, les analystes affirment que l'IA n'éliminera pas les emplois de manière uniforme dans tous les secteurs. « Notre prévision de base d'une augmentation de 15 % de la productivité du travail grâce à l'IA et la relation historique entre les gains de productivité liés à la technologie et les pertes d'emplois impliquent que 6 à 7 % des emplois seront supprimés pendant la période d'adoption », ont-ils noté.

« Nous estimons que le taux de chômage brut atteindra un pic d'environ 0,6 point de pourcentage (ce qui correspond à une augmentation d'un million de chômeurs) », ont écrit les analystes dans leur rapport de recherche.

Le document de recherche, intitulé « How Concerned Should We Be About a Job Apocalypse? » (Dans quelle mesure devons-nous nous inquiéter d'une apocalypse de l'emploi ?), tente de répondre à une question soulevée pour la première fois en 1983 par l'économiste Wassily Leontief, lauréat du prix Nobel.

Il se demandait si la technologie pouvait devenir si avancée que « les humains pourraient suivre le même chemin que les chevaux », en référence à la façon dont les tracteurs ont remplacé les chevaux dans l'agriculture et les transports au début des années 1900.

Les ordinateurs pourraient-ils rendre la pensée humaine obsolète, tout comme les moteurs ont rendu la puissance des chevaux inutile ? Les analystes de Goldman Sachs ont conclu que les gens devraient s'en préoccuper, mais sans s'inquiéter outre mesure.

Pourquoi les analystes de Goldman Sachs pensent que les gens ne devraient pas s'inquiéter outre mesure du remplacement des emplois par l'IA

Les prévisions des analystes semblent pessimistes, mais il y a une bonne nouvelle. Les périodes de changement technologique passées ont créé de nombreux nouveaux emplois que personne n'aurait pu imaginer auparavant, ont mentionné les analystes de Goldman Sachs.

« Les changements technologiques sont un moteur essentiel de la croissance à long terme de l'emploi grâce à la création de nouveaux métiers ; seuls 40 % des travailleurs occupent aujourd'hui des emplois qui existaient il y a 85 ans, ce qui suggère que l'IA créera de nouveaux rôles même si elle en rend d'autres obsolètes. Plus de 6 millions de travailleurs occupent actuellement des emplois liés à l'informatique qui n'existaient pas il y a 30 ou 40 ans, tandis que 8 à 9 millions d'autres occupent des postes rendus possibles par l'économie collaborative, le commerce électronique, la création de contenu ou les jeux vidéo », ont écrit les analystes.


Tom Lee, directeur de recherche chez Fundstrat, a récemment fait une comparaison similaire dans le podcast Prof G Markets avec Scott Galloway et Ed Elson, comparant l'essor actuel de l'IA à l'introduction des aliments surgelés dans les années 1920. Citant les recherches de son entreprise, il a déclaré que cela avait réduit le nombre d'ouvriers agricoles de 40 % à 2 % de la main-d'œuvre américaine, mais que suffisamment de nouveaux emplois avaient été créés pour que le changement soit globalement positif.

« Imaginons qu'il y ait eu une chaîne CNBC en 1920 et que ces économistes aient déclaré : « Les aliments surgelés, s'ils font leur apparition et qu'ils éliminent 95 % de tous les agriculteurs, vont anéantir l'économie américaine. L'économie américaine ne peut pas survivre aux aliments surgelés... Au contraire, cela a libéré du temps, n'est-ce pas ? Et cela a créé, cela a permis aux gens de se reconvertir et cela a créé une main-d'œuvre complètement nouvelle », a fait remarquer Tom Lee.

En 1983, Leontief écrivait à l'origine : « Le rôle des humains en tant que facteur de production le plus important est voué à diminuer, tout comme le rôle des chevaux... a d'abord diminué, puis a été éliminé. » Cette phrase a ensuite été raccourcie au fil du temps et lui est aujourd'hui largement attribuée sous la forme suivante : « Les humains pourraient suivre le même chemin que les chevaux. »

Au-delà des estimations globales avancées par Goldman Sachs, des analyses plus ciblées permettent d'apporter un éclairage complémentaire sur les métiers les plus exposés. Une récente étude de Microsoft a ainsi identifié les 40 professions les plus vulnérables à l'essor de l'IA, notamment celles qui reposent sur le langage, la création de contenu et la communication.

Fondée sur plus de 200 000 interactions d'utilisateurs avec Bing Copilot, l'étude intitulée « Working with AI : Measuring the Occupational Implications of Generative AI » met en lumière le fait que des professions telles que celles d'interprète, de rédacteur ou d'agent de service client sont particulièrement concernées. À l'inverse, les métiers à forte composante physique ou manuelle, ou nécessitant une intervention en temps réel, comme ceux de chirurgien ou de mécanicien, apparaissent nettement plus résilients. Microsoft insiste toutefois sur le fait que l’IA est appelée à assister les travailleurs dans leurs tâches plutôt que de se substituer entièrement à eux.

Source : Document de recherche de Goldman Sachs intitulé « Dans quelle mesure devons-nous nous inquiéter d'une apocalypse de l'emploi ? »

Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?
Trouvez-vous les conclusions de cette étude de Goldman Sachs crédibles ou pertinentes ?
Selon vous, la comparaison de l’IA avec des ruptures technologiques passées est-elle pertinente, ou bien l’automatisation marque-t-elle une rupture d’une nature fondamentalement différente ?

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