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Meta va supprimer 3 600 emplois, alléguant "cibler les moins performants", après que Mark Zuckerberg a mis fin au programme de vérification des faits

Le , par Anthony

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9  0 
Meta va supprimer 3 600 emplois, alléguant "cibler les moins performants", après que Mark Zuckerberg a mis fin au programme de vérification des faits

Meta prévoit de licencier environ 5 % de ses effectifs en ciblant les employés les moins performants de l'entreprise, en prévision d'une année qui s'annonce « intense », selon le PDG Mark Zuckerberg.

Cette décision de Meta fait suite à une autre mesure prise par l'entreprise en octobre 2024, dans laquelle Meta a déclaré qu'elle procéderait à des licenciements sur Instagram, WhatsApp et Reality Labs pour cause de « restructuration ». Au cours de cette même période, Meta a également licencié deux autres douzaines d'employés pour avoir utilisé leurs crédits repas quotidiens de 25 dollars pour acheter des articles ménagers.

Dans une note interne adressée aux employés le mardi 14 janvier, Mark Zuckerberg a déclaré qu'il avait choisi de « placer la barre plus haut en matière de gestion des performances et de se débarrasser plus rapidement des personnes peu performantes ».

Le mémo a été rapporté pour la première fois par Bloomberg. Un porte-parole de Meta a confirmé le rapport de Bloomberg, tout en soulignant que Mark Zuckerberg avait dit aux employés que les postes vacants seraient pourvus par de nouveaux employés plus tard dans l'année.

« Nous gérons généralement les départs des personnes qui ne répondent pas aux attentes au cours d'une année », a ajouté Mark Zuckerberg, « mais nous allons maintenant procéder à des réductions plus importantes basées sur les performances au cours de ce cycle ».

Il a précisé que tous les employés qui « n'ont pas répondu aux attentes au cours de la dernière période » ne seront pas licenciés si l'entreprise est « optimiste quant à leurs performances futures ».


Les personnes licenciées recevront une « généreuse indemnité de départ », a ajouté le PDG de Meta. Les employés concernés aux États-Unis devraient être informés d'ici le 10 février, tandis que ceux qui se trouvent à l'étranger le seront à une date ultérieure.

À la fin du mois de septembre 2024, Meta employait plus de 72 000 personnes, ce qui signifie qu'une réduction de 5 % pourrait avoir une incidence sur environ 3 600 emplois.

La société mère de Facebook et d'Instagram a procédé à de nombreux licenciements, en commençant par sa première série en novembre 2022, lorsque plus de 11 000 employés ont été licenciés. Quelques mois plus tard, l'entreprise a licencié environ 10 000 autres employés.

La nouvelle de mardi fait suite à une semaine dramatique pour l'entreprise et Mark Zuckerberg, qui a annoncé la semaine précédente que Meta allait supprimer son système de vérification des faits pour favoriser la liberté d'expression.

Il a également annoncé une série d'autres changements dans la modération des contenus, y compris des modifications de ses politiques sur des questions controversées comme l'immigration et le genre, ainsi qu'un assouplissement des règles relatives aux discours haineux et aux abus.

Cette décision a été rapidement saluée par plusieurs personnalités républicaines, tandis que de nombreux démocrates ont reproché à Mark Zuckerberg de tenter d'apaiser le président élu Donald Trump à l'approche du jour de l'investiture.

Cependant, certaines décisions controversées de Meta ont provoqué l'indignation et l'incompréhension au sein de l'entreprise. Cela a notamment été le cas lorsque Meta a autorisé spécifiquement les utilisateurs de Facebook et Instagram à qualifier les personnes LGBTQ+ de « malades mentaux ». Cette décision a provoqué une vague de protestations parmi les employés contre les changements anti-LGBT de Mark Zuckerberg.

Plus récemment, Meta a annoncé la suppression de l'équipe chargée de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) et la suppression de plusieurs programmes connexes.

Les actions de Meta ont chuté mardi près de leur niveau le plus bas à la suite de l'annonce des licenciements.

Source : Mark Zuckerberg, dans une note interne aux employés

Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?
Que pensez-vous de cette décision de Meta, la trouvez-vous crédible ou pertinente ?

Voir aussi :

Meta met fin à la vérification des faits sur Facebook et Instagram pour rétablir la liberté d'expression avant le retour de Trump, et permet désormais de dire que les transgenres souffrent de maladie mentale

Mark Zuckerberg a annulé les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion de Meta, pour aligner l'entreprise sur l'administration du président élu Donald Trump et le mouvement MAGA anti-"woke"

Mark Zuckerberg déplace les modérateurs de Meta au Texas parce que la Californie semble trop "biaisée", alors que le PDG cherche à tisser des liens avec la future administration Trump

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Avatar de totozor
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 15/01/2025 à 7:53
Zucky essaye de faire du Musk.
Mais ça reste le petit étudiant insecure qui cherche de l'affection et qui a besoin de mesurer son propos pour ne pas être trop détesté.
Certains pensent qu'il fait ça pour faire du pied à Trump.

Je suis plus mesquin, je pense qu'il n'a pas de personnalité et que ses avis suivent le vent (ou sa perception du vent). Quand quelqu'un parle il se dit qu'il a pas si tort que ça, hier c'était les wokes, demain les réac.
Bientôt il va nous parler de deep state...
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Avatar de noremorse
Membre actif https://www.developpez.com
Le 15/01/2025 à 20:00
La blague : la vérification des faits (avec des versions «*officielles*») permettent d’empêcher la désinformation
1  1 
Avatar de Aiigl59
Membre actif https://www.developpez.com
Le 12/02/2025 à 15:21
« Le plus difficile, c'est que Meta déclare publiquement qu'elle supprime les employés les moins performants, ce qui donne l'impression que nous avons la lettre écarlate sur le dos ». Que pensez-vous de ces propos tenus par un ancien employé ?
...
Sig
...

Vive l'I.A qui a décidé seule dans son coin qui était à jeter ! Les moins performants ? sur quel(s) critère(s)...
What else ?
0  0 
Avatar de totozor
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 07/03/2025 à 14:38
Citation Envoyé par Jade Emy Voir le message
Pensez-vous que ce rapport est crédible ou pertinent ?
Certains industriels sont connus pour avoir une politique de ne jamais réembauché des ex-employés.
Ceci n'est formalisé nul part mais la rumeur est suffisamment persistance pour que ce soit considéré comme une forme de méthode de rétention du personnel.
Quel est votre avis sur une telle liste ?
Ces listes existent même d'une façon informelles, chaque secteur semble être un petit secteur, et plus ou moins tout le monde connait les "loups blancs" dont tout le monde essaye de se débarrasser.
Le réseau fini de faire le travail
"Hey Gérard, je vais prendre Marcel Dupont"
"Surtout pas, il est passé par chez moi, il m'a fallu 6 mois pour m'en débarrasser. Il était passé chez Kevin, qui a vite fait comme moi"

Pour ce qui est des licenciement indirects, ça existe aussi pas mal.
Je n'ai connu ou vu ça que pour des cas isolés mais je n'ai pas beaucoup de doutes qu'une entreprise essaye de globaliser ça.

PS : n'acceptez jamais de signer un document de licenciement ou de rupture de contrat si votre entreprise vous donne un délai déraisonnable (< 1 journée) avec interdiction de le faire lire par un tiers.
Idéalement faites vous accompagner par un juriste du droit du travail (j'ai fait appel à un ami mais les syndicats ou des associations peuvent vous aider)
0  0 
Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 07/03/2025 à 18:13
Citation Envoyé par Jade Emy Voir le message
Les travailleurs pourraient être mis sur liste noire simplement parce qu'ils ne sont pas appréciés par un directeur.
Il est possible que ça se passe comme ça dans la plupart des entreprises.
Si un directeur déteste un travailleur, il va demander à ce qu'on le rembauche jamais.

Il faudrait voir si la liste noire est précise, il est impossible de le savoir, mais est-ce que pour chaque entrée il est précisé quel directeur reproche quoi à cet ex employé ?
Parce que quand un directeur part il y a peut-être moyen de supprimer des noms de la liste noire.

En principe il y a une histoire d'amour propre, après avoir démissionné ou t'être fait virer d'une entreprise, t'as pas envie d'y retourner.
C'est l'entreprise qui est dans la liste noire du travailleur.

Citation Envoyé par Jade Emy Voir le message
Quant à savoir pourquoi les gens voudraient être réembauchés par un employeur qui les a licenciés, l'un d'entre eux a déclaré : "C'est la pire entreprise pour laquelle j'ai jamais travaillé. Mais c'est aussi celle qui paie le mieux. Si je pouvais y rester quelques années de plus et gagner de l'argent, je le ferais." Une ancienne recruteuse de Meta confirmait cela en 2023. Elle expliquait notamment qu'elle était payée 190 000 dollars l'année à ne rien faire et que Meta embauchait des talents pour empêcher la concurrence de les avoir.
Il y a des gens qui ne supportent pas d'être payé à rien faire. Ce n'est pas le cas de cette femme, mais j'ai entendu parler d'assistant qui déprimaient car on ne leur donnaient aucune tâche, si je me rappelle bien il devait y avoir une histoire de supérieur qui ne déléguait rien.
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Avatar de L33tige
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 15/01/2025 à 16:24
Citation Envoyé par Jules34 Voir le message
n'importe quoi.

Le virage qui s'annonce n'a rien à voir avec les réac ou les wokes... Je pense qu'on comprendra mieux dans quelque mois. Pour le moment on a rien à dire : on supporte allégrement de vivre en union européenne avec un Thierry Breton et une clique qui se prépare à nous museler et qui n'hésitent pas à sous entendre qu'ils peuvent annuler des élections. Je parle même pas de la France ou Jean François Copé publie des articles pour encenser le gouvernement Bayrou, la LFI et nos censures, l'incapacité du gouvernement à résoudre le moindre problème... C'est catastrophique. Et vous voulez juger le gouvernement fédéral américain ou des décisions de PDG de la Sillicon Valley ?

Autant demander des conseils de gestion à la un pirate somalien.

Au passage : Trump et Musk ne sont pas extra terrestre, ils représentent un vrai mouvement politique (peut-être pas Musk ). Ca me fait marrer les européens qui regardent ça de loin en pensant que c'est un épi phénomène et que critiquer la personne suffira à détruire les idées . Les critiques ad hominem de milliardaire c'est un peu cringe.

Pour ceux qui pensent que c'est un problème américain ils se trompent : quand les protestants ont commencés à critiquer l'église et l'état et donc devenaient les premiers opposants à l'atrophie de l'état et de la religion dans leurs finances/vies persos on les a massacrés et envoyés outre atlantique. Les pays qui ont su s'accorder avec la réforme protestante en Europe sont plus riches que nous aujourd'hui. La Suisse en premier et c'est un fantasme de démocratie participative pour beaucoup d'entre nous.

La situation ne s'est pas réglée pour autant en Europe puisque ce sera la guerre quasiment perpétuelle jusqu'à fin de la seconde guerre mondiale, depuis les premières coalitions contre les révolutionnaires français en 1789. Pour faire quoi ? Installer l'état moderne, seul producteur de législation et mettre fin à la diversité des sources normatives politiques et religieuses, c'était la fin du multiculturalisme européen... Notre parlement de guignols en témoigne tout les jours !!!

Croire que ces questions de fonds sont réglées alors que nous sommes dans un virage européen totalement antidémocratique c'est se fourrer le doigt dans l'œil.

Ce qui se joue au USA c'est qu'ils ne veulent pas devenir une nouvelle europe
Ce qui se passe aux USA, c'est exactement la même chose que partout dans le monde, et de tout temps, du business.

C'est pas vos potes, c'est pas vos sauveurs, ils sont pas ennemis entre eux, ce n'est que des relations de concurrents/de partenaires/d'employés,

On est la pile dans Matrix, ce sont les machines.
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Avatar de calvaire
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 07/03/2025 à 18:46
c'est du flanc.

ces listes même si elles existe ne dur pas très longtemps. Au delà de 10-15ans, tous le personnel de la boite a changé, la liste disparu au fond d'un classeur ou dans une archive numérique voir supprimé tous simplement par le dernier grouillot qu'il l'avait dans son pc sur un fichier excel.

Sinon au pire changer de région. Entre Paris, Lyon, Toulouse, Strasbourg, Grenoble, Marseille y'a du choix, voir même faire un tour en Suisse/Belgique/Luxembourg.
Aux USA sa doit etre encore plus extrême vu la taille du pays.
Le choix d'opportunités ne manque pas, c'est pas une boite blacklisté qui va faire mal à sa carrière.
Au pire envisager une carrière dans la fonction publique voir une reconversion dans un autre métier annexe au métier d'ingénieur en l'informatique.

Enfin au salarié aussi de bien se comporter, il faut voir les raisons de ce retrouver sur cette liste. Juste un manager capricieux ou vraiment le salarié ne glandait rien et est venu shooté au taff et a cassé la nouvelle voiture du chef.
Ou encore un salarié qui veut nuire à la boite juste car il n'a pas eu son augmentation et fait le maximum pour saboter les projets.
Ces cas la existe, j'en ai vu dans ma vie et personne n'a envie de "travailler" avec eux.
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Avatar de Jules34
Membre émérite https://www.developpez.com
Le 15/01/2025 à 14:35
n'importe quoi.

Le virage qui s'annonce n'a rien à voir avec les réac ou les wokes... Je pense qu'on comprendra mieux dans quelque mois. Pour le moment on a rien à dire : on supporte allégrement de vivre en union européenne avec un Thierry Breton et une clique qui se prépare à nous museler et qui n'hésitent pas à sous entendre qu'ils peuvent annuler des élections. Je parle même pas de la France ou Jean François Copé publie des articles pour encenser le gouvernement Bayrou, la LFI et nos censures, l'incapacité du gouvernement à résoudre le moindre problème... C'est catastrophique. Et vous voulez juger le gouvernement fédéral américain ou des décisions de PDG de la Sillicon Valley ?

Autant demander des conseils de gestion à la un pirate somalien.

Au passage : Trump et Musk ne sont pas extra terrestre, ils représentent un vrai mouvement politique (peut-être pas Musk ). Ca me fait marrer les européens qui regardent ça de loin en pensant que c'est un épi phénomène et que critiquer la personne suffira à détruire les idées . Les critiques ad hominem de milliardaire c'est un peu cringe.

Pour ceux qui pensent que c'est un problème américain ils se trompent : quand les protestants ont commencés à critiquer l'église et l'état et donc devenaient les premiers opposants à l'atrophie de l'état et de la religion dans leurs finances/vies persos on les a massacrés et envoyés outre atlantique. Les pays qui ont su s'accorder avec la réforme protestante en Europe sont plus riches que nous aujourd'hui. La Suisse en premier et c'est un fantasme de démocratie participative pour beaucoup d'entre nous.

La situation ne s'est pas réglée pour autant en Europe puisque ce sera la guerre quasiment perpétuelle jusqu'à fin de la seconde guerre mondiale, depuis les premières coalitions contre les révolutionnaires français en 1789. Pour faire quoi ? Installer l'état moderne, seul producteur de législation et mettre fin à la diversité des sources normatives politiques et religieuses, c'était la fin du multiculturalisme européen... Notre parlement de guignols en témoigne tout les jours !!!

Croire que ces questions de fonds sont réglées alors que nous sommes dans un virage européen totalement antidémocratique c'est se fourrer le doigt dans l'œil.

Ce qui se joue au USA c'est qu'ils ne veulent pas devenir une nouvelle europe
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