Un quart des professionnels de l'informatique envisagent de quitter leur emploi
Selon une étude publiée par Ivanti
Le 2023-08-17 05:07:31, par Jade Emy, Communiqués de presse
Une nouvelle étude publiée aujourd'hui par Ivanti montre qu'un quart des professionnels de l'informatique envisagent sérieusement de quitter leur emploi au cours des six prochains mois, ce qui pourrait coûter plus de 145 milliards de dollars aux entreprises américaines. Le rapport montre également que les informaticiens sont 1,4 fois plus susceptibles de se désengager et de "quitter discrètement" leur emploi que les autres travailleurs intellectuels.
Quelles en sont les raisons ? L'un des principaux facteurs est l'augmentation de 73 % de la charge de travail due au travail hybride ou à distance, qui fait qu'un employé sur quatre souffre d'épuisement professionnel. 23 % des informaticiens évoquent une perte de contact avec leurs collègues, contre seulement 17 % des employés de bureau.
Les informaticiens sont également 2,5 fois plus susceptibles de travailler plus longtemps lorsqu'ils travaillent à distance. Parmi le quart des personnes qui envisagent de quitter leur emploi, 31 % déclarent que leur santé mentale en souffre. Malgré tout, 84 % des personnes interrogées déclarent vouloir continuer à travailler à distance au moins une partie du temps.
"Les équipes informatiques sont la force motrice qui fait de l'Everywhere Work une réalité pour les organisations, mais elles sont confrontées à une lourde charge de travail", déclare Jeff Abbott, PDG d'Ivanti. "En fait, les organisations continuent de lutter pour retenir les talents informatiques (un problème qui dure depuis des décennies) et cela leur coûte des gains de productivité et affecte leurs résultats. Les entreprises doivent adopter l'automatisation pour alléger la charge de travail informatique, et favoriser ainsi un environnement de destination qui retient les meilleurs professionnels de l'informatique et cultive un avantage concurrentiel. Nous avons passé des années à transformer numériquement tous les secteurs de l'entreprise, il est maintenant temps de transformer les environnements informatiques et d'aider les personnes qui rendent toute cette transformation possible.
Source : Ivanti
Et vous ?
Voir aussi :
Quelles en sont les raisons ? L'un des principaux facteurs est l'augmentation de 73 % de la charge de travail due au travail hybride ou à distance, qui fait qu'un employé sur quatre souffre d'épuisement professionnel. 23 % des informaticiens évoquent une perte de contact avec leurs collègues, contre seulement 17 % des employés de bureau.
Les informaticiens sont également 2,5 fois plus susceptibles de travailler plus longtemps lorsqu'ils travaillent à distance. Parmi le quart des personnes qui envisagent de quitter leur emploi, 31 % déclarent que leur santé mentale en souffre. Malgré tout, 84 % des personnes interrogées déclarent vouloir continuer à travailler à distance au moins une partie du temps.
"Les équipes informatiques sont la force motrice qui fait de l'Everywhere Work une réalité pour les organisations, mais elles sont confrontées à une lourde charge de travail", déclare Jeff Abbott, PDG d'Ivanti. "En fait, les organisations continuent de lutter pour retenir les talents informatiques (un problème qui dure depuis des décennies) et cela leur coûte des gains de productivité et affecte leurs résultats. Les entreprises doivent adopter l'automatisation pour alléger la charge de travail informatique, et favoriser ainsi un environnement de destination qui retient les meilleurs professionnels de l'informatique et cultive un avantage concurrentiel. Nous avons passé des années à transformer numériquement tous les secteurs de l'entreprise, il est maintenant temps de transformer les environnements informatiques et d'aider les personnes qui rendent toute cette transformation possible.
Source : Ivanti
Et vous ?
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ed73170Expert confirméEn ce qui me concerne le télétravail est très loin d'avoir été une source d'épuisement, mais plutôt une source de zénitude :
- Pas d'openspace bruyant.
- Personne pour me surveiller en permanence.
- Aucune forme de présentéisme, lorsque j'ai fini mes tâches j'arrête, peu importe l'heure.
- Pas besoin de faire semblant de travailler lorsqu'il n'y a rien à faire.
- Et le top : les réunions Teams à 10h alors que je suis encore dans mon lit 😁 (ne pas oublier d'éteindre la caméra)le 27/08/2023 à 15:43 -
Anselme45Membre extrêmement actifCes études finissent par friser le ridicule à force de dire tout et son contraire!Quelles en sont les raisons ? L'un des principaux facteurs est l'augmentation de 73 % de la charge de travail due au travail hybride ou à distance, qui fait qu'un employé sur quatre souffre d'épuisement professionnel. 23 % des informaticiens évoquent une perte de contact avec leurs collègues, contre seulement 17 % des employés de bureau.
On a eu droit à de multiples études affirmant que le télétravail est LA solution à tous les problèmes de l'employé et voilà que l'on a droit aux études qui affirment que le travail à distance est source d'épuisement professionnel?
Il faudrait savoir... On se croirait de retour à la période du Covid en 2020 avec sa multitude de virologues, médecins spécialistes en tout et n'importe quoi venant sur les plateaux de télévision affirmer chacun leur vérité bien entendu totalement différente de celle de tous les autres "spécialistes"...le 19/08/2023 à 22:16 -
el_slapperExpert éminent séniorA ce titre, le télétravail des autres est une bénédiction, quand on est seul dans l'open space. Ca ne marche pas pour le dernier point, mais ne pas avoir madame et fiston sur le dos fait plus que compenser.le 28/08/2023 à 10:32
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VBurelMembre avertiAvoir un talent dans ses employés ca veut dire avoir un personnel clef difficile à remplacer. Est ce que c'est ce que veut l'entreprise ? NON
La question serait plutot: Comment fidéliser ses talents alors qu'on en veut pas !le 17/08/2023 à 12:28 -
der§enMembre éprouvéVBurel: que trop vrai !le 17/08/2023 à 12:44