IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)

Vous êtes nouveau sur Developpez.com ? Créez votre compte ou connectez-vous afin de pouvoir participer !

Vous devez avoir un compte Developpez.com et être connecté pour pouvoir participer aux discussions.

Vous n'avez pas encore de compte Developpez.com ? Créez-en un en quelques instants, c'est entièrement gratuit !

Si vous disposez déjà d'un compte et qu'il est bien activé, connectez-vous à l'aide du formulaire ci-dessous.

Identifiez-vous
Identifiant
Mot de passe
Mot de passe oublié ?
Créer un compte

L'inscription est gratuite et ne vous prendra que quelques instants !

Je m'inscris !

De nombreux géants de la technologie licencient leurs employés alors que leurs revenus sont en train de chuter
Twitter, Meta et Amazon sont les entreprises qui ont le plus opté pour ces pratiques

Le , par Anthony

2PARTAGES

8  0 
La majorité des PDG des plus grandes entreprises technologiques pensaient que l'augmentation du nombre d'employés et l'agrandissement de leur espace de travail permettraient d'accroître leurs revenus, mais ils ignoraient qu'ils devraient en assumer le coût. Les PDG des entreprises ont affirmé que le fait d'embaucher moins de personnel augmentait la probabilité d'une efficacité et d'une productivité accrues, car une productivité moindre résulte d'une main-d'œuvre plus nombreuse, ce qui réduit inévitablement les recettes annuelles.

Plusieurs entreprises en ont toutefois pris conscience trop tard, mais dès qu'elles l'ont fait, elles se sont empressées de prendre des mesures pour réduire leurs effectifs de 300 000 personnes dès le début de 2022.

De nombreux PDG de grandes organisations, dont Mark Zuckerberg, propriétaire de l'une des plus grandes entreprises technologiques, "Meta", ont admis qu'ils regrettaient après coup d'avoir cru que la période dorée de la pandémie se prolongerait indéfiniment. Comme les gens passaient de plus en plus de temps sur les applications de médias sociaux et sur divers jeux, le cours des actions a augmenté et les entreprises ont donc agrandi leur espace de travail.

Après la fin de la pandémie, de nombreux chefs d'entreprise n'ont pas vu que l'embauche de personnel supplémentaire se traduirait par une baisse des ventes.

Pour déterminer l'ampleur de la baisse des revenus sur la période 2018-2022, BusinessInsider a mené une étude qui a permis de découvrir que "plus grand ne veut pas forcément dire meilleur", en examinant certaines grandes entreprises comme Amazon, Meta et Twitter et leurs revenus par employé. Cette étude a été menée pour déterminer les raisons qui ont poussé de nombreuses entreprises à licencier leurs employés. Cependant, pour évaluer les données, de nombreux graphiques ont été utilisés.

Dans le premier graphique, le nombre de travailleurs et le nombre de revenus par employé depuis 2018 sont affichés. Ce graphique permet de comprendre pourquoi Amazon, Twitter et Meta ont le plus opté pour le licenciement de leurs employés, car Amazon a dû subir une baisse de 6,9 % de son chiffre d'affaires en raison d'une embauche excessive à hauteur de 1,5 million de travailleurs à partir de l'année dernière. En outre, Meta et Twitter ont enregistré une baisse de 14,9 % et de 59,1 % respectivement. Néanmoins, alors que ces trois géants de la technologie connaissent un déclin, d'autres entreprises ont vu leur chiffre d'affaires augmenter.


En outre, le deuxième graphique de cette étude a montré combien de revenus ces entreprises ont réalisé par employé au cours de ces cinq années. Alors que des entreprises comme Apple génèrent le plus de revenus par employé avec 2,4 millions de chiffre d'affaires, des entreprises comme Twitter n'ont réalisé que 317 333 000 euros de chiffre d'affaires en 2022. D'après le rapport, Apple, Microsoft et Salesforce sont les seules entreprises du secteur des grandes technologies à connaître une augmentation de leurs ventes.


Dans l'ensemble, ce n'est donc pas si mal, surtout si l'on considère qu'Apple a eu de la chance avec cette tendance ; alors que d'autres entreprises ont paniqué et ont vu leurs bénéfices diminuer fortement, ce géant de la technologie a tout de même réussi à continuer à augmenter les siens. Le troisième et dernier graphique montre que si Apple a réalisé 2,4 millions de revenus, la moyenne des autres entreprises n'a été que de 949,27k.


Source : Insider

Et vous ?

Qu'en pensez-vous ?

Trouvez-vous que cette étude est pertinente, voire utile ?

Selon vous, ces pratiques vont-elles perdurer dans les années à venir ?

Voir aussi

Plus de 70 000 employés ont été licenciés par les géants de la technologie au cours des 12 derniers mois, dont environ 37 000 travailleurs pour Twitter, 18 000 pour Amazon et 11 000 pour Meta

Amazon prévoit de licencier jusqu'à 10 000 collaborateurs cette semaine, soit l'une des plus importantes réduction du personnel de son histoire

Meta va procéder au licenciement de 10 000 travailleurs supplémentaires, après avoir réduit ses effectifs d'environ 11 000 collaborateurs en novembre

Les licenciements sur Twitter se poursuivent en 2023 : Elon Musk aurait licencié le personnel de modération du contenu en Irlande et à Singapour, Twitter a perdu environ 5000 sur ses 7500 travailleurs

Une erreur dans cette actualité ? Signalez-nous-la !

Avatar de nirgal76
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 23/01/2024 à 14:13
Vivement que l'on puisse remplacer les chefs d'entreprise par des IA.
9  1 
Avatar de Thaumasson
Membre à l'essai https://www.developpez.com
Le 26/03/2024 à 11:59
Moi, je pense que l'on pourrait facilement remplacer nombre de dirigeants / manager / chef de projet par des IA et utiliser tout cet argent économisé pour augmenter le salaire des personnes qui produisent.
8  0 
Avatar de rsuinux
Membre habitué https://www.developpez.com
Le 20/01/2024 à 20:45
Citation Envoyé par tmcuh Voir le message
du coup moins de charges social = plus de profit = plus d'impots = paiement des chomeurs sans problème ? Il va bien falloir occuper tout ces employés temporairement... il y a des milliers d'offres mais il faut des formations et qui payera pour celle-ci ?
Plus de profits?
Vous les cherchez ou les profits ?
Avec les achats des chômeurs ? Ah ben non, puisque qu'ils n'ont pas un rond, puisque l'entreprise ne paye plus de charge sociale non plus.
Et pas de formation puisque personne n'aura les moyens.
Je vois bien l'avenir pour mes enfants.
7  1 
Avatar de fodger
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 22/01/2024 à 10:37
Que le système s'emballe, que ça soit la grosse merde niveau maintenance etc.
Là ils vont bien chialer.
3  1 
Avatar de schlebe
Membre actif https://www.developpez.com
Le 26/01/2024 à 10:29
Tant qu'ils commencent par remplacer les personnes dont la charge salariale est la plus élevée et qui en font le moins possible (autrement dit "eux-mêmes"), ce n'est pas un problème.

Les sociétés ne pourront que s'en porter mieux.
3  1 
Avatar de el_slapper
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 29/01/2024 à 16:35
Autant je peux comprendre qu'avoir trop de gens fasse baisser le bénéfice, autant je ne comprends pas que ça puisse faire baisser le chiffre d'affaires (revenue, en anglais). Soit la traduction est approximative, soit on nous raconte des salades.

Sinon, ma boite vend l'IA comme une assistance (pour par exemple faciliter la saisie par un médecin d'un compte rendu, les gains sont spectaculaires), sur des métiers ou on peine à trouver des gens compétents (les médecins, les infirmières, etc...). Ca me parait plus sain, comme usage- mais on verra à la longue.
2  0 
Avatar de olsimare
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 02/02/2024 à 20:13
Ce monde devient vraiment de la merde...

L'IA n'a d'intelligent que le nom.

Il faudrait expliquer aux troupeaux qu'il s'agit de système statistique afin qu'ils comprennent bien que tous ce qui sort de la "normalité" (au sens loi normale) sera traité comme aberrant.

Mais bon, quand les IA feront des user stories, que d'autres développeront du code pour y répondre et que d'autre testeront pour qu'il soit utilisé par d'autres IA, on sera arrivé au bout du tunnel...
2  0 
Avatar de L33tige
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 23/01/2024 à 12:21
Citation Envoyé par tmcuh Voir le message
du coup moins de charges social = plus de profit = plus d'impots = paiement des chomeurs sans problème ? Il va bien falloir occuper tout ces employés temporairement... il y a des milliers d'offres mais il faut des formations et qui payera pour celle-ci ?
Plus de profit généralement ça permets de faire des magouilles fiscales, désolé mais plus t'as d'argent plus il est facile de ne pas en payer.

Ah oui et surtout oubliez pas de réarmer démographiquement le pays hein, ça donne envie.
2  1 
Avatar de el_slapper
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 30/01/2024 à 8:47
Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
simple logique comptable d'entreprise: sur le chiffre d'affaire on en prend une partie pour verser les salaires.
En fait dans toute entreprise à but lucratif ce n'est pas l'entreprise qui verse les salaires mais indirectement les clients et les commandes.
Sauf si l'entreprise a contracté un emprunt pour augmenter les salaires. Mais ça c'est un autre sujet.
Il est évident pour moi que si une entreprise fait mettons 10 millions de chiffre d'affaires, la fiscalité payée, le coût d'exploitation payé, il faut verser les salaires.
Si il y a beaucoup de salariés et que l'entreprise a des charges l'entreprise aura une petite marge bénéficiaire
Justement, l'article parle de chiffre d'affaires (revenu), pas de bénéfice. Bien évidemment que le bénéfice baisse quand on recrute des gens, et si le revenu ne bouge pas (ce qui semble avoir été le cas). Mais dans ma compréhension, un salarié en plus ne fait pas fuir les clients. Le revenu stagne, les bénéfices chutent, pas l'inverse.

Citation Envoyé par calvaire Voir le message
mais pourquoi ne pas vendre des cabines de téléconsultations par ia, les cas simple (la majorité des clients des médecins traitants) sont auto soigné par l'ia avec compte rendu et ordonnance généré automatiquement.
les rares cas sont envoyé a de vrai médecins ou directement à des spécialistes (pas besoin d'aller chez le médecin traitant avant).
Parceque le diagnostic et le compte-rendu (les parties qui marchent de mieux en mieux sous l'I.A. - et encore, le compte rendu, seulement si il est piloté par le médecin) ne sont pas les seuls éléments de travail du praticien, qui a aussi un rôle de coordination des soins et d'analyse. Donc il faut toujours un praticien. Par contre, on peut le concentrer sur les tâches ou il a une forte valeur ajoutée. L'I.A. comme assistant, pas comme décideur.
1  0 
Avatar de marsupial
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 19/01/2024 à 16:09
Quel est votre avis sur le sujet ?
Comme dit dans la news, MS et toutes les big techs sont assis sur un paquet de fric et font des bénéfices annuels records. De plus, leur capitalisation boursière et leur force de marque leur permettent d'emprunter si nécessaire à des taux plus qu'avantageux. Dans une crise ou un virage comme celui induit par l'arrivée de Chat GPT, il faut investir. Pour investir, les big techs choisissent de licencier pour payer de nouveaux employés plus chers que la majorité, spécialisés qu'ils sont. Pourtant, je ne négligerai pas le marché d'origine qui fait leur CA et leurs bénéfices. Surtout lorsqu'on peut se le permettre avec les montagnes de cash qu'ils ont accumulées depuis la crise de 2008. Le seul Apple a une réserve de plus 250 milliards de cash aux dernières nouvelles. Et ça date de 2017 comme chiffre. Et ils font quasiment 100 milliards de bénéfice par an sur 300 milliards de CA.
0  0