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Certains ingénieurs du génie logiciel perçoivent des salaires variant entre 200 milles et 1 million de $ en Amérique du Nord, selon une enquête
Qui ne liste pas la France dans le top 10 européen

Le , par Patrick Ruiz

22PARTAGES

26  1 
La plateforme levels.fyi a publié le contenu de l’édition 2022 de son enquête mondiale sur les salaires des travailleurs de la filière technologique. L’Amérique du Nord y apparait comme la destination la plus attractive pour les ingénieurs du génie logiciel avec des salaires médians qui partent de 200 000 $ pour des débutants à 1 million de dollars pour des responsables d’équipes. Certaines destinations européennes semblent aussi être attractives pour les intervenants de la filière si l'on se réfère aux données de l'étude. Le rapport en liste une dizaine parmi lesquelles on ne retrouve pas la France.

Linkedin, Stripe, Waymo pour ne citer que celles là offrent des salaires médians au-dessus de 200 000 dollars par an à des ingénieurs du logiciel dont l’expérience plafonne à deux années.


Les responsables d’équipes pour leur part reçoivent des salaires qui peuvent aller jusqu’au million de dollars par an d’entreprises comme Facebook, Stripe, etc.


Certaines destinations européennes peuvent s’avérer attrayantes pour les acteurs de la filière. Le rapport en liste dix et la France n’y figure pas. L’Europe du Nord paie le mieux. Grosso modo, la Suisse fait la course en tête.


L’étude Developpez.com basée sur les offres d’emploi postées sur la plateforme en 2021 permet de se faire une idée du traitement salarial des intervenants de la filière du développement de logiciels en France. En région parisienne, les salaires évoluent dans la fourchette de 3250 à 5000 euros par mois, soit un plafond de 60 000 euros sur une année qui colle en cohérence avec la rémunération médiane des cadres telles que publiée par l’APEC :



Ce sont des chiffres de nature à expliquer pourquoi les entreprises françaises peinent à recruter des ingénieurs sur le sol du pays. En effet, d’après des données de l’APEC, l’informatique est le premier métier le plus à la recherche de cadres et qui peine à en trouver. Le rapport 2022 de l’IESF avait dressé une liste de raisons à cet état de choses : « les entreprises ont du mal à recruter des ingénieurs parce qu’on n’en fabrique pas assez [la France a formé 44 000 ingénieurs en 2021 et il estime qu’il en faudrait 60 000 par an] » ; la rareté et les prétentions salariales des profils spécialisés en intelligence artificielle et en cybersécurité.

Source : levels.fyi

Et vous ?

Les tendances mises en avant dans ce rapport collent-elles avec la réalité dont vous êtes au fait ? Sont-elles pertinentes ?
Qu’est-ce qui explique ce contraste entre la situation de la filière du génie logiciel en France et celle d’autres pays d’Europe ? Les charges sur les entreprises ? Les ESN ?
Quels sont les facteurs qui expliquent que la France soit de moins en moins attractive pour les travailleurs de la filière ingénierie informatique ?
Avez-vous des expériences à l'international ? Qu'est-ce qui fait que l'exercice du métier de développeur soit plus intéressant dans ces autre pays que la France ? Partagez vos anecdotes
Êtes-vous satisfait de votre traitement salarial en tant qu’informaticien dans un pays francophone ?
Le traitement salarial seul explique-t-il les difficultés auxquelles font face les entreprises pour pourvoir des postes ?
Quels autres facteurs expliquent cette situation ?

Voir aussi :

Étude : les salaires des développeurs et de l'IT en France sont parmi les plus bas, pour quelle raison selon vous ?
À coût de la vie égal, le salaire d'un professionnel de l'IT à San Francisco est 67 % plus élevé que celui d'un Parisien, d'après une étude de Hired
Étude sur les salaires des offres d'emploi en 2016 : TypeScript, Go et Ruby sont les mieux payés
Offres d'emploi en 2016 : Java largement en tête, suivi par JavaScript et PHP
Emploi IT: Linux et l'open source sont l'eldorado aux USA, qu'en est-il de la France ?

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Avatar de calvaire
Membre expert https://www.developpez.com
Le 06/01/2023 à 11:21
attention es ce que l'on parle de salaire brut employeur ou brut salarié ?
car en france ce n'est pas pareil, vous pouvez tester avec ce simulateur

Pour un salaire brut de 52k, l'employeur verse 80k.
On est toujours loins de la suisse mais pas tres loins du 2ieme londre à 118k.

Ensuite ce qui compte c'est pas le salaire mais le ratio salaire/cout de la vie.

Je prends le cas de la suisse qui est numéro 1:
En suisse on peut gagner facilement pour un ingé en informatique dans les 8000chf en brut mais en net ca fait 6500chf d'âpres ce simulateur, ca paie la secu, la retraite...etc.
En suisse tous coute forcément plus cher, loger dans un T2 à Genève c'est 2000€/mois de loyer.
Donc on passe à 4500chf pour le reste à vivre.
Et comme la vie est plus cher, les courses, les charges (eau, électricité), les loisirs coutent plus cher aussi.
Enfin c'est pas le meme contrat de travail. En suisse y'a moins de congé et la semaine ne fait pas 35h, il faut donc aussi comparer au cout horaire.

Au final oui on gagne plus mais on pas tant qu'on pourrait l'imaginer.

Il vaut mieux trouver une boite full remote avec un salaire parisien et vivre dans la creuse que de travailler en suisse.
Ou alors etre "digital nomad" et télétravailler dans les pays pas cher comme l'inde, l'indonésie...etc et en profiter pour visiter ces pays.
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Avatar de calvaire
Membre expert https://www.developpez.com
Le 13/01/2023 à 15:21
Citation Envoyé par Anselme45 Voir le message
1.
Je laisse le lecteur faire ses propres conclusions...
la conclusion me semble assez simple, il a décroché un gros contrat du gouvernement Français ou de l'UE.
Il a pu par exemple faire l'application anti covid qui a couté 7 millions d'€.
Plus une autre appli bidon que n'importe quel dev peut faire en 1 semaine et voila, tu les as les 15 millions.

Bah quoi on est vendredi

HaryRoseAndMac est un mytho, il n'existe pas de boite en france qui paye les développeurs 5000€ net d'impot, déjà pour un senior c'est loin d'être facile même à Paris.
Il faudrait qu'il envoit le nom de sa boite par mp histoire que quelqu'un puisse confirmer ces dire...
En l'état tu n'es juste qu'un troll/guignol et personne ne gobe tes propos.

5000€ en France c'est le salaire d'un directeur ou d'un médecin généraliste.

En freelance par contre c'est possible.
Ah mais c'est peut être ça, sa boite c'est peut être une boite de portage salariale, ca expliquerai les chiffres (encore que trop haut pour être crédible).
Du coup oui ces "salariés" peuvent bien toucher 5000€ si ils bossent tous les jours ouvré, un tjm de 500€/jour doit bien donner ce salaire. Apres faut déduire les périodes sans clients et les vacances et les arrêts maladies.
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 14/01/2023 à 11:29
Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
Pour ce qui est de la "pénurie de talents" y' a suffisamment de jeunes diplômés qui sortent des écoles d'ingénieur chaque année non ?
La "pénurie de talents" s'explique par la définition du terme "talents"

Par "talent", on entend un mec de 25 ans max d'accord de travailler 60h/semaine pour le salaire moyen d'un roumain en Roumanie et cumulant bien sûr des connaissances technologiques qu'il est impossible d'acquérir durant une carrière de 40 ans d'activité avec en bonus une expérience de 5 ans sur la dernière technologie à la mode qui vient d'apparaître il y a 6 mois...

Alors oui, je confirme, il y a bel et bien une "pénurie de talent"!
5  0 
Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 06/01/2023 à 22:21
Qui a déjà entendu parler de la "plateforme levels.fyi" sous nos contrées???

Cette magnifique étude a surtout pour but de faire parler de la plateforme en question: Inutile de préciser que dire "un développeur est payé 1 million de dollar" suscite l'intérêt

Si c'est le cas, je suppose que la totalité des développeurs présents sur ce forum vont faire leur valise pour les Staaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaates!

La seule lecture du salaire median de 178k à Zurich et seulement de 88k à Genève (avec un Londres à 116k) prouve que ces chiffres relèvent de la Fake News!
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 09/01/2023 à 14:14
Citation Envoyé par GreatDeveloperOnizuka Voir le message

Suffit de check quelques annonces.
https://www.homegate.ch/louer/3002271791

Environ 4k CHF.

A Paris c'est environ 3k€

https://www.bellesdemeures.com/annon...ypes=1&places=[{%22inseeCodes%22:[750056]}]&surface=70/90&mandatorycommodities=0&enterprise=0&qsVersion=1.0#?cmp=INTSL_ListToDetail

Soit environ Paris 25% moins cher en immobilier et environ 2x moins élevé pour le salaire.

Donc tu as un meilleur niveau de vie en Suisse qu'à Paris. Rien de spécial et de surprenant donc.
Quand on veut comparer les niveaux de vie dans 2 pays différents, on ne s'arrête pas au prix des locations d'appart!!!

Petits exemples:

1. En France, il y a la "Sécurité sociale" qui te paie les 25 euro de ta visite chez le toubib... En Suisse, l'assurance maladie est obligatoire et non-étatique: 500 euro/mois et par personne... Je te laisse faire le calcul pour Monsieur, Madame et les enfants!!!

2. A modèle équivalent, ta Renault ou ta PSA est 25% plus chère en Suisse

3. La nourriture est entre 20 et 30% plus chère qu'en France, etc, etc, etc...

Au final, tu as un meilleur niveau de vie en Suisse à condition de ne pas y habiter!!! C'est ce qu'ont compris les 180 000 frontaliers français, ils vont bosser tous les jours en Suisse mais passent la frontière tous les soirs pour rejoindre leur "home sweet home" en... France!
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 06/01/2023 à 22:24
Citation Envoyé par AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ Voir le message
Sérieux des salaires qui partent à 200 000 $ pour les débutants aux États Unis
J'avais un employeur qui proposait des jobs de devs à Houston avec des salaires commençant à 50k$/an.
Bon, ok, il avait bien du mal à trouver du monde et ce n'était pas les meilleurs.
Tu as mal lu, tu as loupé un zéro!!!! C'était 500k$/an si on en croit cette magnifique étude
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 10/01/2023 à 17:38
Citation Envoyé par GreatDeveloperOnizuka Voir le message
Ca veut strictement rien dire ton pourcentage. Le pourcentage en Roumanie est de 96% ...

On va pas me dire qu'il fait plus bon vivre en Roumanie qu'en Suisse ou en Allemagne

Bref, je fantasme en rien sur les Suisses ou autre, mais faut avouer qu'ils ont un meilleur pouvoir d'achat d'une manière générale ...
Non seulement tu fantasmes sur les Suisses mais en plus tu compares des pommes avec des queues de ratons-laveurs!!!

Tous les pays de l'Est, anciennement communistes, ont des taux de propriétaire qui frôlent le 100% et qui plus est moins de 1% d'entre-eux sont endettés auprès d'une banque. Et pourquoi donc?

Avec la chute du mur de Berlin et la fin du communiste, il y a eu une vague de privatisation, tout le monde a pu devenir propriétaire de son logement pour un prix dérisoire!!!

Alors merci de comparer ce qui est comparable... c'est à dire des pays normaux où l'on ne donne pas gratuitement un logement mais où il faut l’acquérir normalement sur le marché de l'immobilier!!!

PS: "engeneer" s'écrit "engineer"!
3  0 
Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 10/01/2023 à 21:20
Citation Envoyé par GreatDeveloperOnizuka Voir le message

Les pays du sud de l'Europe type Espagne ont des taux de proprio > 70% et ceux du nord au environ de 40%. Tu vas me dire que le niveau de vie au Portugal est plus haut que le niveau de vie en Allemagne, Pays-Bas ou Suède?

Pour ton info, les habitants des pays du sud tels que le Portugal, l'Espagne ou même l'Italie ont financé leur immobilier au pays en faisant carrière dans les pays dits riches!!! En Suisse par exemple, il y a une importante diaspora portugaise, espagnole ou italienne dont le vie se base sur le principe suivant: 1° Monsieur et madame travaillent comme des bêtes (de genre 2 ou 3 jobs) et économisent à fond pour construire leur villa au pays 2° Chaque été, ils repartent au pays pour faire avancer leur projet 3° A la retraite, ils quittent la Suisse et rejoignent leur pays pour passer une retraite heureuse avec le statut de propriétaire!!!

Exemple: Mon ramoneur italien vient de prendre sa retraite et m'a montré fièrement les photos de son bâtiment qu'il a construit au pays (immeuble de 3 étages avec 6 appartements!). Quand je lui est dit "Tu vas donc prendre ta retraite en Italie?" Que m'a-t-il répondu? Non pas tout de suite, je vais continuer à faire jardinier pour Monsieur X et à être agent de propreté pour les immeubles rue Y pendant quelques années. Et après, je verrai"

Eh oui! Tous le monde n'a pas l'état d'esprit du franchouillard qui est scandalisé de devoir faire 35 heures/semaine jusqu'à 64 ans alors que la totalité des autres pays européens en sont à un départ à la retraite entre 65 et 67 ans!!!

Perso, j'ai beau être un heureux "riche" travailleur en Suisse, je n'ai pas la moindre chance d'avoir les moyens de devenir le propriétaire d'un immeuble de 6 appartements à moins de gagner le gros-lot à l'Euro-million!!!

Pour ton information, la situation a même empiré pour les jeunes générations en Suisse: Aujourd'hui, il n'y a plus que 10% des ménages en Suisse qui disposent des capacités financières pour devenir propriétaire de leur logement: https://www.24heures.ch/seuls-10-des...t-745144682541
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Avatar de Mat.M
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 10/01/2023 à 23:08
Citation Envoyé par HaryRoseAndMac Voir le message
Et on peut dire ce qu'on veut, le format chef de projet est indispensable pour les projets qui nécessite plus de 5 développeurs.
Maintenant il y a chef de projet et chef de projet ...
je suis bien d'accord que pour faire tourner une entreprise il faut une matrice organisationnelle.
Pour moi c'est une condition sinequa non.
Mais faites-moi plaisir ne créez pas une entreprise d"édition logicielle si vous avez l'esprit à trop hiérarchiser les choses !
Parce que vous risquez de vous faire laminer par la concurrence très rapidement.
Et j 'évoquais les gros projets vraiment commerciaux comme ceux que vendent les gros éditeurs américains.
En tant qu'éditeur vous avez beau avoir 50 directeurs de projets et 200 chefs de projet si ça vous plait mais qu'est-ce qui se passe si le projet une fois à la vente il fait un bide commercial ? Le logiciel que vous vendez sur le marché il lui manque des fonctionnalités, les clients ne sortent pas la carte de crédit pour payer ?
C'est pareil pour un jeu vidéo c'est un gros risque financier...
après pour ce qui est d'un projet d'entreprise géré et développé par une ESN c'est différent le projet avance selon les desideratas du client et c'est lui qui prend le risque financier.
Et pas besoin d'avoir l'esprit du marketing.
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Avatar de yento
Membre expert https://www.developpez.com
Le 13/01/2023 à 21:27
Citation Envoyé par calvaire Voir le message
Pour un salaire brut de 52k, l'employeur verse 80k.
On est toujours loins de la suisse mais pas tres loins du 2ieme londre à 118k.
.

Faux, les salaires anglais sont aussi en brut, l'employeur paye des cotisations en sus.
Les cotisations ne sont pas aussi grosses qu'en france (25%) mais existent tout de meme.

Et meme en comptant le cout total d'un employee. C'est tres loin de justifier la difference.
Un poste a Paris n'atteindra jamais 100kE alors que le meme poste a Londres touche facilement £100k fixe avec quelques annees d'experiences.

La difference de salaire est largement une difference de moyens.
Les entreprises US touchent minimum $1M de revenu par employe sinon elles n'existent pas. Les salaires sont en consequences.
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