43 % des travailleurs ont déclaré être plus productifs à domicile, 44 % ont déclaré être aussi productifs, mais la collaboration à distance serait plus difficile, selon Hogan AssessmentsUn nouveau rapport Future of Work publié par Hogan Assessments contient les résultats d'une enquête menée auprès de 880 travailleurs de 25 secteurs différents aux États-Unis et en Europe, sur l'impact de la pandémie de COVID-19 et du travail à distance sur la productivité des travailleurs, leur engagement, leurs relations, etc.
D'après les résultats, 43 % des travailleurs ont déclaré être plus productifs à domicile, 44 % ont déclaré être aussi productifs et seulement 13 % ont déclaré être moins productifs. Toutefois, le rapport montre que les travailleurs ont trouvé la collaboration à distance plus difficile, de sorte que le fait que la plupart des travailleurs aient déclaré se sentir aussi ou plus productifs est dû au fait qu'ils étaient plus productifs lorsqu'ils travaillaient seuls.
"Avant la pandémie, le travail à distance était un privilège réservé à une petite partie du personnel. Par conséquent, la majorité des employeurs et des employés n'ont jamais eu l'occasion de passer à cette nouvelle façon de travailler. Un changement aussi radical s'accompagne à la fois d'avantages et de défis", a déclaré Scott Gregory, PDG de Hogan Assessments.
En général, 87 % des travailleurs ont déclaré vouloir avoir la possibilité de travailler à distance, au moins à temps partiel, pour le reste de leur carrière, et 14 % souhaitaient un horaire entièrement à distance. Seuls 13 % des travailleurs ont déclaré vouloir être au bureau tous les jours. La flexibilité des horaires, la possibilité de travailler n'importe où et l'amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée figurent parmi les avantages du travail à distance que les répondants ont déclaré apprécier le plus.
Le rapport suggère donc que les employeurs seront contraints d'accepter que leurs employés travaillent à domicile, au moins une partie du temps, s'ils veulent rester compétitifs et attirer les meilleurs employés, car beaucoup préféreront ces arrangements.
Source : Hogan Assessments
Et vous ?
Trouvez-vous cette étude pertinente ou pas ? Etes-vous personnellement plus productif en travaillant à distance ? Quelles sont pour vous les difficultés majeures qui limitent votre productivité dans ce mode de travail ? La collaboration entre vous et vos collègues a-t-elle été affectée par le travail à domicile ?Voir aussi :
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