Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Product owner prevoyance (IT) / Freelance
Ile de France, Puteaux (92800)
Originellement mis en ligne le 6 juin 2023 - Remontée le 24 juin 2023 par Marjorie Calvert (+ d'offres)
Innov and Co
Type de contrat :Freelance
Métier :Product Owner
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Puteaux (92800)
Salaire :de 80 000 €/an à 110 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Mission
Description et livrables de la prestation
Sur le projet de Migration partie Prévoyance,
- Participation au mapping des données et à la définition des règles de transcodification entre les systèmes source (MACAO/PEGASE) et le système cible (OPEN).
- Gérer la squad niveau de services (notamment avec le Digital/DSN) pour les contrats Santé/Prévoyance
Positionné au sein de l'équipe, il met en œuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes pour permettre d'organiser, synthétiser et traduire efficacement les données du système d'origine vers le système cible.
Il fournit un appui analytique à la conduite d'exploration et à l'analyse de données
Il organise, synthétise et traduit les informations pour faciliter la prise de décision
Il participe au mapping des données entre le système source et le système cible
Il gère les opérations et l'administration, la modélisation et l'architecture des gisements de données
Il met en place une méthodologie de test du mapping de données
Expertise souhaitée
Po , gestion de projet agile avec gestion du Jira MMF rédaction d'us , chantier technique
Fonctionnelle: Connaissance sur la partie santé collective, montage contrat, prestation santé (consommés...)
Anglais souhaité (coordonne des développeurs au portugal, langue parlée anglais)
Maitrise de talend, base de données relationnelles,
Le poste est sur Nanterre, déplacement possible sur Chartres
Compétences
Expertise souhaitée
Expertise de plusieurs années en pilotage de projet, avoir aussi une bonne connaissance technique car un projet de migration a des pans très techniques. Connaissance Macao/Pegase (applicatifs source gérant les contrats collectifs santé et Prévoyance) ou Open (GFP) souhaitable. SQL developpeur,t Anglais, méthodologie projet agile/jira impératifs
Description et livrables de la prestation
Sur le projet de Migration partie Prévoyance,
- Participation au mapping des données et à la définition des règles de transcodification entre les systèmes source (MACAO/PEGASE) et le système cible (OPEN).
- Gérer la squad niveau de services (notamment avec le Digital/DSN) pour les contrats Santé/Prévoyance
Positionné au sein de l'équipe, il met en œuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes pour permettre d'organiser, synthétiser et traduire efficacement les données du système d'origine vers le système cible.
Il fournit un appui analytique à la conduite d'exploration et à l'analyse de données
Il organise, synthétise et traduit les informations pour faciliter la prise de décision
Il participe au mapping des données entre le système source et le système cible
Il gère les opérations et l'administration, la modélisation et l'architecture des gisements de données
Il met en place une méthodologie de test du mapping de données
Expertise souhaitée
Po , gestion de projet agile avec gestion du Jira MMF rédaction d'us , chantier technique
Fonctionnelle: Connaissance sur la partie santé collective, montage contrat, prestation santé (consommés...)
Anglais souhaité (coordonne des développeurs au portugal, langue parlée anglais)
Maitrise de talend, base de données relationnelles,
Le poste est sur Nanterre, déplacement possible sur Chartres
Compétences
Expertise souhaitée
Expertise de plusieurs années en pilotage de projet, avoir aussi une bonne connaissance technique car un projet de migration a des pans très techniques. Connaissance Macao/Pegase (applicatifs source gérant les contrats collectifs santé et Prévoyance) ou Open (GFP) souhaitable. SQL developpeur,t Anglais, méthodologie projet agile/jira impératifs
Description de la société
Innov and Co Inclusion, Diversité ou Handicap fait partie de l'économie responsable, pour 60 collaborateurs. Ce sont 2 entreprises sociales et solidaires. Notre métier est de lever les idées reçues sur les "bons profils" pour l'entreprise.
Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d'un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros.
Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France.
Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 8 ans. Nous avons plus de 20 clients grands comptes actifs.
Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d'industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé
https://www.innovandco.net
Une entreprise de consultants de séniors, de jeunes, de personnes porteuses d'un handicap, ou issus des quartiers politiques des territoires, ainsi que de femmes sont des métiers genrés homme, agréée Entreprise Solidaire et Sociale, SAS au capital social de 200 000 euros.
Nous sommes dans le classement les Echos 2022 des entreprises en plus forte croissance en France.
Avec plus de 17 référencements de rang un, nous sommes reconnus grâce à notre positionnement unique en France depuis 8 ans. Nous avons plus de 20 clients grands comptes actifs.
Chez nous, le savoir être est aussi important que les process de travail, d'industrialisation des développements, que la technicité du produit réalisé
https://www.innovandco.net