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France : les salaires du secteur IT ont connu de fortes hausses par rapport aux niveaux d'avant la pandémie,
Les développeurs SAP bénéficiant de la plus forte hausse de salaire en 2022 avec 31,6 %

Le , par Bill Fassinou

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Silkhom, un cabinet de recrutement spécialisé en informatique, électronique et objets connectés, vient de publier une nouvelle version de son étude sur les salaires en informatique en France. L'étude rapporte que le marché français du recrutement informatique et électronique est reparti à la hausse en 2021. La demande et les embauches de profils qualifiés ont rebondi, au même titre que les salaires, qui dépassent désormais les niveaux d’avant-crise. En outre, la cybersécurité, le big data et l’ingénierie énergétique sont les domaines qui enregistrent les plus fortes progressions de recrutements par rapport à 2019.

La pandémie de la Covid-19 a fortement perturbé la chaîne d'approvisionnement informatique, et a également entraîné des pertes d'emplois et des ralentissements dans les embauches. Mais dès 2021, les choses ont commencé à retourner à la normale et les besoins de recrutement de talents informatiques ont explosé. Toutefois, les entreprises doivent se disputer les talents disponibles en raison d'une pénurie de main-d'œuvre qui perdure depuis quelques années maintenant. Cela a créé une situation de concurrence entre les entreprises, qui proposent différents types d'avantages pour séduire les talents, y compris de l'argent pour passer un entretien.



Le rapport de Silkhom confirme cette tendance, mais ajoute que les salaires informatiques semblent suivre la même courbe d'évolution que la demande de talents. Il s’appuie sur les recrutements réalisés par l’ensemble des consultants de Silkhom et l’analyse des besoins clients, fiches de poste et données des candidats du cabinet. Le cabinet indique avoir analysé des données de plus de 10 000 candidats, de 2019 à 2022 inclus. Silkhom a déclaré que ces données concernent trois principales zones, notamment : Paris, les Grandes Villes (Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg), et les Régions (les zones moins concentrées en habitants).

Une variation de 2 à 5 % peut être observée entre les grandes villes. Le cabinet précise en outre que les rémunérations présentées correspondent au brut annuel fixe et s’expriment de ce fait en milliers d’euros (k€). Voici ci-dessous les points forts du baromètre de Silkhom sur les salaires en 2022 :

Les salaires des développeurs dans l'Hexagone en 2022

Silkhom rapporte que les développeurs sont parmi les professionnels de l'informatique les plus demandés en France depuis l'année dernière. Les entreprises recherchent notamment des développeurs mobiles, Java, Java JEE, Python, .Net, Cobol, full-stack JavaScript, back-end JavaScript, front-end ou PHP. Le baromètre salarial montre que, même en début de carrière, les développeurs pouvaient gagner jusqu'à 40 000 euros par an. Les salaires des profils juniors exerçant à Paris se situent entre 35 000 € et 45 000 €, entre 30 000 € et 45 000 € pour les grandes villes autres que Paris, entre 30 000 € et 40 000 € pour ceux exerçant en région, en 2022.



Après années d'expérience, ils pourront prétendre à une rémunération annuelle de 50 000 € ou plus. Dans le cas des développeurs séniors (8 ans d’expérience ou plus), les salaires annuels peuvent atteindre entre 60 000 € et 90 000 € à Paris, entre 50 000 € et 70 000 € dans les grandes villes, et de 45 000 € à 65 000 € en régions. Le cabinet note, cependant, que le profil de développeur est l'un des plus difficiles à trouver sur le marché français actuellement. Silkhom évalue la difficulté de recherche pour ce type de profils entre 70 et 90 % (0 % indique les profils les plus communs et 100 % les profils extrêmement rares sur le marché de l’emploi).



En ce qui concerne les disparités dans les fourchettes de rémunérations mentionnées par Silkhom, le rapport montre que les développeurs juniors spécialisés dans les logiciels SAP peuvent gagner entre 33 000 € à 40 000 € par an à Paris. Les rémunérations des profils seniors et confirmés se situent entre 40 000 € et 52 000 €, aussi bien à Paris, dans les autres grandes villes et en région. Autre fait intéressant, le rapport montre que le Cobol est...
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Avatar de
https://www.developpez.com
Le 28/09/2022 à 17:13
Une bonne chose,
mais il y a encore trop d'écart entre un chef de projets et un développeur selon moi.
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Avatar de el_slapper
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 08/10/2022 à 21:37
Je confirme sur Montpellier, en 2018, personne ne voulait m'offrir plus que 42. Là, j'ai une piste à 58 (donc +2, je perdrais mes 12 RTT, mis je lourde ce poste dont j'ai plus que marre, malgré la paye et les extras, pour peu que j'arrive à convaincre en entretien). En Novembre 2021 j'avais eu une offre ferme à 50 (toujours sans RTT). La qualité, ça commence à payer, on dirait.
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Avatar de yento
Membre expert https://www.developpez.com
Le 03/10/2022 à 14:50
Citation Envoyé par BleAcheD Voir le message
Les techs/admin sys & réseau =
De mon experience, le poste a disparu avec l'adoption du cloud, et de moins en moins d'infrastructures physiques.
C'est devenu du SRE/DevOps, qui demande des connaissances en developpement ET en systeme ET en reseau.
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Avatar de BleAcheD
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 28/09/2022 à 16:49
Les techs/admin sys & réseau =
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Avatar de locus
Membre habitué https://www.developpez.com
Le 28/09/2022 à 17:21
Je suis un peu étonné mais pas totalement.

J'ai dû changer d'entreprises pour avoir des augmentations. Je sais que beaucoup ont changé d'employeurs avec la crise sanitaire.

Je connais des boites des secteurs IT, télécoms... qui ont connu des grèves et des manifestations pour avoir des augmentations et les salariés n'ont rien quasiment obtenu après les confinements. Un ancien collègue (responsable SAFe) qui a rejoint une de ces sociétés s'en plaint.

Mais en même temps, une autre connaissance a fait un chantage au départ d'un poste où il était depuis des années. Il aurait été difficile à remplacer. Il a eu une grosse augmentation mais en-deçà de ce qu'il pourrait avoir ailleurs vu son profil.
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Avatar de Madmac
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 28/09/2022 à 20:54
Les employés ont pris goût au travail à distance. La rareté a une influence sur les prix.
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