Silkhom, un cabinet de recrutement spécialisé en informatique, électronique et objets connectés, vient de publier une nouvelle version de son étude sur les salaires en informatique en France. L'étude rapporte que le marché français du recrutement informatique et électronique est reparti à la hausse en 2021. La demande et les embauches de profils qualifiés ont rebondi, au même titre que les salaires, qui dépassent désormais les niveaux d’avant-crise. En outre, la cybersécurité, le big data et l’ingénierie énergétique sont les domaines qui enregistrent les plus fortes progressions de recrutements par rapport à 2019.La pandémie de la Covid-19 a fortement perturbé la chaîne d'approvisionnement informatique, et a également entraîné des pertes d'emplois et des ralentissements dans les embauches. Mais dès 2021, les choses ont commencé à retourner à la normale et les besoins de recrutement de talents informatiques ont explosé. Toutefois, les entreprises doivent se disputer les talents disponibles en raison d'une pénurie de main-d'œuvre qui perdure depuis quelques années maintenant. Cela a créé une situation de concurrence entre les entreprises, qui proposent différents types d'avantages pour séduire les talents, y compris de l'argent pour passer un entretien.
Le rapport de Silkhom confirme cette tendance, mais ajoute que les salaires informatiques semblent suivre la même courbe d'évolution que la demande de talents. Il s’appuie sur les recrutements réalisés par l’ensemble des consultants de Silkhom et l’analyse des besoins clients, fiches de poste et données des candidats du cabinet. Le cabinet indique avoir analysé des données de plus de 10 000 candidats, de 2019 à 2022 inclus. Silkhom a déclaré que ces données concernent trois principales zones, notamment : Paris, les Grandes Villes (Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Montpellier, Strasbourg), et les Régions (les zones moins concentrées en habitants).
Une variation de 2 à 5 % peut être observée entre les grandes villes. Le cabinet précise en outre que les rémunérations présentées correspondent au brut annuel fixe et s’expriment de ce fait en milliers d’euros (k€). Voici ci-dessous les points forts du baromètre de Silkhom sur les salaires en 2022 :
Les salaires des développeurs dans l'Hexagone en 2022
Silkhom rapporte que les développeurs sont parmi les professionnels de l'informatique les plus demandés en France depuis l'année dernière. Les entreprises recherchent notamment des développeurs mobiles, Java, Java JEE, Python, .Net, Cobol, full-stack JavaScript, back-end JavaScript, front-end ou PHP. Le baromètre salarial montre que, même en début de carrière, les développeurs pouvaient gagner jusqu'à 40 000 euros par an. Les salaires des profils juniors exerçant à Paris se situent entre 35 000 € et 45 000 €, entre 30 000 € et 45 000 € pour les grandes villes autres que Paris, entre 30 000 € et 40 000 € pour ceux exerçant en région, en 2022.
Après années d'expérience, ils pourront prétendre à une rémunération annuelle de 50 000 € ou plus. Dans le cas des développeurs séniors (8 ans d’expérience ou plus), les salaires annuels peuvent atteindre entre 60 000 € et 90 000 € à Paris, entre 50 000 € et 70 000 € dans les grandes villes, et de 45 000 € à 65 000 € en régions. Le cabinet note, cependant, que le profil de développeur est l'un des plus difficiles à trouver sur le marché français actuellement. Silkhom évalue la difficulté de recherche pour ce type de profils entre 70 et 90 % (0 % indique les profils les plus communs et 100 % les profils extrêmement rares sur le marché de l’emploi).
En ce qui concerne les disparités dans les fourchettes de rémunérations mentionnées par Silkhom, le rapport montre que les développeurs juniors spécialisés dans les logiciels SAP peuvent gagner entre 33 000 € à 40 000 € par an à Paris. Les rémunérations des profils seniors et confirmés se situent entre 40 000 € et 52 000 €, aussi bien à Paris, dans les autres grandes villes et en région. Autre fait intéressant, le rapport montre que le Cobol est...
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