Emploi développeur 2017 : les SGBD les plus demandés et les mieux payés

MySQL, MongoDB et PostgreSQL plus demandés mais MongoDB et DB2 mieux payés

L'année dernière, nous avons fait plusieurs études sur les offres d'emploi postées sur Developpez.com. Il est temps de les actualiser en prenant en compte les offres d'emploi postées en 2017.

Cependant, cette année, plutôt que de diviser l'étude entre popularité et salaire, nous avons choisi de diviser l'étude entre langages d'une part et bases de données d'autre part, et aborder la popularité et le salaire dans chacune. Cette étude-ci est consacrée aux moteurs de base de données. L'étude sur les langages se retrouve ici. 

Voici tout d'abord la popularité des différents SGBD dans les offres d'emploi de 2017, c'est-à-dire la proportion d'offres d'emploi postées sur Developpez.com mentionnant chaque moteur de base de données.

Et voici l'évolution de la demande sur les SGBD sur les cinq dernières années, en courbe et en chiffres.


La domination de MySQL est sans équivoque, malgré le fait que MariaDB essaye de se tailler la part du lion. MariaDB en lui-même semble encore peu demandé, bien qu'il gagne du terrain chaque année. Alors, certes, MySQL et MariaDB sont cousins et il est fort possible qu'une personne compétente avec l'un puisse passer à l'autre, n'empêche qu'ils ont pris des directions différentes et que l'écart entre les deux SGBD s'agrandit.

MongoDB, le plus connu des systèmes de base de données orientée documents, progresse inexorablement, et réussit cette année à gagner deux places, dépassant les ténors Oracle et SQL Server et s'offre une solide deuxième place. Il est clair que le marché de l'emploi croit dans l'avenir du Big Data.

PostgreSQL, la base de données relationnelle libre, qui se veut en particulier plus respectueuse des standards que MySQL, progresse significativement au cours de ces différentes années et gagne désormais une troisième place bien méritée.

Le géant Oracle qui restait relativement stable ces dernières années se retrouve lui aussi légère diminution. S'il a réussi à dépasser SQL-Server, en revanche MongoDB et PostgreSQL lui sont passés devant, et finit quatrième.

SQL-Server, le SGBD très connu de Microsoft, dont une version Linux est très récemment sortie, subit une chute assez brutale dans les offres d'emploi, perdant pas moins de trois places, laissant Oracle, MongoDB et PostgreSQL lui passer devant, pour une décevante cinquième place.

Access, le système de base de données orientée fichiers, fait une sacrée résistance, et reste globalement stable, finissant sixième. Enfin, les autres systèmes (MariaDB, DB2, Firebird et Sybase) ont une présence anecdotique dans les offres d'emploi.

Mais combien ça rapporte, en fait ?

Savoir que tel ou tel système de base de données est demandé dans les offres d'emploi c'est une chose, mais savoir combien ça rapporte, cela peut être aussi très intéressant. Du coup, nous avons choisi d'étudier les salaires des offres d'emploi en fonction des logiciels. La méthodologie utilisée consiste à prendre l'ensemble des offres d'emploi postées sur Developpez.com dont le salaire est renseigné durant l'année 2017, et sélectionner pour chaque système les offres d'emploi qui correspondent (une même offre d'emploi peut éventuellement être utilisée plusieurs fois si elle utilise plusieurs bases). Une moyenne des salaires est alors faite sur cette sélection, en sachant que les anomalies évidentes (salaire clairement trop bas ou trop élevé) sont exclues.

Nous avons choisi de diviser les résultats entre Paris et le reste de la France, étant donné que les salaires peuvent être très différents entre ces deux parties de la France. Enfin, à l'instar des offres d'emploi, les moyennes correspondent à des salaires bruts. N'oubliez pas qu'il s'agit d'une étude sur les systèmes de base de données proposés sur les offres d'emploi de 2017, qui peuvent être différents des salaires réels des personnes embauchées, et aussi différents des personnes déjà en poste depuis un certain temps. Enfin, pour certaines technologies peu populaires, les informations de salaire n'étaient pas suffisamment fiables pour en dégager une moyenne, d'où leur absence dans cette deuxième partie de l'étude.

Salaires par système de base de données en région parisienne en 2017



Ce qui nous permet de dégager globalement les ensembles suivants :


On peut voir qu'à Paris, MySQL est très demandé, mais payé une misère (relative). Inversement, les moins demandés sont payés plus cher. Cela obéit à une certaine logique, la rareté se paie. L'exception est MongoDB qui est bien payé malgré une demande fournie, mais le Big Data est tout de même assez récent, faut-il y voir l'avenir des bases de données ?

Salaires par système de base de données dans le reste de la France en 2017



Ce qui nous permet de dégager globalement les ensembles suivants :


MongoDB est sacré champion de la province, avec à la fois une demande soutenue et un salaire en haut du podium !

Quel système de base de données choisir alors ?

En définitive, si vous deviez choisir une base de données à apprendre en fonction des offres d'emploi sur les cinq dernières années et des salaires proposés, voici ce qu'on pourrait en déduire :

• Access n'est clairement pas une base comme les autres, dont les performances bien moindres, mais c'est une technologie toujours d'actualité qui vous assurera un poste et un niveau de vie correct.
• DB2 est rarement demandé, mais par contre les employeurs paieront cher votre expertise !
• Firebird n'est absolument pas la mode, et même cette rareté ne se voit pas sur la fiche de paie, ce n'est clairement pas un bon choix pour apprendre.
• MariaDB ne semble pas autant être l'avenir sur le marché du travail que certaines communautés voudraient faire croire ; mais si vous connaissez MariaDB, vous pourrez facilement vous adapter à MySQL.
• MongoDB est clairement un choix d'avenir, qui vous fournira du travail et vous rendra (relativement) riche ; mais ce n'est pas une base de données classique.
• MySQL vous fournira du travail à coup sûr vu la demande, mais votre banquier fera peut-être grise mine.
• Oracle n'est plus si populaire que dans le passé mais vous assurera néanmoins un travail et un salaire décent.
• PostgreSQL est une base qui progresse chaque année ; vous trouverez sans souci un poste et cela sera correctement rémunéré, en particulier en province.
• SQL-Server malgré ses qualités et maintenant sa compatibilité Linux n'est pas très valorisant sur le marché du travail en 2017.
• Sybase est très rarement demandé, et vous devrez probablement aller sur Paris pour avoir un poste, mais le jeu en vaudra la chandelle niveau salaire.

Naturellement, dans la « vraie vie » on choisit rarement une base de données uniquement sur ces critères, mais c'est toujours quelque chose qu'il faudrait prendre en compte. Quel intérêt d'apprendre une technologie si c'est pour rester sur le carreau sur le marché du travail ? 

N'oubliez pas de consulter l'étude générale concernant les langages dans les offres d'emploi 2017. Voir aussi : Plus de 19 000 offres d'emploi développeurs et informatique. 

Vous pouvez également consulter la précédente étude sur la popularité des bases de données en 2016 ainsi que celle sur les salaires par bases de données en 2016.

Que pensez-vous de ces statistiques ?
Votre base de données favorite est-elle injustement dépréciée par les employeurs ?
Êtes-vous payé à votre juste valeur ?
Seriez-vous prêt à changer d'emploi pour opter pour une base de données potentiellement mieux rémunérée ?