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Philipp Schmid : «La nouvelle compétence de l'IA n'est pas le prompting, mais l'ingénierie contextuelle». Structurer dynamiquement le contexte permettrait de booster la pertinence des modèles d'IA, selon lui

Le PDG de Ford affirme que l'IA remplacera littéralement la moitié des emplois de bureau, tandis que les emplois manuels sont en « sécurité », car la robotisation est plus lente et coûteuse dans ces secteurs

Le PDG d'Amazon affirme que l'IA entraînera "une diminution du nombre de personnes effectuant certains travaux", mais rendra d'autres emplois plus intéressants car les agents d'IA effectueront les tâches

Le PDG de GitHub, Thomas Dohmke, affirme que les entreprises qui tirent le meilleur parti de l'IA ne l'utiliseront pas pour remplacer les développeurs humains, mais en embaucheront plutôt davantage

Un développeur affirme que Microsoft fait tout son possible pour remplacer autant d'emplois que possible par des agents d'IA, l'entreprise vient de procéder à des licenciements massifs dans sa division Xbox

Le PDG de Dropbox dénonce les mandats de retour au bureau, les compare à des centres commerciaux et des théâtres désuets et déclare que « le monde est tout simplement différent aujourd'hui »

Bernie Sanders estime que si l'IA rend les travailleurs plus productifs, alors ils devraient bénéficier d'une semaine de travail de quatre jours au lieu d'être remplacés par des machines autonomes

La « pire » conjoncture pour les jeunes diplômés : l'ombre grandissante de l'IA qui grignote les emplois de postes juniors, quelles compétences cultiver pour rester pertinent en début de carrière ?

Philipp Schmid : «La nouvelle compétence de l'IA n'est pas le prompting, mais l'ingénierie contextuelle». Structurer dynamiquement le contexte permettrait de booster la pertinence des modèles d'IA, selon lui

Le PDG de Ford affirme que l'IA remplacera littéralement la moitié des emplois de bureau, tandis que les emplois manuels sont en « sécurité », car la robotisation est plus lente et coûteuse dans ces secteurs

Les anciens dirigeants de Twitter réclament une indemnité de départ de 200 millions de dollars, alors qu'Elon Musk a mis la société X à feu et à sang

Des scientifiques étudient le télétravail pendant 4 ans et arrivent à une conclusion claire : Le travail à domicile nous rend plus heureux, d'après les données de leur rapport

Les salariés de la tech sont démoralisés face aux vagues de licenciements et à l'augmentation des heures de travail qu'elles provoquent, ils ont une liste de responsabilités plus longue pour le même salaire

79 % des chefs d'entreprise affirment que le travail à distance disparaîtra dans 3 ans ou moins : ils s'en assureront en refusant les augmentations de salaire et les promotions, d'après KPMG

Les patrons imposent les retours au bureau pour provoquer les démissions volontaires des employés en télétravail, d'après une étude qui fait suite à des démissions d'employés forcés à retourner au bureau

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