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Data Architecte H/F

Pays de la Loire, NANTES (44000) - Référence : MMC01-26863172
Mis en ligne le 20 juillet 2018 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Experis
Type de contrat :CDI
Métier :Consultant en Business Intelligence
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, NANTES (44000)
Salaire :de 50 000 €/an à 70 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son Data Architecte (H/F).

Spécialiste des solutions de Data Management, il accompagne les acteurs majeurs de l'Economie dans la réalisation de leurs projets, pouvant être liés à tous les domaines du Data Management en terme de gestion et de valorisation des données : Intégration de données, qualité des données, Gestion des données de référence, Décisionnel, Gouvernance des données.

En tant que Data Architecte vous serez amené(e) à :

- Animer des projets conduisant au choix des solutions d'architecture ;
- Préconiser, dimensionner et mettre en oeuvre l'architecture technique ;
- Elaborer les bonnes pratiques de développement et d'administration ;
- Rechercher des pistes d'optimisation et les mettre en ?uvre ;
- Assurer la relation avec les équipes clientes, en qualité référent technique ;
- Conseiller et accompagner les consultants sur leurs projets ;
- Etre formé(e) à notre approche, nos différents outils, dans le cadre du développement de vos compétences.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire, vous avez une expérience significative dans le Data Management, mais vous êtes surtout motivé(e), dynamique, avec un sens aigu du contact.

Vous aimez faire partie d'une équipe et contribuer à la réussite de celle-ci dans ses différents projets.

Compétences techniques :
- La connaissance d'un outil d'intégration de données de type ETL ;
- La connaissance d'une base de données.

Description de la société

?Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation?. Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.

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