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Développeur Java J2EE H/F

Nord Pas-de-Calais, Seclin (59000) - Référence : GBDEVJA59-25859421
Mis en ligne le 4 juin 2018 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Experis
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur Java
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Seclin (59000)
Salaire :de 35 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Experis IT recrute pour un client final un Développeur Java J2EE.

Accompagné(e) par des experts techniques et fonctionnels, vous participerez à l'étude et au développement des solutions de dématérialisation des procédures administratives.

Votre mission consistera au développement de nouvelles fonctionnalités sur un projet d'envergure nationale à forte visibilité.

Votre esprit d'initiative ainsi que votre sensibilité à l'expérience utilisateur vous permettront d'enrichir le périmètre en proposant de nouvelles fonctionnalités.
Vous pourrez élargir vos compétences en participant à toutes les phases du cycle de vie des applications (avant-vente, instruction, chiffrage, développement, production)


* Des projets de tailles différentes qui permettent d'évoluer et de gagner en autonomie. Participez au cycle de vie complet des projets (avant-vente, chiffrage, développement, production).
* Des équipes à taille humaine (5 à 7 personnes), travaillant en méthodologie agile, sur des projets variés d'un point de vue fonctionnel et technique avec de vraies possibilités de foisonnement.
* Un environnement et des pratiques à l'état de l'art de la sécurité.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 2
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans

De formation technique, vous avez été amenés à travailler en mode projet et en méthologie Agile.

Vous êtes familier avec l'environnement technique et les langages utilisés dans le cadre du projet:
* Java J2E, JSP, Spring, hibernate;
* Apache/Tomcat, Linux, Oracle, mysql, ldap;
* Eclipse, Maven, Svn

Description de la société

?Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation?. Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.

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