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Référent Avant-Vente (H/F) - Paris
Ile de France, Paris (75000) - Référence : GM/MT/RAVV/75-25704304
Mis en ligne le 25 mai 2018 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
NEXTGEN RH
Type de contrat :CDI
Métier :Ingénieur avant-vente
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Salaire :de 60 000 €/an à 120 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Intégrer au sein d'un pôle Business Développement, vous intervenez en qualité de :
Référent Avant-Vente
Missions:
- Être le correspondant privilégié de l'équipe commerciale d'un segment marché sur lequel il est positionné de part sa connaissance métier de ce segment.
- Être en lien étroit avec les équipes commerciales pour aider à qualifier les opportunités identifiées.
- Connaitre les grands enjeux métier du secteur/segment de nos clients.
- Etre force de proposition auprès de nos clients et de nos équipes commerciales.
- Assurer la qualification amont des opportunités remontées par les équipes commerciales de son segment.
- S'assurer du bon niveau de représentation de la practice dans le processus d'AVV en fonction des types de dossiers.
- S'assurer en lien avec le Bid Manager de la bonne organisation des équipes AVV et du bon avancement des propositions et remonte toute alertes à la direction du Solutioning.
- Porter une attention particulière à la mise à jour nos outils (suivi du Sales Funnel, construction et MAJ planning AVV sur son segment).
- Ancrer nos offres dans la stratégie du segment : en coordination avec les responsables d'offres
- Proposer, organiser et participer aux événements Client sur son secteur.
- En apportant sa connaissance sectorielle, participer à la stratégie de développement sur son segment
- Assurer la présence systématique du pôle aux instances avec production d'un CR de synthèse.
- Construire et instaurer un lien de proximité et une relation de confiance avec les différents acteurs.
Référent Avant-Vente
Missions:
- Être le correspondant privilégié de l'équipe commerciale d'un segment marché sur lequel il est positionné de part sa connaissance métier de ce segment.
- Être en lien étroit avec les équipes commerciales pour aider à qualifier les opportunités identifiées.
- Connaitre les grands enjeux métier du secteur/segment de nos clients.
- Etre force de proposition auprès de nos clients et de nos équipes commerciales.
- Assurer la qualification amont des opportunités remontées par les équipes commerciales de son segment.
- S'assurer du bon niveau de représentation de la practice dans le processus d'AVV en fonction des types de dossiers.
- S'assurer en lien avec le Bid Manager de la bonne organisation des équipes AVV et du bon avancement des propositions et remonte toute alertes à la direction du Solutioning.
- Porter une attention particulière à la mise à jour nos outils (suivi du Sales Funnel, construction et MAJ planning AVV sur son segment).
- Ancrer nos offres dans la stratégie du segment : en coordination avec les responsables d'offres
- Proposer, organiser et participer aux événements Client sur son secteur.
- En apportant sa connaissance sectorielle, participer à la stratégie de développement sur son segment
- Assurer la présence systématique du pôle aux instances avec production d'un CR de synthèse.
- Construire et instaurer un lien de proximité et une relation de confiance avec les différents acteurs.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 7 - 10 ans
Profil :
- Expérience de 8 ans requise dans le domaine de l'avant-vente
- Vous avez acquis une connaissance du secteur (Automotive ou Social-Emploi ou EDF-Energy Utilities, et vous avez côtoyé ou piloté des projets IT dans ce secteur (AMOA, DSI, ESN ?)
- Forte appétence ou expérience pour le business development,
- Facilitateur
- Anglais : Opérationnel
L'aventure NEXTGEN RH commence via notre site www.nextgenrh.fr (sous référence GM/MT/RAVV/75) ou directement sur le site de l'annonceur!
NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse : Découvrez toutes nos offres d'emploi sur www.nextgenrh.fr ainsi que notre service de cooptation.
Expérience souhaitée : 7 - 10 ans
Profil :
- Expérience de 8 ans requise dans le domaine de l'avant-vente
- Vous avez acquis une connaissance du secteur (Automotive ou Social-Emploi ou EDF-Energy Utilities, et vous avez côtoyé ou piloté des projets IT dans ce secteur (AMOA, DSI, ESN ?)
- Forte appétence ou expérience pour le business development,
- Facilitateur
- Anglais : Opérationnel
L'aventure NEXTGEN RH commence via notre site www.nextgenrh.fr (sous référence GM/MT/RAVV/75) ou directement sur le site de l'annonceur!
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Description de la société
Un esprit Start-Up au sein d'un grand groupe? C'est possible! Une entreprise qui vous accompagne dans ta trajectoire de carrière ? Toujours possible! Participer à des projets porteurs et innovants ? ...
Dans cette annonce se cache une belle opportunité !
Nextgen RH, cabinet de recrutement en pleine expansion. Notre expertise s'articule autour de la découverte de talents d'aujourd'hui et de demain. Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d'entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel. :
Nous recherchons pour notre client, un(e) :
Référent Avant-Vente (H/F) - Paris
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Référent Avant-Vente (H/F) - Paris