Directeur Pôle Ressources H/F

Sous la responsabilité du Directeur du BNIC vous pilotez l'un des 5 pôles d'activités de notre structure. Le Pôle ressources regroupe 25 collaborateurs environ au sein des fonctions administratives, financières, comptables, services généraux, systèmes d'information, données et statistiques, et ressources humaines.

Vous contribuerez à la dynamique collective du Comité de Direction par vos fonctions transversales mais aussi par votre ouverture aux autres Pôles. Vous vous attacherez à faciliter le fonctionnement des services opérationnels dans une logique de dialogue de gestion. Vous serez particulièrement investi dans les chantiers d'évolution de l'animation managériale de notre organisation, dans le souci de la transversalité et de la responsabilisation.
Vous possédez une expérience managériale et humaine confirmée qui vous permettra d'appréhender pleinement les responsabilités suivantes :
- A partir d'une excellente compréhension des composantes et des enjeux de l'interprofession, vous élaborerez, proposerez, développerez et mettrez en ?uvre une stratégie dynamique concernant l'ensemble des ressources ;
- Vous apporterez les éléments stratégiques, politiques et techniques pertinents au Directeur de notre interprofession tout en assurant un reporting efficient et en effectuant les alertes nécessaires auprès de lui.
- Vous mettrez en ?uvre les moyens nécessaires à tous les services afin d'assurer le pilotage stratégique, opérationnel, de performance puis de gestion de projet. Vous en assurerez la coordination et le suivi ;
- Vous assurerez le pilotage et le suivi de tous les dossiers et de toutes les activités opérationnelles et courantes du Pôle ;
- Vous animerez de manière dynamique les relations avec les Communautés externes relevant de votre compétence (administrations, autorités, partenaires, prestataires?) ;
- Vous assurerez avec dynamisme et conviction le management de l'ensemble des collaborateurs du Pôle dont vous aurez la charge.

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 4 - 5 ans

Vous possédez une formation supérieure telle qu'ESC, IEP, IAE, Gestion, RH ou équivalent. Vous disposez plus particulièrement, d'une solide expérience à la fois sur les plans stratégiques, techniques et opérationnels dans les domaines des RH, de la gestion administrative, financière et budgétaire, dans une perspective d'accompagnement au changement. Vous êtes également en mesure de piloter des enjeux informatiques d'envergure.


Ce poste vous intéresse ? Merci de nous adresser votre candidature (CV et prétentions salariales), à NEXTGEN RH (www.nextgenrh.fr) sous référence DIRPOLE16 via cette adresse mail : dirpole16@nextgenrh.fr

NEXTGEN RH, Cabinet de Recrutement (CDI/CDD) et de Conseil en Ressources Humaines, pour son client : Le BNIC est l'organisme interprofessionnel en charge de la protection, de la défense et du développement de l'Appellation Cognac. Il est Organisme de Défense et de Gestion de cette AOC et exerce par ailleurs différentes missions de service public dans le cadre de la réglementation de ce spiritueux. Ses missions interviennent au profit de tous les viticulteurs et négociants de ce spiritueux d'exception. Le BNIC soutient une filière dynamique représentant plus de 3 milliards d'euros de chiffre d'affaire annuel, réalisé pour 98% à l'export. Nous recherchons un(e) :