Equipier de fonctions transverses- H/F

Le Département Sécurité et Stabilité(S&S) de la Direction des Métiers et de l'Ingénierie Transverse (MIT) recherche pour le site de Cherbourg un(e) Equipier de Fonctions Transverses Sûreté / Sécurité.
Vos missions principales sont de:
Gérer une performance indivise du navire (sécurité et sûreté) au profit d'un Responsable Fonctions Transverses dans le cadre des études de conception du SNLE3G.
Vous êtes en charge sous le pilotage du Responsable de Fonctions Transverses de :
- Réaliser les études de Sûreté Nucléaire liées à la mise en ?uvre des moyens du support terrestre et de l'architecture à retenir pour le port d'entretien en relation avec l'équipe de sûreté de la direction Service,
- Contribuer à assurer la définition, le lancement et le suivi des actions et études nécessaires pour atteindre les objectifs de sécurité et sûreté spécifiés,
- Participer aux réunions client en lien avec les entités de son périmètre,
- Participer à la justification de la tenue des objectifs,
- Contribuer à la définition de l'architecture du support terrestre en proposant des solutions techniques pertinentes favorisant l'atteinte des niveaux de sûreté requis,
- Contribuer à la validation des solutions techniques en défendant le niveau de sûreté atteint,
- Contribuer à l'acceptation finale du navire par le client et/ou les autorités de sûreté,
- Contribuer au retour d'expérience

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 6 mois - 1 an

Vous êtes issus d'une formation supérieure de type école d'ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation idéalement en génie nucléaire.
Votre personnalité sait allier les compétences suivantes:
- méthode et rigueur
- Autonomie et initiative,
- Gout pour le Travail en équipe / Esprit de coopération,
- Capacités d'Analyse et de synthèse
- Appétence pour le travail en interface et pour la gestion de projet
Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet d'échanger avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit auprès de différents interlocuteurs.

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