Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Lead Développeur (ChatBots, E-santé, Node.js, IA) F/H
France, Toulouse - Référence : RBNLD01
Originellement mis en ligne le 15 mars 2018 - Remontée le 10 avril 2018 par EspritRH (+ d'offres)
Esprit-RH
Type de contrat :CDI
Métier :Ingénieur développement logiciel
Type d'entreprise :Startup
Localisation :France, Toulouse
Salaire :de 40 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :AngularJS, Javascript, JSON, Node.js, ReactJs
Poste à pourvoir
Développeur confirmé, lead ou CTO venez rejoindre un projet 'Docteur Chatbot' dès son lancement : Monter une équipe, développer une brique technologique et impacter le monde de la santé !
Notre client, startup de l’écosystème e-santé Toulousain fondée en 2017, ambitionne de devenir le leader français, puis européen des chatbots sécurisés & cryptés dans le monde de la santé.
L’objectif pour les fondateurs est d’utiliser les chatbots couplés à une IA pour contribuer à l’amélioration/fiabilisation/sécurisation des données de santè (patient, médecine, e-santé).
Tiré par un marché porteur, l'entreprise a déjà vendu et mis en place sa brique technologique dans un grand laboratoire français. D’autres contrats signés sont en cours de lancement (Mutuelle de santé, hôpitaux/cliniques, laboratoires pharmaceutiques, association nationale, ONG,…).
L’entreprise s’attaque à différents sujets à travers sa technologie : gestion des diabétiques, pré-consultation d’anesthésiste, SAV gamme de produit, détection de l’autisme ou encore l’accompagnement des patients dans la compréhension d’analyse biologique.
En parallèle de leur plateforme de chatbot, l’entreprise a développé avec un partenaire un « whatsapps » sécurisé pour le monde de la santé en cours de commercialisation.
Le recrutement du Lead Développeur a pour but de piloter tous les développements en interne, construire sa propre brique technologie de chatbot afin de maximiser la sécurisation des données et de préserver le savoir-faire de l’entreprise.
Premier salarié de l’entreprise, ce poste sera à la genèse technique du projet autour duquel se construira toute l’équipe technique. D’ici 12 mois et déjà budgétée, l’équipe R&D sera composée de 4 personnes.
Rattaché au fondateur en charge de la partie technique, il/elle aura pour principales missions :
Concevoir, optimiser et faire évoluer l’architecture de la solution
Arrêter des choix techniques et technologiques avec l’équipe
Coder et développer le cœur du système et être le point focal technique de l’entreprise
Recruter, coordonner et manager une équipe technique (développeurs, stagiaires, etc)
Animer et coordonner les différentes personnes intervenantes sur le développement de l’application (sous-traitants, freelances, ..).
Mettre en place un process de développement garantissant un haut niveau de qualité
Organiser et structurer les tests
Participer à la valorisation des projets auprès des partenaires ou parties prenantes techniques
Notre client, startup de l’écosystème e-santé Toulousain fondée en 2017, ambitionne de devenir le leader français, puis européen des chatbots sécurisés & cryptés dans le monde de la santé.
L’objectif pour les fondateurs est d’utiliser les chatbots couplés à une IA pour contribuer à l’amélioration/fiabilisation/sécurisation des données de santè (patient, médecine, e-santé).
Tiré par un marché porteur, l'entreprise a déjà vendu et mis en place sa brique technologique dans un grand laboratoire français. D’autres contrats signés sont en cours de lancement (Mutuelle de santé, hôpitaux/cliniques, laboratoires pharmaceutiques, association nationale, ONG,…).
L’entreprise s’attaque à différents sujets à travers sa technologie : gestion des diabétiques, pré-consultation d’anesthésiste, SAV gamme de produit, détection de l’autisme ou encore l’accompagnement des patients dans la compréhension d’analyse biologique.
En parallèle de leur plateforme de chatbot, l’entreprise a développé avec un partenaire un « whatsapps » sécurisé pour le monde de la santé en cours de commercialisation.
Le recrutement du Lead Développeur a pour but de piloter tous les développements en interne, construire sa propre brique technologie de chatbot afin de maximiser la sécurisation des données et de préserver le savoir-faire de l’entreprise.
Premier salarié de l’entreprise, ce poste sera à la genèse technique du projet autour duquel se construira toute l’équipe technique. D’ici 12 mois et déjà budgétée, l’équipe R&D sera composée de 4 personnes.
Rattaché au fondateur en charge de la partie technique, il/elle aura pour principales missions :
Concevoir, optimiser et faire évoluer l’architecture de la solution
Arrêter des choix techniques et technologiques avec l’équipe
Coder et développer le cœur du système et être le point focal technique de l’entreprise
Recruter, coordonner et manager une équipe technique (développeurs, stagiaires, etc)
Animer et coordonner les différentes personnes intervenantes sur le développement de l’application (sous-traitants, freelances, ..).
Mettre en place un process de développement garantissant un haut niveau de qualité
Organiser et structurer les tests
Participer à la valorisation des projets auprès des partenaires ou parties prenantes techniques
Profil recherché
Après des études supérieures en informatique, le(la) candidat(e) devra justifier d’une expérience de de 3 ans minimum en tant que CTO dans une startup ou lead développeur sur des applications web et natives (développement, release, maintenance).
Une expertise en JS (front et backend) et les frameworks associés ( Angular, Node , …).
La maîtrise de JSON et des concepts informatiques (Algorithmes complexes, architecture, conception logiciel) des connaissances en IA.
A défaut d’une expérience significative, une culture et/ou une connaissance des chatbots .
Il faut disposer d’une boîte à outils de méthodes pour le développement (agile, test, versionning, gestion de projet, intégration continue, etc).
Une expérience dans le domaine de la santé serait un plus.
Éthique, respect des autres, écoute, culture du résultat et une orientation ‘satisfaction utilisateurs’ sont les principales valeurs attendues. Il faudra pouvoir fonctionner en mode itératif, s’adapter aux changements imprévus, faire preuve de curiosité et d’une volonté de compréhension globale.
Une expertise en JS (front et backend) et les frameworks associés ( Angular, Node , …).
La maîtrise de JSON et des concepts informatiques (Algorithmes complexes, architecture, conception logiciel) des connaissances en IA.
A défaut d’une expérience significative, une culture et/ou une connaissance des chatbots .
Il faut disposer d’une boîte à outils de méthodes pour le développement (agile, test, versionning, gestion de projet, intégration continue, etc).
Une expérience dans le domaine de la santé serait un plus.
Éthique, respect des autres, écoute, culture du résultat et une orientation ‘satisfaction utilisateurs’ sont les principales valeurs attendues. Il faudra pouvoir fonctionner en mode itératif, s’adapter aux changements imprévus, faire preuve de curiosité et d’une volonté de compréhension globale.
Description de la société
Esprit-RH, cabinet de recrutement et de conseil RH à Toulouse, apporte aux entreprises, aux organisations et aux managers des compétences et des services RH pour accompagner leur développement.
Site web : https://esprit-rh.com/
Site web : https://esprit-rh.com/