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People Analytics Consultant (H/F)
Ile de France, Rueil-Malmaison (92500) - Référence : SEPEA-23786381
Mis en ligne le 6 février 2018 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
WINID
Type de contrat :CDI
Métier :Administrateur de base de données
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Rueil-Malmaison (92500)
Salaire :de 45 000 €/an à 65 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre client recherche actuellement un(e) People Analytics Business Analyst dont les missions porteront sur les deux volets suivants :
* Pour le volet « Workforce Analysis » : Vous exercerez un rôle de conseil pour analyser des données relatives aux effectifs et aux ressources, et ce dans une perspective stratégique. Il s'agira pour vous de réaliser des analyses quantitatives et d'établir, à partir des informations que vous recueillerez et de la compréhension des business que vous aurez développée, des recommandations qui soient alignées avec les priorités et les enjeux de l'entreprise et qui permettent aux dirigeants de prendre des décisions éclairées. Vous travaillerez par ailleurs en étroite collaboration avec les équipes People Analytics & Metrics pour leur permettre d'établir des analyses à valeur ajoutée pour leurs périmètres.
* Pour le volet « HR Analytics Technology » : Vous contribuerez au développement de la solution Analytics à l'échelle mondiale, en travaillant en étroite collaboration avec le process owner et les équipes en charge des Systèmes d'Information pour concevoir et développer une solution Analytics performante, prenant en compte les exigences des différentes parties prenantes.
* Pour le volet « Workforce Analysis » : Vous exercerez un rôle de conseil pour analyser des données relatives aux effectifs et aux ressources, et ce dans une perspective stratégique. Il s'agira pour vous de réaliser des analyses quantitatives et d'établir, à partir des informations que vous recueillerez et de la compréhension des business que vous aurez développée, des recommandations qui soient alignées avec les priorités et les enjeux de l'entreprise et qui permettent aux dirigeants de prendre des décisions éclairées. Vous travaillerez par ailleurs en étroite collaboration avec les équipes People Analytics & Metrics pour leur permettre d'établir des analyses à valeur ajoutée pour leurs périmètres.
* Pour le volet « HR Analytics Technology » : Vous contribuerez au développement de la solution Analytics à l'échelle mondiale, en travaillant en étroite collaboration avec le process owner et les équipes en charge des Systèmes d'Information pour concevoir et développer une solution Analytics performante, prenant en compte les exigences des différentes parties prenantes.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 10 - 15 ans
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en mathématiques, statistiques, sciences informatiques.
* Vous maîtrisez identifier les tendances et les modèles pour des analyses de rentabilisation spécifiques. Vous disposez d'une compétence et d'une aisance reconnues dans l'analyse de données complexes.
* Vous disposez des techniques d'analyses statistiques et savez vous en servir pour d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en analyse quantitative. Vous disposez d'une expérience dans l'utilisation de langages de programmation statistique (SAS,?), de bases de données SQL(DB2, Oracle, serveur SQL) et d'outil de Business Intelligence (Oracle,?).
* Vous disposez d'un talent pour exploiter et interpréter les données analysées et sortir des recommandations.
* Vous êtes à l'aise dans un environnement nombreux projets simultanés, dans un rythme soutenu.
* Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'une rigueur sans faille. Vous disposez d'un réel sens de la communication et d'une aisance relationnelle.
* Vous maîtrisez le français et l'anglais.
Expérience souhaitée : 10 - 15 ans
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en mathématiques, statistiques, sciences informatiques.
* Vous maîtrisez identifier les tendances et les modèles pour des analyses de rentabilisation spécifiques. Vous disposez d'une compétence et d'une aisance reconnues dans l'analyse de données complexes.
* Vous disposez des techniques d'analyses statistiques et savez vous en servir pour d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en analyse quantitative. Vous disposez d'une expérience dans l'utilisation de langages de programmation statistique (SAS,?), de bases de données SQL(DB2, Oracle, serveur SQL) et d'outil de Business Intelligence (Oracle,?).
* Vous disposez d'un talent pour exploiter et interpréter les données analysées et sortir des recommandations.
* Vous êtes à l'aise dans un environnement nombreux projets simultanés, dans un rythme soutenu.
* Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'une rigueur sans faille. Vous disposez d'un réel sens de la communication et d'une aisance relationnelle.
* Vous maîtrisez le français et l'anglais.
Description de la société
Cabinet de conseil en stratégie d'acquisition de talents, Winid propose une offre novatrice de solutions.
Notre société accompagne et conseille des entreprises en recherche de nouveaux collaborateurs sur divers secteurs d'activité.
Notre société accompagne et conseille des entreprises en recherche de nouveaux collaborateurs sur divers secteurs d'activité.