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H/F
Ile de France, Nanterre (92723) - Référence : TKD05-23752317
Mis en ligne le 2 février 2018 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Experis
Type de contrat :CDI
Métier :Ressources humaines
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, Nanterre (92723)
Salaire :de 43 000 €/an à 55 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Notre client est un acteur solide et reconnu sur le marché des ESN. Spécialisés dans l'infrastructure management et le support aux utilisateurs, il accompagne au quotidien des entreprises dans leurs enjeux IT et RH à travers une offre complète de services : service desk, field services, workplace management, ingénierie, management et transformation des infrastructures.
Au sein des équipes contrôle de gestion, vous avez en charge :
- L'identification des postes à pourvoir : Commerce, DSI fonction support (Finance, RH, Services Généraux?)
- L'accompagnement et le Conseil aux opérationnels (Directeurs de BU/ Service) dans la définition de leurs besoins
- La mise en place d'actions de « Chasse » sur les réseaux sociaux professionnels ; et de webtracking sur les CVthèques
- La gestion du Sourcing (annonces, CVthèques, réseaux sociaux?), puis des entretiens candidats
- La gestion et le suivi des dossiers candidats : pré-qualifications téléphoniques, organisation des entretiens
- Le déroulement d'entretiens poussés, avec mises en situation (simulation de prospection et de rendez-vous clients), puis débriefing
- La gestion des négociations salariales, dans le cadre des process
- L'évaluation des évolutions internes
- La gestion des Relations Ecoles i.e sélection des Ecoles cibles, puis animation des évènements (amphis de présentation, forums?)
- L'optimisation de la communication sur les réseaux sociaux professionnels
Au sein des équipes contrôle de gestion, vous avez en charge :
- L'identification des postes à pourvoir : Commerce, DSI fonction support (Finance, RH, Services Généraux?)
- L'accompagnement et le Conseil aux opérationnels (Directeurs de BU/ Service) dans la définition de leurs besoins
- La mise en place d'actions de « Chasse » sur les réseaux sociaux professionnels ; et de webtracking sur les CVthèques
- La gestion du Sourcing (annonces, CVthèques, réseaux sociaux?), puis des entretiens candidats
- La gestion et le suivi des dossiers candidats : pré-qualifications téléphoniques, organisation des entretiens
- Le déroulement d'entretiens poussés, avec mises en situation (simulation de prospection et de rendez-vous clients), puis débriefing
- La gestion des négociations salariales, dans le cadre des process
- L'évaluation des évolutions internes
- La gestion des Relations Ecoles i.e sélection des Ecoles cibles, puis animation des évènements (amphis de présentation, forums?)
- L'optimisation de la communication sur les réseaux sociaux professionnels
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 4
Expérience souhaitée : 4 - 5 ans
Bac + 5, Université ou Ecole de Commerce
5 ans minimum dans une activité similaire
Connaissances requises :
* Stratégie, techniques et nouveaux outils de recrutement : sourcing et évaluation
* Sens du Reporting et du Service
* Anglais professionnel courant
Qualités requises:
* Rigueur, méthode et implication avec passion
* Très bonne communication écrite et orale
* Très bonne organisation personnelle
* Force de proposition
* Localisation du poste
Le poste est localisé à La Défense (92). Des déplacements fréquents à Nantes sont à prévoir, et ponctuellement en Régions
Expérience souhaitée : 4 - 5 ans
Bac + 5, Université ou Ecole de Commerce
5 ans minimum dans une activité similaire
Connaissances requises :
* Stratégie, techniques et nouveaux outils de recrutement : sourcing et évaluation
* Sens du Reporting et du Service
* Anglais professionnel courant
Qualités requises:
* Rigueur, méthode et implication avec passion
* Très bonne communication écrite et orale
* Très bonne organisation personnelle
* Force de proposition
* Localisation du poste
Le poste est localisé à La Défense (92). Des déplacements fréquents à Nantes sont à prévoir, et ponctuellement en Régions
Description de la société
?Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation?. Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.