Architecte Back End

Rhône Alpes, Grenoble (38000) - Référence : Architecte Back End (H/F)
Mis en ligne le 26 janvier 2018 par VidalAssociates (+ d'offres)
Type de contrat :CDI
Métier :Architecte technique
Type d'entreprise :Editeur de logiciel
Localisation :Rhône Alpes, Grenoble (38000)
Salaire :de 45 000 €/an à 55 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :.Net, C#

Vidal Associates

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Poste à pourvoir

Architecte Back-End H/F
Editeur de Logiciel
Basé à Grenoble
CDI


Rattaché au Responsable Architecture, et en collaboration avec les équipes R&D, infrastructure, produits et support, vous êtes le garant de la qualité du code Back-End. Interface privilégiée entre les équipes techniques (composées d'architectes bases de données, applicatifs…) et les équipes de développements, vous définissez et maintenez l'architecture logiciel Back-End.
Vous réalisez les études techniques permettant la préconisation d'axe d'amélioration et prenez le lead technique sur les équipes de développements Back-End.
Vous assurez une veille technologique et êtes porteur de proposition permettant de faire évoluer la solution. Vous portez auprès de l'équipe de développement les bonnes pratiques et vous assurez de leur application.

Profil recherché

De formation supérieur en informatique (Bac+5), vous disposez d'une expérience consolidée sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances en C#, framework .NET… Véritable passionné, vous disposez d'une bonne culture du Web et de ses problématiques. Intelligence relationnel, curiosité, et engagement vous permettrons de réussir dans vos missions.

Description de la société

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Architecte en Infrastructure et Système d'Information H/F basé à Grenoble (38).


Notre client est un Editeur de Logiciel de référence sur son marché : solutions à destination des professionnels de l'immobilier. Avec un chiffre d'affaires de 16 M, l'entreprise (150 collaborateurs) a su maintenir son leadership par sa capacité à innover (3,9M consacrés à la R&D en 2015) et à faire évoluer son offre.

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