Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
It lean and business process owner manager H/F
Ile de France, 93000 (93000) - Référence : MWAREADS13543-23519984
Mis en ligne le 18 janvier 2018 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
MENWAY TALENTS
Type de contrat :CDI
Métier :Responsable de service informatique
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, 93000 (93000)
Salaire :de 40 000 €/an à 60 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Le responsable de l'amélioration continue IT évalue, conçoit, exécute, mesure, surveille et contrôle les processus informatiques. Il veille à ce que les résultats du processus soient en harmonie avec les objectifs stratégiques de l'organisation mondiale. Il collabore avec tous les départements de l'IT afin d'améliorer la gestion des process. Il tend également à gérer l'ensemble du processus, en y introduisant l'aspect innovation avec la probabilité d'impact sur les résultats, à améliorer la valeur commerciale et à aider l'organisation à atteindre ses objectifs.
Il est également responsable de l'efficacité des services, des systèmes, des opérations et des processus informatiques. C'est un expert dans les méthodologies Lean.
Ces missions principales sont:
- Conception de processus : Définit le processus, les indicateurs clés de performance, les SLA et les mesures alignées sur la stratégie informatique ;
- Suivi des processus : Surveille et rapporte les performances des processus par rapport aux KPI ;
- Amélioration continue : Définit et sponsorise les changements de process IT ;
- Assurer un alignement stratégique global : Synchronise les plans d'amélioration des processus avec d'autres « Process Owner » dans la chaîne de valeur.
- Il collabore étroitement avec nos principaux partenaires ainsi qu'avec tous les acteurs IT du Groupe pour tirer parti de l'efficacité informatique et des performances informatiques.
Il est également responsable de l'efficacité des services, des systèmes, des opérations et des processus informatiques. C'est un expert dans les méthodologies Lean.
Ces missions principales sont:
- Conception de processus : Définit le processus, les indicateurs clés de performance, les SLA et les mesures alignées sur la stratégie informatique ;
- Suivi des processus : Surveille et rapporte les performances des processus par rapport aux KPI ;
- Amélioration continue : Définit et sponsorise les changements de process IT ;
- Assurer un alignement stratégique global : Synchronise les plans d'amélioration des processus avec d'autres « Process Owner » dans la chaîne de valeur.
- Il collabore étroitement avec nos principaux partenaires ainsi qu'avec tous les acteurs IT du Groupe pour tirer parti de l'efficacité informatique et des performances informatiques.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans
De formation supérieure (bac + 5), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Homme/femme de terrain, vous maitrisez les outils d'amélioration continue, vous savez persuader et convaincre du bienfondé de vos démarches.
Leadership, charisme, persévérance, communication, orientation performance avec atteinte des objectifs sont les qualités indispensables pour ce poste.
Excellente maitrise de l'anglais.
Déplacements à prévoir en France et à l'étranger.
Expérience souhaitée : 2 - 3 ans
De formation supérieure (bac + 5), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Homme/femme de terrain, vous maitrisez les outils d'amélioration continue, vous savez persuader et convaincre du bienfondé de vos démarches.
Leadership, charisme, persévérance, communication, orientation performance avec atteinte des objectifs sont les qualités indispensables pour ce poste.
Excellente maitrise de l'anglais.
Déplacements à prévoir en France et à l'étranger.
Description de la société
Avec 60 collaborateurs, répartis sur 5 bureaux régionaux, Menway Talents, spécialiste du recrutement et de l'évaluation, accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.