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Business architect si finance H/F
Ile de France, Paris (93000) - Référence : MLLREADS06518-23515397
Mis en ligne le 18 janvier 2018 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Menway Talents
Type de contrat :CDI
Métier :Responsable d'un système d'information métier
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (93000)
Salaire :de 70 000 €/an à 90 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Le Business Architect est en charge d'un ou plusieurs processus métier de bout en bout et ce sur l'ensemble de nos Business Units.
Il travaille étroitement avec les Acteurs Métier et les IT Business Relationship Manager pour :
- Garantir la cohérence et l'alignement du Système d'Information avec les objectifs métier, les principes d'organisation des processus et les contraintes métier (Risque, Coût, délai, qualité).
- Optimiser la performance métier en garantissant la mise en ?uvre des meilleures pratiques et des solutions IT les plus efficientes.
Les principales missions sont :
- Proposer des améliorations concernant les niveaux de service délivré par l'IT , les solutions IT, les processus afin d'en garantir le meilleur alignement avec les objectifs métier.
- Concevoir et piloter la mise en ?uvre des solutions applicatives pour répondre aux besoins définis par les métiers.
- Conduire les évaluations et les analyses comparatives pour déterminer le meilleur scénario et trajectoire pour répondre aux besoins métiers, pour identifier les opportunités d'amélioration à la fois dans les processus métiers, dans les systèmes applicatifs, dans la formation d'utilisateur et/ou la mise en ?uvre de nouvelles solutions IT permettant de faire un effet levier tant au niveau métier qu'au niveau technologique.
- Piloter le processus d'innovation basé sur de nouvelles idées / opportunités et conduire les projets validés issus de ce processus d'innovation.
Le Performance management Business architect travaille directement avec la Direction Financière (BU et Corporate) et avec la Direction Transformation.
Il travaille étroitement avec les Acteurs Métier et les IT Business Relationship Manager pour :
- Garantir la cohérence et l'alignement du Système d'Information avec les objectifs métier, les principes d'organisation des processus et les contraintes métier (Risque, Coût, délai, qualité).
- Optimiser la performance métier en garantissant la mise en ?uvre des meilleures pratiques et des solutions IT les plus efficientes.
Les principales missions sont :
- Proposer des améliorations concernant les niveaux de service délivré par l'IT , les solutions IT, les processus afin d'en garantir le meilleur alignement avec les objectifs métier.
- Concevoir et piloter la mise en ?uvre des solutions applicatives pour répondre aux besoins définis par les métiers.
- Conduire les évaluations et les analyses comparatives pour déterminer le meilleur scénario et trajectoire pour répondre aux besoins métiers, pour identifier les opportunités d'amélioration à la fois dans les processus métiers, dans les systèmes applicatifs, dans la formation d'utilisateur et/ou la mise en ?uvre de nouvelles solutions IT permettant de faire un effet levier tant au niveau métier qu'au niveau technologique.
- Piloter le processus d'innovation basé sur de nouvelles idées / opportunités et conduire les projets validés issus de ce processus d'innovation.
Le Performance management Business architect travaille directement avec la Direction Financière (BU et Corporate) et avec la Direction Transformation.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans
- De formation Ingénieur ou équivalent avec une expérience réussie de 5 à 10 ans dans un contexte international.
- Capacité à mener une réflexion stratégique et à analyser les attentes des métiers.
- Comprendre les enjeux métiers et travailler en collaboration étroite avec les acteurs métiers afin d'établir une relation de confiance.
- Travailler en collaboration avec d'autres parties prenantes en mode transversal et multiculturel.
- Etre capable de démontrer aux décideurs métiers les avantages des solutions proposées tant en terme d'économie, de qualité et d'efficience.
- Bonne compréhension des KPI financiers et des inducteurs économiques.
- Pouvoir de persuasion.
- Approche multiculturelle.
- Communication Claire et transparente requise.
- Anglais indispensable.
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans
- De formation Ingénieur ou équivalent avec une expérience réussie de 5 à 10 ans dans un contexte international.
- Capacité à mener une réflexion stratégique et à analyser les attentes des métiers.
- Comprendre les enjeux métiers et travailler en collaboration étroite avec les acteurs métiers afin d'établir une relation de confiance.
- Travailler en collaboration avec d'autres parties prenantes en mode transversal et multiculturel.
- Etre capable de démontrer aux décideurs métiers les avantages des solutions proposées tant en terme d'économie, de qualité et d'efficience.
- Bonne compréhension des KPI financiers et des inducteurs économiques.
- Pouvoir de persuasion.
- Approche multiculturelle.
- Communication Claire et transparente requise.
- Anglais indispensable.
Description de la société
Avec 60 collaborateurs, répartis sur 5 bureaux régionaux, Menway Talents, spécialiste du recrutement et de l'évaluation, accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.