Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Ingénieur développement Web Full Stack
Ile de France, Paris (75018) - Référence : Inge Dev-22906225
Mis en ligne le 7 décembre 2017 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Goshaba
Type de contrat :CDI
Métier :Ingénieur développement logiciel
Type d'entreprise :Startup
Localisation :Ile de France, Paris (75018)
Salaire :de 26 400 €/an à 31 200 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Sous la responsabilité directe du CTO, vous serez responsable du développement de modules de notre plateforme de matching.
Vous aurez à manier des technologies aussi variées, que du big data, du machine learning, des sciences cognitives, la gamificiation.
Vous aurez à manier des technologies aussi variées, que du big data, du machine learning, des sciences cognitives, la gamificiation.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 4
Expérience souhaitée : 6 mois - 1 an
De formation ingénieur, vous avez déjà développé des projets en Angular, Node, MongoDB.
Vous avez des connaissances en Machine Learning.
Vous êtes intéressé par la gamification.
Expérience souhaitée : 6 mois - 1 an
De formation ingénieur, vous avez déjà développé des projets en Angular, Node, MongoDB.
Vous avez des connaissances en Machine Learning.
Vous êtes intéressé par la gamification.
Description de la société
Goshaba est une société technologique en pleine croissance multirécompensée (concours mondial de l'innovation, Vivatechnology, Techinnov...).
Nous développons une technologie destinée aux recruteurs qui associe Jeux Vidéos, Sciences Cognitives et Big Data. Notre ambition est de révolutionner les processus de recrutement et mettre en valeur les candidats bien au-delà de leur CV. Ce qui nous intéresse, ce sont les compétences et la personnalité, pas forcément le diplôme.
Nous développons une technologie destinée aux recruteurs qui associe Jeux Vidéos, Sciences Cognitives et Big Data. Notre ambition est de révolutionner les processus de recrutement et mettre en valeur les candidats bien au-delà de leur CV. Ce qui nous intéresse, ce sont les compétences et la personnalité, pas forcément le diplôme.