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Chef de Projet MOE H/F

Ile de France, Paris (75002) - Référence : GTCDPR75-21539723
Mis en ligne le 6 septembre 2017 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Experis
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet NTIC
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75002)
Salaire :de 50 000 €/an à 75 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Notre client :
Nous recherchons pour notre client, acteur clé des marchés financiers français et européens, un Chef de Projet MOE H/F.
Vos missions :
- Vous assurez la Gouvernance des socles
- Vous contribuez à la définition des éléments clefs de gouvernance du socle webMethods et à la Veille technologique & fonctionnelle pour le suivi et mise à jour des roadmaps sur les différents socles.
- Vous faites de la Gestion de projet et cadrage
- Vous assurez l'architecture applicative et fonctionnelle
- Vous suivez les phases de conception, développement, qualification technique et recette pour le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et les évolutions/Projets

Cette liste n'étant pas exhaustive, nous serons ravis de vous donner plus précisions sur les responsabilités du poste.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 10 - 15 ans

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de développement informatique en environnements Microsoft, et de 5 ans minimum dans le pilotage projets
Polyvalent et agile, Vous êtes intervenu sur des projets de tailles variées, êtes habitué à gérer plusieurs projets en parallèle et savez aussi bien mettre à profit votre niveau de séniorité pour des tâches de conception, validation, communication que se mobiliser dans l'investigation des incidents de production et la réalisation au plus proche des équipes opérationnelles de développement externes.
Faites nous parvenir votre CV à l'adresse mail suivante : gaelle.tanguy@experis-it.fr

Description de la société

?Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation?. Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.

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