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Chef de Projet Intégration Applicatif H/F

Ile de France, Paris (75002) - Référence : GTII75-21539533
Mis en ligne le 6 septembre 2017 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Experis
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet NTIC
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75002)
Salaire :de 50 000 €/an à 75 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Notre client :
Nous recherchons pour notre client, acteur clé des marchés financiers français et européens, un ingénieur d'Intégration Applicatif H/F pour participer au maintien et à l'évolution d'une de ses applications majeures d'agrément.
Vos missions :
- Vous êtes responsable des environnements de l'application (gestion des couloirs de développement, d'intégration et de recette)
- Vous assurez l'intégration dans l'environnement de pré-production les solutions logicielles livrées et en garantir le déploiement en production
- Intégrer et installer les nouvelles applications dans l'environnement de production avec l'outillage DevOps (Visual studio, Urban Code) mis à disposition,
- Vous transmettez les procédures appropriées à l'équipe d'exploitation
- Vous assurez la responsabilité du support niveau 3 des incidents dans le respect des niveaux de service et des processus ITIL implémentés.

Cette liste n'étant pas exhaustive, nous serons ravis de vous donner plus précisions sur les responsabilités du poste.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet technique ou de conception d'architecture technique.
Vous disposez de connaissances approfondies des technologies Microsoft, serveurs d'application et bases de données. Vous maitrisez plusieurs langages de « scripting ».
Faites nous parvenir votre CV à l'adresse mail suivante : gaelle.tanguy@experis-it.fr

Description de la société

?Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation?. Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.

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