Développeur .net fan d’algo! - H/F
Ile de France, Paris (75001)
Mis en ligne le 12 mai 2017 par bluecoders (+ d'offres)
bluecoders
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur .NET
Type d'entreprise :Startup
Localisation :Ile de France, Paris (75001)
Salaire :de 35 000 €/an à 65 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Compétences requises :.Net
Poste à pourvoir
Crée en 2013 à Paris, ils s’étaient positionnés sur une niche qui était un produit pour automatiser, valider et partager du contenu sur le pack Office dans le monde de la finance. Devenue très vite un acteur reconnu grâce à la qualité de leur produit, il souhaite aujourd’hui s'élargir pour proposer des solutions globales, notamment sur le partage de contenu professionnel qui n’a pas vraiment de solution quand la taille des équipes arrive à un certain niveau.
Aujourd’hui ils sont à Paris, Londres et New York avec 20 collaborateurs. L’équipe technique qui est à Paris travaille en Scrum avec des sprints d’une semaine. Ils sont actuellement 5 dans cette équipe technique (un CTO, un DevOps, trois dev .NET) et veulent passer à 7 le plus rapidement possible, avec un dev junior et un dev senior.
La stack:
.Net pour le développement
Azure pour le Cloud
MySQL pour les bases de données
Visual Studio, Team City, Microsoft, etc.
Avec une stack très classique, le challenge n’est pas dessus, mais sur le faite de vouloir proposer une solution globale. Ce qui implique de nombreuses problématiques qui ne sont pas forcément lié à la maîtrise du langage .NET, mais sur la qualité du code, la compréhension des problématiques, les algos, etc.
Aujourd’hui ils sont à Paris, Londres et New York avec 20 collaborateurs. L’équipe technique qui est à Paris travaille en Scrum avec des sprints d’une semaine. Ils sont actuellement 5 dans cette équipe technique (un CTO, un DevOps, trois dev .NET) et veulent passer à 7 le plus rapidement possible, avec un dev junior et un dev senior.
La stack:
.Net pour le développement
Azure pour le Cloud
MySQL pour les bases de données
Visual Studio, Team City, Microsoft, etc.
Avec une stack très classique, le challenge n’est pas dessus, mais sur le faite de vouloir proposer une solution globale. Ce qui implique de nombreuses problématiques qui ne sont pas forcément lié à la maîtrise du langage .NET, mais sur la qualité du code, la compréhension des problématiques, les algos, etc.
Profil recherché
Pour trouver les bons profils, ils ont donc mis un process de recrutement qui reflète ce besoin:
Le process :
=> 1 Call pour faire connaissance
=> Test de Refacto puis Test d’algos (à la suite ou en 2 fois selon vos disponibilités)
=> Entretien avec le CEO et première offre si vous avez tout réussi !
Le défi, ce sont les use cases qui ne sont pas évidents, les algos complexes à mettre en place, devoir travailler sur une solution et une architecture globales, etc. La partie la plus importante sur laquelle ils ont mis la priorité c’est le produit de partage de contenu. C’est un énorme challenge de par la variété des contenus partageables, leur version, les systèmes sur lesquels ils tournent, etc.
Et pour vous prouver que c’est un environnement épanouissant humainement et techniquement:
1 jour innovation/open source par semaine
Du pair programming
26 ans de moyenne d'âge dans une entreprise autofinancée
Des locaux très sympas (métro pyramide), avec une salle de sieste!
1 événement sportif tous les deux mois
Goûter/apéro régulier entre collègues
Et la cerise sur le gâteau : un voyage à l’étranger chaque année
Qui a dit qu’on ne pouvait pas trouver une boîte/challenges fun en .NET ? Intéressés ou juste curieux, n'hésitez pas à postuler pour en savoir plus !
Le process :
=> 1 Call pour faire connaissance
=> Test de Refacto puis Test d’algos (à la suite ou en 2 fois selon vos disponibilités)
=> Entretien avec le CEO et première offre si vous avez tout réussi !
Le défi, ce sont les use cases qui ne sont pas évidents, les algos complexes à mettre en place, devoir travailler sur une solution et une architecture globales, etc. La partie la plus importante sur laquelle ils ont mis la priorité c’est le produit de partage de contenu. C’est un énorme challenge de par la variété des contenus partageables, leur version, les systèmes sur lesquels ils tournent, etc.
Et pour vous prouver que c’est un environnement épanouissant humainement et techniquement:
1 jour innovation/open source par semaine
Du pair programming
26 ans de moyenne d'âge dans une entreprise autofinancée
Des locaux très sympas (métro pyramide), avec une salle de sieste!
1 événement sportif tous les deux mois
Goûter/apéro régulier entre collègues
Et la cerise sur le gâteau : un voyage à l’étranger chaque année
Qui a dit qu’on ne pouvait pas trouver une boîte/challenges fun en .NET ? Intéressés ou juste curieux, n'hésitez pas à postuler pour en savoir plus !