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Directeur technique / éditeur open source (H/F)
Ile de France, paris (75013) - Référence : 270/04
Mis en ligne le 31 mars 2017 par morganeal (+ d'offres)
Altaide
Type de contrat :CDI
Métier :Directeur technique
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, paris (75013)
Salaire :de 70 000 €/an à 90 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :Management d'équipe, Méthodes agiles
Poste à pourvoir
Editeur de logiciels pure player, doté d’une approche unique Bottom Up sur la base d’un socle open source de référence, Centreon est une référence européenne majeure de la supervision des infrastructures et opérations IT.
En délivrant des informations utiles, Centreon permet à tous les professionnels de l’IT (de l’administrateur système au DSI) d’anticiper les interruptions de services et facilite le pilotage proactif de la performance des infrastructures systèmes et réseaux.
Au moins 200 000 utilisateurs de l’IT et plus de 400 PME et sociétés du CAC40 à travers le monde s’appuient sur Centreon depuis 2005 pour des données de supervision IT pertinentes.
Parmi ses clients, Centreon compte Airbus, Bollore, BT, Canal Plus, Kuehne Nagel, Limagrain, LMVH, Oberthur Technologies, Orange et des ministères français.
Notre croissance régulière et les enjeux techniques actuels et à venir, nous amènent à renforcer notre Direction Technique.
Une mission passionnante :
Aux côtés de notre co-fondateur, vous prenez en charge le management de l’équipe de développement (12 personnes à ce jour). Le contexte est très riche et évolutif avec plein de sujets court ou long terme tels que : relever les défis du Saas, développement international, hypervision, Cloud, réseaux avancés, mobile, API, BAM, BPM, IOT, partenariats technologiques… bref y a de quoi faire !
Vos enjeux seront de veiller à garantir la stabilité, la sécurité et la disponibilité des solutions existantes et futures, travailler à l’amélioration de notre organisation, « industrialiser » les process et méthodes de développement et piloter la production de nos produits. Tout cela dans un contexte d’agilité (méthode Agile largement en place) et l’esprit d’innovation qui nous caractérisent.
Dans un environnement techno très riche (surtout du PHP, mais aussi Java, C++, Javascript…) vos principales missions porteront sur :
Assurer le rôle de Directeur Technique sur l’organisation et le pilotage des équipes
Manager et suivre les équipes en les tirant vers le haut
Apporter votre crédibilité technique tout en étant un excellent manager pour continuer à inscrire nos équipes de développement dans un schéma de performance tout en veillant à la qualité de la production
Faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
Challenger et améliorer les choix technologiques sans chercher à tout révolutionner 😉
Etre un exemple pour votre équipe en assurant un réel leadership technique (vous ne dédaignez pas remettre les mains dans le code) à même de la faire progresser et de la former aux bonnes pratiques
Mettre en place les procédures et les plans d’actions nécessaires afin d’accompagner la croissance de l’entreprise
Maintenir un rythme élevé d’évolution des produits dans une organisation agile
Communiquer tant en interne qu’en externe sur les évolutions proposées par l’équipe
Assurer des sujets transverses du type formation, animation, recrutement
Faire de la sécurité une priorité pour l’ensemble de la société
Assurer un reporting régulier de vos actions
Nous attendons que vous portiez un regard neuf sur notre organisation et les process en apportant de la vision stratégique, pour amener de la cohérence dans les sujets à traiter.
A moyen terme votre périmètre pourra être élargi à la prise en charge de l’équipe d’administration des moyens IT, afin d’assurer un rôle de directeur technique transverse.
En délivrant des informations utiles, Centreon permet à tous les professionnels de l’IT (de l’administrateur système au DSI) d’anticiper les interruptions de services et facilite le pilotage proactif de la performance des infrastructures systèmes et réseaux.
Au moins 200 000 utilisateurs de l’IT et plus de 400 PME et sociétés du CAC40 à travers le monde s’appuient sur Centreon depuis 2005 pour des données de supervision IT pertinentes.
Parmi ses clients, Centreon compte Airbus, Bollore, BT, Canal Plus, Kuehne Nagel, Limagrain, LMVH, Oberthur Technologies, Orange et des ministères français.
Notre croissance régulière et les enjeux techniques actuels et à venir, nous amènent à renforcer notre Direction Technique.
Une mission passionnante :
Aux côtés de notre co-fondateur, vous prenez en charge le management de l’équipe de développement (12 personnes à ce jour). Le contexte est très riche et évolutif avec plein de sujets court ou long terme tels que : relever les défis du Saas, développement international, hypervision, Cloud, réseaux avancés, mobile, API, BAM, BPM, IOT, partenariats technologiques… bref y a de quoi faire !
Vos enjeux seront de veiller à garantir la stabilité, la sécurité et la disponibilité des solutions existantes et futures, travailler à l’amélioration de notre organisation, « industrialiser » les process et méthodes de développement et piloter la production de nos produits. Tout cela dans un contexte d’agilité (méthode Agile largement en place) et l’esprit d’innovation qui nous caractérisent.
Dans un environnement techno très riche (surtout du PHP, mais aussi Java, C++, Javascript…) vos principales missions porteront sur :
Assurer le rôle de Directeur Technique sur l’organisation et le pilotage des équipes
Manager et suivre les équipes en les tirant vers le haut
Apporter votre crédibilité technique tout en étant un excellent manager pour continuer à inscrire nos équipes de développement dans un schéma de performance tout en veillant à la qualité de la production
Faire progresser l’organisation et les processus internes dans une optique d’industrialisation et de professionnalisation
Challenger et améliorer les choix technologiques sans chercher à tout révolutionner 😉
Etre un exemple pour votre équipe en assurant un réel leadership technique (vous ne dédaignez pas remettre les mains dans le code) à même de la faire progresser et de la former aux bonnes pratiques
Mettre en place les procédures et les plans d’actions nécessaires afin d’accompagner la croissance de l’entreprise
Maintenir un rythme élevé d’évolution des produits dans une organisation agile
Communiquer tant en interne qu’en externe sur les évolutions proposées par l’équipe
Assurer des sujets transverses du type formation, animation, recrutement
Faire de la sécurité une priorité pour l’ensemble de la société
Assurer un reporting régulier de vos actions
Nous attendons que vous portiez un regard neuf sur notre organisation et les process en apportant de la vision stratégique, pour amener de la cohérence dans les sujets à traiter.
A moyen terme votre périmètre pourra être élargi à la prise en charge de l’équipe d’administration des moyens IT, afin d’assurer un rôle de directeur technique transverse.
Profil recherché
Profil :
De formation supérieure en informatique type ingénieur ou équivalent, anglais courant, vous avez une bonne expérience de management d’équipes de développement en environnement agile au sein d’un éditeur. Vous avez évolué dans des contextes exigeants en forte croissance dans des environnements technos riches (proche des problématiques de l’infra et du cloud). Idéalement vous avez mené la phase « d’industrialisation » en étant chargé de la vision technologique, de la production de la roadmap de développement, de l’architecture et la gestion d’une équipe de développeurs.
Manager confirmé, vous faites preuve d’une large vision technologique et business, permettant d’aborder des sujets certes liés au développement mais surtout à nos enjeux en termes d’exploitation, de sécurité et de disponibilité avec une véritable logique d’éditeur (roadmap, versions, qualité, test, documentation…).
Votre solide culture générale informatique et votre sens relationnel vous permettent d’assurer un vrai leadership technique. En veille permanente, vous savez proposer des innovations à bon escient. Au-delà de compétences techniques et organisationnelles, vous savez motiver les équipes et communiquer tant en interne qu’en externe.
De bonnes raisons pour nous rejoindre ?
L’opportunité de travailler dans une société où le mot innovation a du sens
Un sujet, la supervision IT, qui a le vent en poupe
Une société solide à taille humaine, avec une attention forte sur le relationnel et où le mode agile est largement adopté
Un poste avec un fort impact sur notre organisation et notre développement
L’appui d’une direction qui saura mettre à votre disposition des moyens humains et techniques permettant de mener les transformations que vous incarnerez
Des équipes travaillant dans une ambiance “start-up” : atmosphère détendue mais productive, avec beaucoup d’autonomie et sans hiérarchie inutile
Un contexte de développement internationale qui vous fera dépasser nos frontières et interagir avec des acteurs majeurs du marché
De formation supérieure en informatique type ingénieur ou équivalent, anglais courant, vous avez une bonne expérience de management d’équipes de développement en environnement agile au sein d’un éditeur. Vous avez évolué dans des contextes exigeants en forte croissance dans des environnements technos riches (proche des problématiques de l’infra et du cloud). Idéalement vous avez mené la phase « d’industrialisation » en étant chargé de la vision technologique, de la production de la roadmap de développement, de l’architecture et la gestion d’une équipe de développeurs.
Manager confirmé, vous faites preuve d’une large vision technologique et business, permettant d’aborder des sujets certes liés au développement mais surtout à nos enjeux en termes d’exploitation, de sécurité et de disponibilité avec une véritable logique d’éditeur (roadmap, versions, qualité, test, documentation…).
Votre solide culture générale informatique et votre sens relationnel vous permettent d’assurer un vrai leadership technique. En veille permanente, vous savez proposer des innovations à bon escient. Au-delà de compétences techniques et organisationnelles, vous savez motiver les équipes et communiquer tant en interne qu’en externe.
De bonnes raisons pour nous rejoindre ?
L’opportunité de travailler dans une société où le mot innovation a du sens
Un sujet, la supervision IT, qui a le vent en poupe
Une société solide à taille humaine, avec une attention forte sur le relationnel et où le mode agile est largement adopté
Un poste avec un fort impact sur notre organisation et notre développement
L’appui d’une direction qui saura mettre à votre disposition des moyens humains et techniques permettant de mener les transformations que vous incarnerez
Des équipes travaillant dans une ambiance “start-up” : atmosphère détendue mais productive, avec beaucoup d’autonomie et sans hiérarchie inutile
Un contexte de développement internationale qui vous fera dépasser nos frontières et interagir avec des acteurs majeurs du marché
Description de la société
Par sa connaissance de l’écosystème et la puissance de son réseau relationnel, Altaïde est reconnu depuis plus de 15 ans comme « le » chasseur de tête des start-ups et du web.
Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des vidéos, de Linkedin, Facebook, Twitter,…) et son expertise auprès des sociétés innovantes (Editeurs de logiciels, e-Commerce, Big Data, Mobile, Web…), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et des entreprises en phase de digitalisation.
Site web : https://www.altaide.com/offres-emploi/directeur-technique-ed
Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des vidéos, de Linkedin, Facebook, Twitter,…) et son expertise auprès des sociétés innovantes (Editeurs de logiciels, e-Commerce, Big Data, Mobile, Web…), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et des entreprises en phase de digitalisation.
Site web : https://www.altaide.com/offres-emploi/directeur-technique-ed