Recrutement agence Sophia-Antipolis

Pour accompagner la forte croissance du groupe (+38% par an, plus de 300 personnes), notre agence de Sophia-Antipolis recherche actuellement plusieurs profils d'ingénieurs juniors et confirmés et de technical leaders (2 à 5 ans d'expérience) spécialisés en:

• Développement JAVA/J2EE (sous différents OS et IDE, intégration continue, maitrise de logiciel de gestions de sources, différents environnements techniques...)

• Développement PHP applicatif (plusieurs postes sont à pourvoir, certains orientés backend PHP5, d'autres plus orientés frontend et nécessitant une excellente maitrise du Javascript, du concept Ajax, du html5, css3 etc).
Les frameworks et environnements sont différents selon les projets.
Les services et plateformes sont à haute disponibilité et subissent de très fortes contraintes (volumétrie, sécurité, optimisation, problématiques vidéo (stockage, streaming etc...) et sont soumis à des SLA stricts.

• Algorithmique et datamining en contexte Big Data, en particulier sur les technologies HADOOP en environnement NoSQL (Cassandra)

• Algorithmique & Web Sémantique

• PostgreSQL (développement système, architecture, DBA)

• AMOE (requête du besoin fonctionnel, analyse et suivi des exigences, rédaction de specs, de cahier de tests, analyse de risques...) , bonne connaissance du requêtage BDD, connaissances en développement JAVA et UML, connaissance d'outils de type Quality Center. Une bonne connaissance fonctionnelle du secteur de la retraite et du social est un plus.

Si vous êtes motivés, passionnés par l'informatique, attirés par une entreprise fondée sur des principes d'équilibre, de diversité et d'égalité, qui saura accompagner votre développement et votre maturité technique et personnelle, rejoignez nous!
Contactez nous: recrutementnrca@norsys.fr

Fondée en 1994, Norsys est une SSII à taille humaine dont le développement se fonde sur quatre composantes essentielles :
• Notre université d’entreprise qui propose à tous les salariés de suivre des formations qualifiantes,
• Notre école de formation Easymakers centrée sur les compétences en relations humaines,
• Notre centre de recherche dont le thème central est l’informatique mobile
• Notre politique en responsabilité sociale très engagée (égalité homme/femme, CV anonyme, fondation d’entreprise,...).