Consultant AMOA SAP/SuccessFactors Employee Central
Ile de France, Paris (75000)
Mis en ligne le 2 octobre 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
HrdnaType de contrat :Freelance
Métier :Consultant SAP
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Dans le cadre de projets de transformation digitale RH, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors Employee Central afin d'accompagner les équipes métiers et les différentes parties prenantes dans le déploiement et l'évolution de la solution.
Missions
Recueillir et analyser les besoins métier auprès des équipes RH.
Animer des ateliers fonctionnels et formaliser les processus RH.
Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et cahiers de recettes.
Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les intégrateurs.
Accompagner les phases de configuration et de déploiement de SAP SuccessFactors Employee Central.
Participer à la préparation, l'exécution et le suivi des tests fonctionnels.
Accompagner les utilisateurs lors des phases de conduite du changement et de formation.
Assurer le suivi des anomalies et contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
Missions
Recueillir et analyser les besoins métier auprès des équipes RH.
Animer des ateliers fonctionnels et formaliser les processus RH.
Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et cahiers de recettes.
Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les intégrateurs.
Accompagner les phases de configuration et de déploiement de SAP SuccessFactors Employee Central.
Participer à la préparation, l'exécution et le suivi des tests fonctionnels.
Accompagner les utilisateurs lors des phases de conduite du changement et de formation.
Assurer le suivi des anomalies et contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Informatique ou Management des Systèmes d'Information.
Expérience de 3 ans minimum en AMOA RH ou en conseil sur des projets SIRH.
Bonne connaissance des processus Core RH.
Expérience significative sur SAP SuccessFactors Employee Central.
Maîtrise des ateliers métiers, de la rédaction de spécifications fonctionnelles et des recettes utilisateurs.
Capacité à travailler dans un environnement international.
Expérience de 3 ans minimum en AMOA RH ou en conseil sur des projets SIRH.
Bonne connaissance des processus Core RH.
Expérience significative sur SAP SuccessFactors Employee Central.
Maîtrise des ateliers métiers, de la rédaction de spécifications fonctionnelles et des recettes utilisateurs.
Capacité à travailler dans un environnement international.
Description de la société
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !