Architecte SI (Technique & Fonctionnel) (H/F)
Languedoc Roussillon, Montpellier (34000)
Mis en ligne le 6 mai 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Architecte technique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Languedoc Roussillon, Montpellier (34000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Vous aimez travailler dans des environnements techniques stimulant?
Les secteurs du médical, du retail , des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ?
Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?
Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !
Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik.
Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies
Dans le cadre du développement et de l'évolution du système d'information de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Architecte Technique SI ( Technique & Fonctionnel). Vous interviendrez sur des projets structurants en garantissant la cohérence technique et l'alignement avec les enjeux métiers.
En tant qu'Architecte Technique, vous serez responsable de la vision globale et de la cohérence technique du projet
Vos missions:
Architecture & conception
- Définir les architectures techniques dans un environnement Java
- Concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers
- Rédiger la documentation technique et réaliser les chiffrages
- Formaliser les schémas fonctionnels et les processus
Analyse & cadrage
- Recueillir et analyser les besoins métiers à tous les niveaux de l'organisation
- Traduire les enjeux métiers en solutions techniques pertinentes
- Cartographier et documenter les systèmes existants et leurs évolutions
Coordination & pilotage
- Assurer la cohérence technique globale des projets
- Coordonner les échanges entre équipes métiers, DSI et développement
- Collaborer avec les éditeurs pour valider les solutions
- Accompagner les parties prenantes et faciliter la conduite du changement
- Travailler en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels et chefs de projet
Encadrement technique
- Superviser techniquement les développeurs
- Suivre les chantiers techniques et accompagner les équipes lors des développements
- Garantir le respect des standards d'architecture d'entreprise
Les secteurs du médical, du retail , des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ?
Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?
Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !
Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik.
Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies
Dans le cadre du développement et de l'évolution du système d'information de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Architecte Technique SI ( Technique & Fonctionnel). Vous interviendrez sur des projets structurants en garantissant la cohérence technique et l'alignement avec les enjeux métiers.
En tant qu'Architecte Technique, vous serez responsable de la vision globale et de la cohérence technique du projet
Vos missions:
Architecture & conception
- Définir les architectures techniques dans un environnement Java
- Concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers
- Rédiger la documentation technique et réaliser les chiffrages
- Formaliser les schémas fonctionnels et les processus
Analyse & cadrage
- Recueillir et analyser les besoins métiers à tous les niveaux de l'organisation
- Traduire les enjeux métiers en solutions techniques pertinentes
- Cartographier et documenter les systèmes existants et leurs évolutions
Coordination & pilotage
- Assurer la cohérence technique globale des projets
- Coordonner les échanges entre équipes métiers, DSI et développement
- Collaborer avec les éditeurs pour valider les solutions
- Accompagner les parties prenantes et faciliter la conduite du changement
- Travailler en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels et chefs de projet
Encadrement technique
- Superviser techniquement les développeurs
- Suivre les chantiers techniques et accompagner les équipes lors des développements
- Garantir le respect des standards d'architecture d'entreprise
Profil recherché
Nous recherchons un Architecte SI (H/F) ayant une expérience significative d'au moins 5 ans en architecture technique ou en tant que lead développeur.
Il est demandé :
Indispensables :
- Expertise en architecture des systèmes d'information
- Solides compétences en modélisation et cartographie
- Maîtrise des environnements Java
- Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Très bonnes compétences en communication orale et écrite
- Sens pédagogique et capacité à vulgariser des sujets techniques
Qualités humaines et professionnelles
- Profil à la fois stratégique et opérationnel
- Excellent communicant et pédagogue
- Force de proposition et esprit d'innovation
- Autonomie et proactivité
- Capacité d'adaptation
Déroulement des entretiens :
Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence.
Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec :
- Nos HR Partner
- Nos Validateurs Techniques
- Nos Business Managers
Il est demandé :
Indispensables :
- Expertise en architecture des systèmes d'information
- Solides compétences en modélisation et cartographie
- Maîtrise des environnements Java
- Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Très bonnes compétences en communication orale et écrite
- Sens pédagogique et capacité à vulgariser des sujets techniques
Qualités humaines et professionnelles
- Profil à la fois stratégique et opérationnel
- Excellent communicant et pédagogue
- Force de proposition et esprit d'innovation
- Autonomie et proactivité
- Capacité d'adaptation
Déroulement des entretiens :
Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence.
Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec :
- Nos HR Partner
- Nos Validateurs Techniques
- Nos Business Managers
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.