Business analyst : Snowflake / SQL
Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Mis en ligne le 5 mai 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Consultant E-Business
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
#LI-AR1
Le projet s'inscrit dans la transformation digitale de la chaîne de valeur Commerciale. Il vise à déployer une fonctionnalité, permettant aux collaborateurs d'interroger les données en langage naturel grâce à un AI Agent (LLM) capable de générer automatiquement des requêtes SQL fiables. L'environnement technique repose sur Snowflake, incluant les fonctionnalités AI Cortex, et s'appuie sur une organisation Agile (Scrum). Le produit est actuellement utilisé par 35 utilisateurs, avec un objectif d'extension à 700+ utilisateurs d'ici fin 2026. La mission se concentre sur le backend et la couche sémantique, garantissant la qualité, la cohérence et la pertinence des requêtes générées par l'IA.
Tâches à réaliser :
1. Functional Understanding & Product Consistency
Assurer l'alignement entre les besoins métiers et les capacités du data product.
Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité globale de la plateforme.
2. Coordination & Requirements Management
Collaborer avec les équipes sources pour clarifier les besoins et garantir la disponibilité des données.
Travailler étroitement avec le Product Owner pour affiner et prioriser les fonctionnalités.
3. User Story & Backlog Contribution
Participer à la rédaction des user stories et à la définition des fonctionnalités.
Contribuer à la planification des releases.
Prioriser les features et ajuster le périmètre au fil des itérations.
S'assurer que les user stories sont prêtes pour le développement et alignées avec la roadmap.
Valider ou rejeter les livrables selon les critères d'acceptation.
4. Quality Assurance
Contribuer à la création et à l'exécution des cas de test.
Valider les modèles de données et leur adéquation aux besoins analytiques.
Participer aux contrôles de qualité des données et aux tests fonctionnels.
Le projet s'inscrit dans la transformation digitale de la chaîne de valeur Commerciale. Il vise à déployer une fonctionnalité, permettant aux collaborateurs d'interroger les données en langage naturel grâce à un AI Agent (LLM) capable de générer automatiquement des requêtes SQL fiables. L'environnement technique repose sur Snowflake, incluant les fonctionnalités AI Cortex, et s'appuie sur une organisation Agile (Scrum). Le produit est actuellement utilisé par 35 utilisateurs, avec un objectif d'extension à 700+ utilisateurs d'ici fin 2026. La mission se concentre sur le backend et la couche sémantique, garantissant la qualité, la cohérence et la pertinence des requêtes générées par l'IA.
Tâches à réaliser :
1. Functional Understanding & Product Consistency
Assurer l'alignement entre les besoins métiers et les capacités du data product.
Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité globale de la plateforme.
2. Coordination & Requirements Management
Collaborer avec les équipes sources pour clarifier les besoins et garantir la disponibilité des données.
Travailler étroitement avec le Product Owner pour affiner et prioriser les fonctionnalités.
3. User Story & Backlog Contribution
Participer à la rédaction des user stories et à la définition des fonctionnalités.
Contribuer à la planification des releases.
Prioriser les features et ajuster le périmètre au fil des itérations.
S'assurer que les user stories sont prêtes pour le développement et alignées avec la roadmap.
Valider ou rejeter les livrables selon les critères d'acceptation.
4. Quality Assurance
Contribuer à la création et à l'exécution des cas de test.
Valider les modèles de données et leur adéquation aux besoins analytiques.
Participer aux contrôles de qualité des données et aux tests fonctionnels.
Profil recherché
Compétences recherchées :
Obligatoires :
- Excellente maîtrise de SQL et expérience confirmée sur Snowflake
- Expertise en modélisation de données
- Expérience en data quality, tests et validation
- Connaissance des concepts AI / GenAI (un plus)
- Expérience sur des projets data-driven
Optionnelles :
- Snowflake AI Cortex : Connaissances
- Excel : Maitrise
Obligatoires :
- Excellente maîtrise de SQL et expérience confirmée sur Snowflake
- Expertise en modélisation de données
- Expérience en data quality, tests et validation
- Connaissance des concepts AI / GenAI (un plus)
- Expérience sur des projets data-driven
Optionnelles :
- Snowflake AI Cortex : Connaissances
- Excel : Maitrise
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.