Développeur full stack Java / Python / Angular (H/F)
Nord Pas-de-Calais, Lille (59000)
Mis en ligne le 1er avril 2026 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Lille (59000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Vous interviendrez en tant que développeur full stack chez l'un de nos partenaires grands comptes, sur une réécriture complète d'une application legacy.
- Développer les modules front (Angular) et back (Java Spring Boot / Python) de manière équilibrée
- Livrer du code commenté avec documentation technique en parallèle
- Rédiger les tests unitaires
- Participer à la mise en production
- Contribuer aux spécifications fonctionnelles et techniques des nouveaux modules
- Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, daily, rétro, revue)
- Développer les modules front (Angular) et back (Java Spring Boot / Python) de manière équilibrée
- Livrer du code commenté avec documentation technique en parallèle
- Rédiger les tests unitaires
- Participer à la mise en production
- Contribuer aux spécifications fonctionnelles et techniques des nouveaux modules
- Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, daily, rétro, revue)
Profil recherché
Qualifications:
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en développement
- Vous êtes autonome sur la compréhension des besoins métier et la traduction en solution technique
- Vous avez un fort esprit d'équipe (équipe de 6 personnes)
Compétences techniques:
- Front: Angular (v14+), TypeScript
- Back: Java / Spring Boot, Python
- Cloud: Azure
- Base de données: PostgreSQL
- Versioning: Git / GitLab
- Méthodologie: Agile (scrum)
- CI/CD: GitLab CI
- Conteneurisation: Docker
Informations:
- 3 jours de télétravail / semaine
- Poste à pourvoir début mai
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en développement
- Vous êtes autonome sur la compréhension des besoins métier et la traduction en solution technique
- Vous avez un fort esprit d'équipe (équipe de 6 personnes)
Compétences techniques:
- Front: Angular (v14+), TypeScript
- Back: Java / Spring Boot, Python
- Cloud: Azure
- Base de données: PostgreSQL
- Versioning: Git / GitLab
- Méthodologie: Agile (scrum)
- CI/CD: GitLab CI
- Conteneurisation: Docker
Informations:
- 3 jours de télétravail / semaine
- Poste à pourvoir début mai
Description de la société
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux.
KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management).
Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
-Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
-Korner : incubateur de startups tech;
-Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.