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Pilote fonctionnel junior SAP - H/F

Ile de France, Paris (75000) - Référence : UP-SUP 13616599
Mis en ligne le 11 mai 2016 par upsourcing.fr (+ d'offres)
UpSourcing
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Salaire :de 35 000 €/an à 40 000 €/an
Compétences requises :SAP
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Poste à pourvoir

Chez qui?
Société spécialisée dans le prêt à porter de luxe à dimension internationale, elle commercialise ses produits à travers ses boutiques et par le biais de la vente en ligne.

Elle est un acteur majeur du prêt à porter haut de gamme avec un positionnement fort sur le marché de l'habillement.

Vos missions?
Vous travaillez au sein de la DSI et vous intervenez sur des problématiques SAP.

Vos principales missions seront :

Assurer la continuité des applicatifs SAP :
- Contrôler l'exécution des flux dans les différents applicatifs
- Procéder aux corrections nécessaires le cas échéant
- S'assurer de la qualité des services délivrés et communiquer aux services concernés les informations et actions à mettre en place
Assurer l'évolution des applicatifs SAP :
- Contrôler l'adéquation des outils et des flux SAP et les faire évoluer selon les besoins
- Paramétrer, développer et piloter les évolutions nécessaires réalisées par les prestataires
- Assurer la recette de toute modification avant la mise à disposition des services concernés

Les + du poste?
- Être le référent IT auprès des services métiers dans l'ensemble du processus
- Établir une politique d'accès cohérente pour les différentes procédures liées à SAP
- Être force de proposition quant à l'amélioration et la création de nouveaux processus

Profil recherché

Pour être la perle rare?
Vous devez valider les compétences suivantes :

- Diplômé(e) Bac +5 type Ecole d'Ingénieur ou MIAGE
- Vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur l'ERP SAP
- Anglais obligatoire

Description de la société

UpSourcing, un cabinet de chasseur de têtes pas comme les autres:
1-Spécialisé startup/innovation - 70% de nos clients sont des startups
2-Spécialisé Tech - fondé par deux ingénieurs, nos postes sont à dominante IT
3-Concret - nous ne venons pas des RH mais avons tous un passif d'opérationnel

Toutes les semaines de nouveaux postes sont à pourvoir sur UpSourcing.fr

Site web : http://www.upsourcing.fr/

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