Chef de Projet Senior Retail (Cegid Y2) H/F
Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13010)
Mis en ligne le 24 novembre 2025 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13010)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Contexte
Dans le cadre d'un programme de transformation retail (ERP, OMS, Supply, POS), le client recherche un Chef de Projet Senior maîtrisant Cegid Y2. Le poste inclut le pilotage de projets, la coordination d'équipes internes/externes et l'accompagnement des métiers dans un environnement international.
Responsabilités
- Pilotage et coordination
- Piloter les projets Cegid Y2 (cadrage, conception, intégration, déploiement, évolutions, TMA).
- Coordonner les équipes internes, les intégrateurs et les métiers.
- Assurer le respect des délais, charges et livrables.
- Animer les comités projet et comités de pilotage.
Relation métier
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers retail.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles (SFD, user stories, backlog).
- Prioriser les demandes et gérer les arbitrages.
- Expertise Cegid Y2
- Participer au cadrage, à la conception, au paramétrage et aux recettes.
- Intervenir sur les modules : articles, prix, stock, supply, achats, finance, POS, omnicanal.
- Qualité, documentation et accompagnement
- Produire la documentation projet et les guides utilisateurs.
- Conduire le changement et accompagner les équipes magasins et siège.
- Suivre la performance et mettre en place des KPI et reportings
#LI-SL1
Dans le cadre d'un programme de transformation retail (ERP, OMS, Supply, POS), le client recherche un Chef de Projet Senior maîtrisant Cegid Y2. Le poste inclut le pilotage de projets, la coordination d'équipes internes/externes et l'accompagnement des métiers dans un environnement international.
Responsabilités
- Pilotage et coordination
- Piloter les projets Cegid Y2 (cadrage, conception, intégration, déploiement, évolutions, TMA).
- Coordonner les équipes internes, les intégrateurs et les métiers.
- Assurer le respect des délais, charges et livrables.
- Animer les comités projet et comités de pilotage.
Relation métier
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers retail.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles (SFD, user stories, backlog).
- Prioriser les demandes et gérer les arbitrages.
- Expertise Cegid Y2
- Participer au cadrage, à la conception, au paramétrage et aux recettes.
- Intervenir sur les modules : articles, prix, stock, supply, achats, finance, POS, omnicanal.
- Qualité, documentation et accompagnement
- Produire la documentation projet et les guides utilisateurs.
- Conduire le changement et accompagner les équipes magasins et siège.
- Suivre la performance et mettre en place des KPI et reportings
#LI-SL1
Profil recherché
Profil recherché :
- 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projet retail.
- Expertise indispensable sur Cegid Y2.
- Solide compréhension des opérations retail : POS, stock, supply chain, omnicanal.
- Anglais bilingue obligatoire.
- Leadership naturel, communication claire et capacité à gérer plusieurs projets.
- Maîtrise des méthodes Agile et cycle en V.
- 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projet retail.
- Expertise indispensable sur Cegid Y2.
- Solide compréhension des opérations retail : POS, stock, supply chain, omnicanal.
- Anglais bilingue obligatoire.
- Leadership naturel, communication claire et capacité à gérer plusieurs projets.
- Maîtrise des méthodes Agile et cycle en V.
Description de la société
KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs