Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Tech Lead-E
Nord Pas-de-Calais, Lille (59800)
Originellement mis en ligne le 25 juin 2025 - Remontée le 25 août 2025 par Marie Calvert (+ d'offres)
SccType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Lille (59800)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Java, springboot, API REST - Expert - Impératif - Expert - Impératif
mongo DB - Confirmé - Important
framework dataviz Javascript - Confirmé - Important
Apache Kafka, big query, coud function, GCP - Confirmé - Important
Pour accompagner l'amélioration continue sur le Time to Market et rentabilité de ses produits, LMFR développent un outil digital permettant de visualiser la
performance 360 d'un fournisseur, d'identifier les enjeux de négociation prioritaires et de positionner une cible de négociation par enjeu.
Pour cela, ce nouvel outil devra mettre à disposition de l'utilisateur un dashboard intelligent permettant d'afficher, de trier et d'analyser un large spectre de données,
fiables et personnalisables.
Autonomie, curiosité et force de proposition sont les bienvenus!
Environnement technique :
- Gisements de donnée depuis la data plateforme LMFR/ADEO ou applications maitres
- Type de flux variées : ESB, Kafka, API rest, ...
- Back : GCP, Big query, cloud function, python, java springboot
- Front : front web (JS), framework de dataViz à définir
Données complémentaires
Date de démarrage 21/07/2025
Date de fin 21/07/2026
Nombre de jours souhaités par le chef de projet 214.0 jours
Lieu de réalisation Hub Adeo
Déplacement à prévoir non
Le projet nécessite des astreintes non
Nombre de jours souhaitables sur site 2 jours par semaine
mongo DB - Confirmé - Important
framework dataviz Javascript - Confirmé - Important
Apache Kafka, big query, coud function, GCP - Confirmé - Important
Pour accompagner l'amélioration continue sur le Time to Market et rentabilité de ses produits, LMFR développent un outil digital permettant de visualiser la
performance 360 d'un fournisseur, d'identifier les enjeux de négociation prioritaires et de positionner une cible de négociation par enjeu.
Pour cela, ce nouvel outil devra mettre à disposition de l'utilisateur un dashboard intelligent permettant d'afficher, de trier et d'analyser un large spectre de données,
fiables et personnalisables.
Autonomie, curiosité et force de proposition sont les bienvenus!
Environnement technique :
- Gisements de donnée depuis la data plateforme LMFR/ADEO ou applications maitres
- Type de flux variées : ESB, Kafka, API rest, ...
- Back : GCP, Big query, cloud function, python, java springboot
- Front : front web (JS), framework de dataViz à définir
Données complémentaires
Date de démarrage 21/07/2025
Date de fin 21/07/2026
Nombre de jours souhaités par le chef de projet 214.0 jours
Lieu de réalisation Hub Adeo
Déplacement à prévoir non
Le projet nécessite des astreintes non
Nombre de jours souhaitables sur site 2 jours par semaine
Profil recherché
NIVEAU Expert
Le Tech Lead est le garant de l'innovation technique au sein de l'entreprise.
SA MISSION :
- réalise l'audit technique.
- anticipe quelles technologies risquent de devenir obsolètes et au contraire quelles sont les opportunités, pour optimiser le système d'information et améliorer les pratiques de développement. Et ce, que ce soit au niveau du traitement des données, des logiciels, des nouvelles technologies ou encore des objets connectés. À ce titre, le Tech Lead définit la stratégie informatique d'une organisation.
-peut être amené à recruter la bonne équipe de développeurs et d'administrateurs systèmes et donc avoir un rôle de manager.
SES COMPETENCES :
- bon sens de la communication pour des échanges fructueux avec toutes les parties prenantes des projets mis en route.
- bon esprit de synthèse et de dynamisme opérationnel pour avoir une vision précise de la demande des projets.
- bases managériales afin de gérer au mieux les situations difficiles, être persévérant, logique et rigoureux.
Le Tech Lead est le garant de l'innovation technique au sein de l'entreprise.
SA MISSION :
- réalise l'audit technique.
- anticipe quelles technologies risquent de devenir obsolètes et au contraire quelles sont les opportunités, pour optimiser le système d'information et améliorer les pratiques de développement. Et ce, que ce soit au niveau du traitement des données, des logiciels, des nouvelles technologies ou encore des objets connectés. À ce titre, le Tech Lead définit la stratégie informatique d'une organisation.
-peut être amené à recruter la bonne équipe de développeurs et d'administrateurs systèmes et donc avoir un rôle de manager.
SES COMPETENCES :
- bon sens de la communication pour des échanges fructueux avec toutes les parties prenantes des projets mis en route.
- bon esprit de synthèse et de dynamisme opérationnel pour avoir une vision précise de la demande des projets.
- bases managériales afin de gérer au mieux les situations difficiles, être persévérant, logique et rigoureux.
Description de la société
SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.
L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.
SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024.
Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.
L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.
SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024.
Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.