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Manager senior infrastructure & workplace H/F
Midi Pyrénées, Toulouse (31)
Originellement mis en ligne le 8 mai 2025 - Remontée le 20 juin 2025 par RecrutOr (+ d'offres)
Adam PartnersType de contrat :CDI
Métier :Chef de projet MOA
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Midi Pyrénées, Toulouse (31)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
En tant que Manager senior infrastructure & workplace, vous jouez un rôle clé dans la transformation numérique et l'innovation au sein des départements techniques. Vous pilotez des projets stratégiques tout en garantissant l'excellence opérationnelle.
Vos missions principales :
vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'innovation de nos départements. Vous serez le moteur de projets stratégiques, tout en garantissant l'excellence opérationnelle.
Encadrer une équipe transverse : Gérer des techniciens, ingénieurs, chefs de projet et responsables de transition pour atteindre des objectifs ambitieux.
Définir et suivre une feuille de route stratégique : Élaborez le plan d'action de votre activité et pilotez son exécution avec une vision claire et structurée.
Suivre des indicateurs clés de performance : Analysez et optimisez les performances financières, les plans de charge, ainsi que les aspects qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) et ressources humaines.
Représenter SPIE ICS : Assurez un rôle d'ambassadeur auprès de nos partenaires et clients, tout en pilotant les aspects RH de votre équipe.
Vos responsabilités :
Concevoir des solutions innovantes : Développez des architectures matérielles et des services adaptés en vous appuyant sur des méthodologies éprouvées et en produisant une documentation technique précise et complète.
Coordonner les expertises : Mobilisez les compétences internes et externes nécessaires pour mener à bien la conception de solutions performantes.
Anticiper les risques : Évaluez et maîtrisez les coûts, ainsi que les risques techniques et opérationnels liés aux solutions proposées.
Assurer la transition vers la production : Pilotez le passage des solutions conçues aux équipes en charge de leur mise en oeuvre, garantissant ainsi une continuité sans faille.
Réaliser une veille technologique : Restez à l'avant-garde des évolutions du marché pour proposer des solutions innovantes et compétitives.
Vos missions principales :
vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'innovation de nos départements. Vous serez le moteur de projets stratégiques, tout en garantissant l'excellence opérationnelle.
Encadrer une équipe transverse : Gérer des techniciens, ingénieurs, chefs de projet et responsables de transition pour atteindre des objectifs ambitieux.
Définir et suivre une feuille de route stratégique : Élaborez le plan d'action de votre activité et pilotez son exécution avec une vision claire et structurée.
Suivre des indicateurs clés de performance : Analysez et optimisez les performances financières, les plans de charge, ainsi que les aspects qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) et ressources humaines.
Représenter SPIE ICS : Assurez un rôle d'ambassadeur auprès de nos partenaires et clients, tout en pilotant les aspects RH de votre équipe.
Vos responsabilités :
Concevoir des solutions innovantes : Développez des architectures matérielles et des services adaptés en vous appuyant sur des méthodologies éprouvées et en produisant une documentation technique précise et complète.
Coordonner les expertises : Mobilisez les compétences internes et externes nécessaires pour mener à bien la conception de solutions performantes.
Anticiper les risques : Évaluez et maîtrisez les coûts, ainsi que les risques techniques et opérationnels liés aux solutions proposées.
Assurer la transition vers la production : Pilotez le passage des solutions conçues aux équipes en charge de leur mise en oeuvre, garantissant ainsi une continuité sans faille.
Réaliser une veille technologique : Restez à l'avant-garde des évolutions du marché pour proposer des solutions innovantes et compétitives.
Profil recherché
Formation : Bac+5 ou équivalent, avec 6 ans d'expérience en production informatique industrielle dont 2 ans min. en tant que manager d'équipe (6/15 collaborateurs).
Compétences : Solides bases ITIL & maîtrise de l'anglais (B2 min.).
Esprit d'équipe & agilité : Vous savez fédérer autour d'objectifs communs.
Gestion d'équipes techniques : Expérience en encadrement de responsables techniques, ingénieurs infrastructures ou experts, avec un rôle transverse.
Rédaction & accompagnement commercial : Maîtrise de la rédaction de dossiers de conception et soutien d'offres de services, maintenance ou intégration.
Développement d'activité : Capacité à identifier et développer de nouvelles prestations pour valoriser votre domaine.
Animation & partage : Vous animez des communautés, promouvez les bonnes pratiques et assurez des prestations de conseil.
Engagement & innovation : Vous portez des projets internes et des initiatives innovantes chez les clients.
Leadership & communication : Naturellement leader, vous avez d'excellentes capacités de communication et une forte orientation client.
Avantages et accompagnement
Intéressement
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Programme d'onboarding personnalisé (présentiel et digitalisé)
Accompagnement au quotidien par le manager et l'équipe RH
Perspectives d'évolution : mobilité interne encouragée (horizontale, verticale, géographique) au sein de la filiale et du groupe.
Compétences : Solides bases ITIL & maîtrise de l'anglais (B2 min.).
Esprit d'équipe & agilité : Vous savez fédérer autour d'objectifs communs.
Gestion d'équipes techniques : Expérience en encadrement de responsables techniques, ingénieurs infrastructures ou experts, avec un rôle transverse.
Rédaction & accompagnement commercial : Maîtrise de la rédaction de dossiers de conception et soutien d'offres de services, maintenance ou intégration.
Développement d'activité : Capacité à identifier et développer de nouvelles prestations pour valoriser votre domaine.
Animation & partage : Vous animez des communautés, promouvez les bonnes pratiques et assurez des prestations de conseil.
Engagement & innovation : Vous portez des projets internes et des initiatives innovantes chez les clients.
Leadership & communication : Naturellement leader, vous avez d'excellentes capacités de communication et une forte orientation client.
Avantages et accompagnement
Intéressement
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Programme d'onboarding personnalisé (présentiel et digitalisé)
Accompagnement au quotidien par le manager et l'équipe RH
Perspectives d'évolution : mobilité interne encouragée (horizontale, verticale, géographique) au sein de la filiale et du groupe.
Description de la société
Adam Partners est un cabinet de recrutement et de gestion des ressources humaines composé de chasseurs de têtes spécialisés dans le recrutement de cadres.