Lead Developpeur Banque Digitale - Direction Projet - Paris

Rejoignez une équipe tech dynamique pour piloter l'évolution de notre stack technique, garantir la robustesse de nos systèmes et accompagner nos développeurs dans leur montée en compétences.

Vous serez un pilier de la vision technique : moteur sur l'architecture, promoteur des bonnes pratiques et facilitateur du collectif. Ici, on valorise l'autonomie, la transmission, la rigueur... et la curiosité.

Vos missions

· Architecte : concevoir des systèmes distribués performants, scalables et robustes.

· Référent technique : expertise sur une thématique clé (authentification, sécurité, message broker...).

· Facilitateur d'équipe : animer les rituels tech (revues de code, veille, mentoring...).

· Builder : coder avec exigence, choisir la stack, optimiser les outils d'intégration et de déploiement.

· DevOps : garantir une CI/CD fluide, un déploiement sécurisé et industrialisé.

· Mentor : faire monter en compétence les développeurs, encourager l'amélioration continue.

· Veille : suivre les dernières pratiques, outils, architectures pour faire évoluer l'existant.

Stack technique

· Back-end : Ruby (langage principal)
Ouvert aux expertises sur d'autres langages orientés objet (POO) comme Java, Python, C#...

· Front-end : React, Vue, Angular, etc.
Connaissance des architectures microfrontend bienvenue

· CI/CD & Infra : GitLab CI, ArgoCD, Helm, Docker, Kubernetes

· Data & Messaging : PostgreSQL, Redis, Kafka ou RabbitMQ

· Observabilité : Prometheus, Grafana

Profil recherché

· Minimum 8 ans d'expérience en développement Fullstack, idéalement avec Ruby.

· À l'aise sur le front-end avec au moins un framework moderne (React, Vue, Angular...).

· Maîtrise solide de l'architecture logicielle et des systèmes distribués.

· Expérience en accompagnement d'équipe, capacité à arbitrer sans imposer.

· Compétences éprouvées en CI/CD dans un environnement Docker/Kubernetes.

· Sens du clean code, goût pour la performance et les environnements exigeants.

· Bac +3/5 en développement web ou équivalent.

· Expérience significative en tant que référent technique ou mentor.

· Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et envie de construire des interfaces élégantes.

· Expérience significative en tant que référent technique ou mentor obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en ½uvre
Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l'agilité !
Évolution & formation continue : opportunités d'apprentissage et parcours individualisés

Engagements forts :
Diversité & inclusion : actions pour l'égalité H/F, semaine du handicap

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

Culture d'entreprise dynamique :
Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!
Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l'année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

Package attractif :
o RTT avantageux
o Tickets restaurant
o Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
o CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances...)
o Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
o Variable sur objectifs

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien RH
Visio avec le manager et la RH
Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Delubac & Cie !

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l'emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Banque centenaire, indépendante et familiale, Delubac & Cie s'appuie sur l'expertise pointue de ses équipes pour accompagner dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels.

Pionnière & innovante : 1ère banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs et fintech.
Expertise reconnue sur des marchés à forte valeur ajoutée : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech & Web3, administrateurs de biens...
Valorisation de l'esprit d'initiative : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements
Banque à taille humaine : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision
Développement soutenu, notamment à l'international : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.

Notre ADN ? Audace, singularité, pugnacité.