Ingénieur Supervision Panorama H/F

Développement et configuration :

• Concevoir, développer et paramétrer des applications de supervision industrielle sur Panorama

• Mettre en place des synoptiques pour représenter les équipements des processus industriels

• Intégrer des protocoles de communication (Scada, Modbus, Ethernet, etc.) pour collecter les données des automates (PLC, RTU)

• Rédiger et exécuter des plans de tests pour valider les développements

• Mettre en place des recettes fonctionnelles et techniques avant déploiement en production

Déploiement et mise en service :

• Installer et configurer les serveurs de supervision sur site ou à distance

• Assurer le suivi des mises en production et la formation des utilisateurs

•Réaliser le support et l'assistance utilisateur si nécessaire

• Diagnostiquer et corriger les anomalies sur l'application Panorama

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes de supervision (upgrades, optimisations)

• Améliorer les performances et renforcer la sécurité des systèmes supervisés

• Rédiger des documents techniques et guides d'utilisation

• Ingénieur en automatisme avec au moins 5 ans d'expérience

• Excellente maîtrise de Panorama

• Solide expérience sur les automates Schneider et Siemens

• Compétences en SQL Server, MySQL et en développement C++, C# selon les besoins

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de supervision complexes

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et intervenir sur des projets variés, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 10 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

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Ce que nous vous proposons :

- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !

- Des projets innovants et variés.

- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.

- Des perspectives d'évolution de carrière.

- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.

- Un programme de cooptation.

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