Développeur Back Laravel - F/H/X
Rhône Alpes, Lyon (69003)
Mis en ligne le 19 décembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
EffektivType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :Aucun
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Rhône Alpes, Lyon (69003)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Description
Rejoignez une équipe IT composée de 19 personnes (1 CTO, 1 lead front, 1 lead back, 1 lead fullstack, 1 devops, 8 devs fullstack, 1 dev mobile, 3 alternants,...). L'idée serait aussi à court/moyen terme d'accompagner Lucas, le lead back actuel, dans sa charge de travail.
De nombreux projets sont en cours (intégration d'une billetterie, cartes cadeaux, architecture sur le back-office interne, création de modules complémentaires, amélioration des outils, mise en place des tests unitaires, etc.)
Vous développerez en interne l'ensemble de vos outils afin d'avoir une maîtrise complète de l'expérience utilisateur et de l'ensemble de vos processus. Vos missions seront de :
Missions
- Piloter les développements back-end, en vous appuyant sur les compétences de chacun.
- S'assurer de la mise en place des guidelines sur l'architecture, les choix technologiques, les bonnes pratiques et les faire évoluer.
- Documenter et diffuser les connaissances au sein de l'équipe.
- Développer les nouvelles fonctionnalités pointues et structurantes pour vos produits.
- Améliorer les outils internes (prospection, gestion client, emailing, gestion des stocks et commandes).
- Développer la plateforme SaaS (e-commerce, communication, gestion, intégration d'APIs).
- Réaliser la refonte et mettre en place les principes du DDD (Domain Driven Design), et les tests unitaires sur l'ensemble des projets
Stack technique :
- Back : Laravel 10/PHP 8.2, MySQL 8
- Front : HTML5, CSS3/SCSS, responsive, TypeScript/VueJS 3
- Outil de collaboration : Git
Package
- 40/48K¤ selon profil et expérience
- Tickets restaurants
- Prime vacance
- Politique RSE.
Les plus
- De vrais défis techniques, les projets ne manquent pas !
- La possibilité d'évoluer rapidement vers un poste de Lead.
- Le télétravail 2 jours par semaine.
- Les locaux neufs en plein c½ur de Lyon : la terrasse, les espaces de repos et de détente, la console et les jeux de société.
- La moyenne d'âge de 28 ans sur les 60 collaborateurs, tous motivés et passionnés !
- + de 200.000 avantages préférentiels en accès illimités (cinéma, parcs, vacances, presse, sport, loisirs...)
L'avis de notre expert Marguerite DE PURY
« Fidèle au poste depuis plus de 5 ans, nous apprécions particulièrement la relation dans un sens comme dans l'autre. Le CTO est bienveillant avec ses équipes, la hiérarchie n'est pas forcément marquée et les projets sont en constante évolution ! Nous avons donc à c½ur d'échanger avec le futur talent qui occupera ce poste ! »
Rejoignez une équipe IT composée de 19 personnes (1 CTO, 1 lead front, 1 lead back, 1 lead fullstack, 1 devops, 8 devs fullstack, 1 dev mobile, 3 alternants,...). L'idée serait aussi à court/moyen terme d'accompagner Lucas, le lead back actuel, dans sa charge de travail.
De nombreux projets sont en cours (intégration d'une billetterie, cartes cadeaux, architecture sur le back-office interne, création de modules complémentaires, amélioration des outils, mise en place des tests unitaires, etc.)
Vous développerez en interne l'ensemble de vos outils afin d'avoir une maîtrise complète de l'expérience utilisateur et de l'ensemble de vos processus. Vos missions seront de :
Missions
- Piloter les développements back-end, en vous appuyant sur les compétences de chacun.
- S'assurer de la mise en place des guidelines sur l'architecture, les choix technologiques, les bonnes pratiques et les faire évoluer.
- Documenter et diffuser les connaissances au sein de l'équipe.
- Développer les nouvelles fonctionnalités pointues et structurantes pour vos produits.
- Améliorer les outils internes (prospection, gestion client, emailing, gestion des stocks et commandes).
- Développer la plateforme SaaS (e-commerce, communication, gestion, intégration d'APIs).
- Réaliser la refonte et mettre en place les principes du DDD (Domain Driven Design), et les tests unitaires sur l'ensemble des projets
Stack technique :
- Back : Laravel 10/PHP 8.2, MySQL 8
- Front : HTML5, CSS3/SCSS, responsive, TypeScript/VueJS 3
- Outil de collaboration : Git
Package
- 40/48K¤ selon profil et expérience
- Tickets restaurants
- Prime vacance
- Politique RSE.
Les plus
- De vrais défis techniques, les projets ne manquent pas !
- La possibilité d'évoluer rapidement vers un poste de Lead.
- Le télétravail 2 jours par semaine.
- Les locaux neufs en plein c½ur de Lyon : la terrasse, les espaces de repos et de détente, la console et les jeux de société.
- La moyenne d'âge de 28 ans sur les 60 collaborateurs, tous motivés et passionnés !
- + de 200.000 avantages préférentiels en accès illimités (cinéma, parcs, vacances, presse, sport, loisirs...)
L'avis de notre expert Marguerite DE PURY
« Fidèle au poste depuis plus de 5 ans, nous apprécions particulièrement la relation dans un sens comme dans l'autre. Le CTO est bienveillant avec ses équipes, la hiérarchie n'est pas forcément marquée et les projets sont en constante évolution ! Nous avons donc à c½ur d'échanger avec le futur talent qui occupera ce poste ! »
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure, autodidacte ou en reconversion, votre profil sera attentivement étudié. C'est la réflexion qui prime !
Votre maîtrise et votre expertise de Laravel vous permettront d'être LA personne référente sur le sujet en interne.
Votre poste aura de fortes probabilités d'évolution vers un rôle de lead à court terme. Vous avez donc la capacité de vulgariser, expliquer et convaincre. Vous avez une fibre pour l'enseignement et un leadership bienveillant naturel. Les nouveaux challenges ne vous font pas peur, mais vous stimulent.
Vous êtes ambitieux, force de proposition, doté d'un esprit critique avancé, autonome et proactif.
REF : EFV/2023
Votre maîtrise et votre expertise de Laravel vous permettront d'être LA personne référente sur le sujet en interne.
Votre poste aura de fortes probabilités d'évolution vers un rôle de lead à court terme. Vous avez donc la capacité de vulgariser, expliquer et convaincre. Vous avez une fibre pour l'enseignement et un leadership bienveillant naturel. Les nouveaux challenges ne vous font pas peur, mais vous stimulent.
Vous êtes ambitieux, force de proposition, doté d'un esprit critique avancé, autonome et proactif.
REF : EFV/2023
Description de la société
Notre partenaire, une scale-up en pleine croissance, est implantée à Lyon, Paris et Bordeaux.
Animée par de grandes ambitions, elle travaille sur des projets audacieux pour conquérir le marché.
Avec une culture collaborative et dynamique, cette entreprise recherche les meilleurs talents pour enrichir son équipe et relever ses défis techniques.
Animée par de grandes ambitions, elle travaille sur des projets audacieux pour conquérir le marché.
Avec une culture collaborative et dynamique, cette entreprise recherche les meilleurs talents pour enrichir son équipe et relever ses défis techniques.