OT Developer
Alsace, Molsheim (67000)
Mis en ligne le 13 décembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
Reboot ConseilType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Alsace, Molsheim (67000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Nous recherchons un(e) OT Developer pour intégrer l'équipe Software Development & Delivery d'un géant de l'industrie Life Science, dans le cadre d'une mission de conseil. Le poste est ouvert à la fois aux indépendants et aux candidats en CDI, et il se situe à Molsheim (67).
En tant qu'OT Developer, vous renforcerez une équipe de développement sur divers projets d'automatisation et de conception logicielle. Vous participerez à la création, la personnalisation et la maintenance de solutions industrielles dans un environnement multi-produits. Vous travaillerez au sein d'une équipe internationale et multiculturelle, en collaboration directe avec des équipes techniques et des fournisseurs.
En tant qu'OT Developer, vous renforcerez une équipe de développement sur divers projets d'automatisation et de conception logicielle. Vous participerez à la création, la personnalisation et la maintenance de solutions industrielles dans un environnement multi-produits. Vous travaillerez au sein d'une équipe internationale et multiculturelle, en collaboration directe avec des équipes techniques et des fournisseurs.
Profil recherché
Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur automatisme dans l'environnement biopharmaceutique.
Expertise en programmation CODESYS et en développement SCADA (Wonderware/Aveva).
Connaissances en conception d'interfaces utilisateur (OMI est un plus).
Connaissances des protocoles de communication et des échanges de données (idéalement OPC UA).
Expérience ou appétence pour les API web et les interfaces HMI.
Langues et communication :
Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
Excellentes aptitudes à communiquer et à transmettre vos connaissances.
Expérience et compétences techniques
Normes et méthodologies:
Expérience dans l'industrie Life Sciences et connaissance des réglementations (21 CFR Part 11) et référentiels qualité (GAMP5).
Connaissance des pratiques de validation informatique (CSV).
Familiarité avec la méthodologie Agile et le Module Type Package.
Savoir-être
Autonomie et capacité à travailler en mode projet.
Adaptabilité pour comprendre rapidement des concepts abstraits et les traduire en code.
Envie de continuer à coder et à développer.
Expertise en programmation CODESYS et en développement SCADA (Wonderware/Aveva).
Connaissances en conception d'interfaces utilisateur (OMI est un plus).
Connaissances des protocoles de communication et des échanges de données (idéalement OPC UA).
Expérience ou appétence pour les API web et les interfaces HMI.
Langues et communication :
Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
Excellentes aptitudes à communiquer et à transmettre vos connaissances.
Expérience et compétences techniques
Normes et méthodologies:
Expérience dans l'industrie Life Sciences et connaissance des réglementations (21 CFR Part 11) et référentiels qualité (GAMP5).
Connaissance des pratiques de validation informatique (CSV).
Familiarité avec la méthodologie Agile et le Module Type Package.
Savoir-être
Autonomie et capacité à travailler en mode projet.
Adaptabilité pour comprendre rapidement des concepts abstraits et les traduire en code.
Envie de continuer à coder et à développer.
Description de la société
Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !