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Chef de projet ERP

Languedoc Roussillon, Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
Mis en ligne le 10 décembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
Blute@ms Technology
Type de contrat :CDI
Métier :Consultant ERP
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Languedoc Roussillon, Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

Contexte :

important projet d'implémentation d'ERP au sein de l'infrastructure en place, le CDP va faire le lien entre le développement et la production

Missions :

coordination des tâches lors de l'intégration des applications. Il devra s'assurer que les tests sont bien faits, échanger avec le développement et la production pour suivre la bonne réalisation des tests et recettes, remonter les informations, coordonner et organiser chaque action

Localisation : proche de Montpellier, à Saint-Mathieu-de-Tréviers

Télétravail : possibilité, avec présence de 3 jours min par semaine sur site

Durée : 6 mois (reconduction 6 mois probable)

Démarrage : janvier 2025

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

Profil : Chef de projet / Coordinateur de projets en ERP

Expérience en implémentation d'ERP obligatoire

Maitrise en gestion de projets / coordination de tâches

Anglais écrit possible (non un pré-requis)

Mobilité : véhicule obligatoire

Description de la société

Bluteams est une Entreprise de Service du Numérique créée en février 2008 . Bluteams évolue autour de 3 valeurs fondamentales : l'Expertise, l'Engagement et le Respect. Elle est à ce titre membre du Global Compact. Bluteams est organisé en trois Poles :

Les Infrastructures , les études et le pôle Recrutement.

Bluteams est à l'écoute de ses clients Grands Comptes du CAC 40 ou SBF 120, en particulier dans les secteurs de la Banque / Assurance, de l'Energie, des Télécoms et des services.

Bluteams leur apporte proximité et réactivité en mode engagement de résultats en particulier pour leurs infogérances, ou en mode assistance technique en particulier dans leurs pôles d'expertise et/ou Direction Technique.

Bluteams a également placé ses collaborateurs en pivot de son développement et a ainsi adopté une politique RH très ambitieuse avec un suivi personnalisé. Le très fort taux de cooptation et le turn over très limité attestent de la qualité de ce suivi.

Afin de promouvoir un développement qui met nos collaborateurs et nos clients au centre de nos préoccupations Bluteams à opter pour une organisation d'expertises métiers autour essentiellement du monde du Cloud et de la Cyber Securité.

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