Administrateur système & Réseau (à dominance WIFI)
Nord Pas-de-Calais, Roeux (62118)
Mis en ligne le 19 novembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
FascinityType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Roeux (62118)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Typologie de client :
Hôpitaux publics et privés : Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille et de nombreuses structures hospitalières (NHC Strasbourg, CH de Bourges, CH d'Arras...) via la sous-traitance Swisslog.
>> Environ 50% du CA : missions d'expertise technique et d'intégration (Site Survey Wi-Fi, Troubleshooting, AMOA, Intégration solutions Sécurité, Collaboration et Wi-Fi...).
Industriels et tertiaires : EQIOM, Airflux, Satcoms, Resalliances Services...
>> Environ 30% du CA : missions d'expertise technique et d'intégration (Site Survey Wi-Fi, Troubleshooting, AMOA, Intégration solutions Sécurité, Collaboration et Wi-Fi...).
Les écoles d'ingénieurs (EPSI, CESI, JUNIA...).
>> Environ 10% du CA : formation des apprenants (cours, TP, suivi...).
Les TPE ou petites PME (moins de 50 utilisateurs).
>> Environ 10% du CA : missions d'intégration et d'assistance technique, Gestion complète du parc informatique et infogérance complète (LAN, Wi-FI, Sécurité, Systèmes...).
Contexte : Accroissement d'activité.
Rattachement hiérarchique : Direction générale.
Déplacements : France (50 % - dont 75% de ces déplacements se font au Nord de Paris), Etude/rédaction au bureau (40%), Support à distance (10%).
Vos missions :
1- Gestion de projets et mise en place du réseau.
2- Administration des réseaux.
3- Support aux utilisateurs et maintenance réseau.
4- Veille technologique et avant-vente.
5- Etudes de couverture WIFI.
Autres avantages :
1. Prime d'intéressement et de participation : 1 à 1.5 mois de salaire brut.
2. Véhicule de service.
3. Congés plus favorables que la Convention collective Syntec : dès 2 ans d'ancienneté révolus (tenir compte de la date d'embauche et de la période d'acquisition des CP) : +1 congé supplémentaire et chaque année jusqu'à 5 ans (soit au bout de 7/8 ans, 30J de CP - la convention prévoit 29 CP au bout de 20 ans).
4. Remboursement sur frais réels lors des déplacements (frais soumise au barème URSSAF)
5. Mutuelle prise en charge à 75%.
6. Flexibilité du temps de travail.
7. Anticipation des augmentations salariales.
8. CE
Hôpitaux publics et privés : Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille et de nombreuses structures hospitalières (NHC Strasbourg, CH de Bourges, CH d'Arras...) via la sous-traitance Swisslog.
>> Environ 50% du CA : missions d'expertise technique et d'intégration (Site Survey Wi-Fi, Troubleshooting, AMOA, Intégration solutions Sécurité, Collaboration et Wi-Fi...).
Industriels et tertiaires : EQIOM, Airflux, Satcoms, Resalliances Services...
>> Environ 30% du CA : missions d'expertise technique et d'intégration (Site Survey Wi-Fi, Troubleshooting, AMOA, Intégration solutions Sécurité, Collaboration et Wi-Fi...).
Les écoles d'ingénieurs (EPSI, CESI, JUNIA...).
>> Environ 10% du CA : formation des apprenants (cours, TP, suivi...).
Les TPE ou petites PME (moins de 50 utilisateurs).
>> Environ 10% du CA : missions d'intégration et d'assistance technique, Gestion complète du parc informatique et infogérance complète (LAN, Wi-FI, Sécurité, Systèmes...).
Contexte : Accroissement d'activité.
Rattachement hiérarchique : Direction générale.
Déplacements : France (50 % - dont 75% de ces déplacements se font au Nord de Paris), Etude/rédaction au bureau (40%), Support à distance (10%).
Vos missions :
1- Gestion de projets et mise en place du réseau.
2- Administration des réseaux.
3- Support aux utilisateurs et maintenance réseau.
4- Veille technologique et avant-vente.
5- Etudes de couverture WIFI.
Autres avantages :
1. Prime d'intéressement et de participation : 1 à 1.5 mois de salaire brut.
2. Véhicule de service.
3. Congés plus favorables que la Convention collective Syntec : dès 2 ans d'ancienneté révolus (tenir compte de la date d'embauche et de la période d'acquisition des CP) : +1 congé supplémentaire et chaque année jusqu'à 5 ans (soit au bout de 7/8 ans, 30J de CP - la convention prévoit 29 CP au bout de 20 ans).
4. Remboursement sur frais réels lors des déplacements (frais soumise au barème URSSAF)
5. Mutuelle prise en charge à 75%.
6. Flexibilité du temps de travail.
7. Anticipation des augmentations salariales.
8. CE
Profil recherché
Formation : Bac à Bac +5.
Expérience minimum : 5 ans (réductible à 4).
Hardskills :
• Capacité à se schématiser le parcours d'un système réseaux.
• Une expérience avérée de 5 ans sur un poste similaire avec une dominance sur l'administration et sécurisation de WIFI.
• Idéalement maîtrise des suites CISCO.
• Bon rédactionnel.
• Aisance à l'oral.
Softskills :
• Pro-activité et force de proposition.
• Volonté d'engagement sur le long terme (vision longue et projet de vie).
• Esprit d'équipe.
• Adaptabilité.
• Solidarité.
• Anglais technique & professionnel (Niv. B2 min).
Expérience minimum : 5 ans (réductible à 4).
Hardskills :
• Capacité à se schématiser le parcours d'un système réseaux.
• Une expérience avérée de 5 ans sur un poste similaire avec une dominance sur l'administration et sécurisation de WIFI.
• Idéalement maîtrise des suites CISCO.
• Bon rédactionnel.
• Aisance à l'oral.
Softskills :
• Pro-activité et force de proposition.
• Volonté d'engagement sur le long terme (vision longue et projet de vie).
• Esprit d'équipe.
• Adaptabilité.
• Solidarité.
• Anglais technique & professionnel (Niv. B2 min).
Description de la société
FASCINITY, agence de recrutement exclusivement dédiée au sourcing d'experts IT, met son savoir-faire et son expérience de terrain au service des donneurs d'ordre et des candidats. Motivés par une relation de confiance réciproque, nous avons la vocation, et l'ambition, d'être un accélérateur de croissance pour tous. Notre expertise s'appuie sur la qualité des savoir-faire et savoir-être de notre équipe, ainsi que sur des valeurs essentielles partagées, fondements de FASCINITY : proximité, éthique, adaptabilité, rigueur, réactivité.
Candidats, discutons de nos projets !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, qui est une société de services numériques (ESN) de renommée National, spécialisée dans le domaine de l'informatique et plus particulièrement de l'Infrastructure informatique. Forte de son expertise, elle opère dans la métropole lilloise et propose des solutions technologiques innovantes à ses clients, les aidant ainsi à relever leurs défis numériques.
Entreprise familiale, mettant l'accent sur l'administration, la sécurisation des réseaux et systèmes et les outils collaboratifs et téléphonie. Leur succès repose sur des valeurs solides et une identité unique : l'excellence du travail bien fait, la proximité, et l'esprit de famille.
3 expertises adaptées aux besoins des entreprises :
1- Réseaux & sécurité.
2- Outils de collaboration.
3- Systèmes & application.
Aujourd'hui, l'entreprise possède une équipe de six collaborateurs, et a choisi de rester à taille humaine (10 à 20 personnes sur le long terme). Pour eux, cela signifie rester fidèles à leurs valeurs et à leur identité. Une famille au vrai sens du terme, avec des collaborateurs présents depuis 5 à 10 ans.
Candidats, discutons de nos projets !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, qui est une société de services numériques (ESN) de renommée National, spécialisée dans le domaine de l'informatique et plus particulièrement de l'Infrastructure informatique. Forte de son expertise, elle opère dans la métropole lilloise et propose des solutions technologiques innovantes à ses clients, les aidant ainsi à relever leurs défis numériques.
Entreprise familiale, mettant l'accent sur l'administration, la sécurisation des réseaux et systèmes et les outils collaboratifs et téléphonie. Leur succès repose sur des valeurs solides et une identité unique : l'excellence du travail bien fait, la proximité, et l'esprit de famille.
3 expertises adaptées aux besoins des entreprises :
1- Réseaux & sécurité.
2- Outils de collaboration.
3- Systèmes & application.
Aujourd'hui, l'entreprise possède une équipe de six collaborateurs, et a choisi de rester à taille humaine (10 à 20 personnes sur le long terme). Pour eux, cela signifie rester fidèles à leurs valeurs et à leur identité. Une famille au vrai sens du terme, avec des collaborateurs présents depuis 5 à 10 ans.