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Ingénieur test et automatisation H/F

Pays de la Loire, Nantes (44000)
Originellement mis en ligne le 12 novembre 2024 - Remontée le 12 décembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
Step Up
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Nous recherchons un TESTEUR FONCTIONNEL & AUTOMATISATION H/F à Nantes.

Intégré(e) à l'équipe QA de la DSI, votre mission sera de

. Définir et mettre en oeuvre la stratégie et le framework d'automatisation

. Identifier et écrire les tests manuels et automatiques

. Concevoir les scripts pour l'automatisation des tests

. Déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue

. Gérer des jeux de données

. Identifier et analyser les anomalies

. Rédiger les rapports des campagnes de test automatique

Profil recherché

Issu(e) d'un diplôme en informatique, vous avez des connaissances en développement (Python, java, requêtes SQL) et maitrisez les activités de test.

Vous maitrisez par ailleurs les outils tel que Robot framework, Jenkins...

La méthode Agile (SCRUM)

Description de la société

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que vous nous proposons :

- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !

- Des projets innovants et variés.

- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.

- Des perspectives d'évolution de carrière.

- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.

- Un programme de cooptation.

Et bien sûr

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