Change Manager H/F
Ile de France, Paris (75000)
Mis en ligne le 8 novembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
FokusType de contrat :Freelance
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Change Manager H/F pour renforcer notre pôle d'excellence « Consulting ».
Vous intégrez l'équipe IT au global et conduisez plus spécifiquement le changement au sein des équipes projets et développements.
Vous êtes animé(e) par la gestion du changement et l'optimisation constante, ce poste est fait pour vous !
Ainsi, vous réalisez les missions suivantes :
- Concevoir un plan de gestion du changement avec des stratégies de communication efficaces ;
- Analyser l'organisation, élaborer des politiques, organiser des formations et communiquer les changements aux employés ;
- Identifier et gérer les risques liés au changement en développant des stratégies pour réduire les impacts négatifs ;
- Préparer et organiser des formations adaptées pour accompagner les collaborateurs selon la portée des changements ;
- Évaluer les résultats après l'implémentation et recueillir les retours des parties prenantes pour mettre en place des actions correctives ;
- Assurer le suivi et le déploiement des solutions ADP, Cegedim, Workday et des systèmes d'informations RH.
Des certifications en lien avec la gestion de projet et l'Agilité sont attendues sur ce poste telles que : PMP / Prince2 / Lean / Scrum.
Deux journées de télétravail par semaine sont envisageables sur ce poste.
Des déplacements sur le territoire national peuvent être requis.
Vous intégrez l'équipe IT au global et conduisez plus spécifiquement le changement au sein des équipes projets et développements.
Vous êtes animé(e) par la gestion du changement et l'optimisation constante, ce poste est fait pour vous !
Ainsi, vous réalisez les missions suivantes :
- Concevoir un plan de gestion du changement avec des stratégies de communication efficaces ;
- Analyser l'organisation, élaborer des politiques, organiser des formations et communiquer les changements aux employés ;
- Identifier et gérer les risques liés au changement en développant des stratégies pour réduire les impacts négatifs ;
- Préparer et organiser des formations adaptées pour accompagner les collaborateurs selon la portée des changements ;
- Évaluer les résultats après l'implémentation et recueillir les retours des parties prenantes pour mettre en place des actions correctives ;
- Assurer le suivi et le déploiement des solutions ADP, Cegedim, Workday et des systèmes d'informations RH.
Des certifications en lien avec la gestion de projet et l'Agilité sont attendues sur ce poste telles que : PMP / Prince2 / Lean / Scrum.
Deux journées de télétravail par semaine sont envisageables sur ce poste.
Des déplacements sur le territoire national peuvent être requis.
Profil recherché
Diplômé d'une formation en informatique de niveau Bac +3/5, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 6 ans sur un poste de Change Manager H/F.
Rigoureux(se), vous êtes motivé(e) à l'idée d'intégrer un environnement en pleine structuration et riche dans le domaine de l'inspection.
Également, votre autonomie et votre capacité d'adaptation vous permettront de devenir un élément moteur du service informatique que vous rejoindrez.
Si vous souhaitez intégrer une équipe humaine travaillant sur un projet de grande envergure et que vous souhaitez rejoindre une ESN innovante, POSTULEZ !
Rigoureux(se), vous êtes motivé(e) à l'idée d'intégrer un environnement en pleine structuration et riche dans le domaine de l'inspection.
Également, votre autonomie et votre capacité d'adaptation vous permettront de devenir un élément moteur du service informatique que vous rejoindrez.
Si vous souhaitez intégrer une équipe humaine travaillant sur un projet de grande envergure et que vous souhaitez rejoindre une ESN innovante, POSTULEZ !
Description de la société
FOKUS est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) qui appartient à ses collaborateurs.
Nous rejoindre c'est participer au développement du modèle unique d'une entreprise qui nous ressemble !
Une ESN qui associe Humain et Technologies.
Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue.
Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.
Si vous souhaitez changer le paysage des ESN, rejoignez-nous !
Be FOKUS[ed].
Nous rejoindre c'est participer au développement du modèle unique d'une entreprise qui nous ressemble !
Une ESN qui associe Humain et Technologies.
Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue.
Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.
Si vous souhaitez changer le paysage des ESN, rejoignez-nous !
Be FOKUS[ed].