IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)

Senior Developer Backend .Net Core

Aquitaine, Bordeaux (33000)
Originellement mis en ligne le 23 octobre 2024 - Remontée le 7 novembre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
Step Up
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+3
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Aquitaine, Bordeaux (33000)
Télétravail :Pas de télétravail
Envoyer une candidature

Poste à pourvoir

Ingénieur développement, vous maîtrisez le développement et les principes d'un SI moderne sur la dimension « Backend » (API, principes d'architecture, développement, ...).

Vous êtes rattaché au Responsable Domaine IT.

Expérience requise : 5 ans minimum sur la technologie, très bonne maîtrise de la dimension « Backend ».

Profil recherché

1/ Analyse / Conception :

Comprendre et analyser les demandes fonctionnelles métier (User Stories)

Participer à l'estimation de la complexité du travail à réaliser

Participer aux travaux de définition des critères d'acceptance de la solution

Contribuer à la conception techniques en collaboration avec le Leader Technique

Démontrer/évaluer l'implémentation itérative des User Stories

2/ Développement :

Assurer le développement et la réalisation des applications avec les langages appropriés dans le respect des pratiques en place.

Participer à la rédaction de la documentation du projet (API, documentation technique, ...)

Prendre en charge la maintenance corrective sur l'environnement de production

S'inscrire dans la démarche de qualité en opérant sur les différents niveaux de tests (unitaires, composants, intégration, ...)

Mettre en pratique

3/ CI/CD :

Préparer et réaliser la livraison depuis l'environnement de développement jusqu'à l'environnement de production (à Chaîne CI/CD) dans un contexte DevOps.

Compétences techniques :

Maîtrise des langages de développement backend : .NET Core, Javascript (Node.js)

Connaissances solides des bases de données NoSQL : MongoDB

Connaissance de l'architecture applicative distribuée de type micro-services et en architecture de déploiement full Cloud Azure : AKS, Azure Object Storage Services, Azure Service Bus

Bonne connaissances de l'approche « DDD » et utilisation des pattern : CQRS, Asynchronous message-based communication

Connaissance des technologies et outils DevOps pour l'automatisation de la delivery pipeline (intégration continue, déploiement continu, test, infrastucture as code...) : GitLab, Terraform, Kustomize

Connaissance de la sécurité applicative à travers le framework d'autorisation OAuth 2.0, d'authentification OIDC et des security token JWT

Maîtrise de l'anglais

Qualités recherchées :

Prise de responsabilités et d'initiatives, appétence pour les challenges

Curiosité

Capacité d'apprentissage

Capacité à appréhender des sujets complexes

Orienté équipe

Sens du service

Adaptation au contexte de l'entreprise, du contexte métier et de ses enjeux, aux process en place

Savoir-être, intégration et communication

Bonne expérience dans un contexte « Agile »

Organisation :

Présentiel requis à hauteur de 2J / semaine minimum

Poste basé à Bordeaux

Description de la société

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que vous nous proposons :

- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !

- Des projets innovants et variés.

- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.

- Des perspectives d'évolution de carrière.

- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.

- Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 60% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Envoyer une candidature