Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Leader technique Power Platform (H/F)
Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13008)
Originellement mis en ligne le 27 septembre 2024 - Remontée le 12 octobre 2024 par Marie Calvert (+ d'offres)
KlanikType de contrat :CDI
Métier :Architecte technique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Marseille (13008)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
En tant que Leader technique Power Platform, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions basées sur Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agents). Vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique des clients en apportant des solutions innovantes et en assurant le leadership technique au sein de l'équipe.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins métiers, proposer des solutions adaptées et garantir la qualité des livrables.
Missions principales :
1. Gestion technique et leadership
- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs Power Platform.
- Assurer la qualité et la performance des solutions mises en œuvre.
- Participer à la définition de l'architecture technique des projets.
- Évaluer les meilleures pratiques et les nouvelles technologies pour améliorer continuellement les projets.
- Garantir le respect des délais et des normes de développement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins métiers, proposer des solutions adaptées et garantir la qualité des livrables.
Missions principales :
1. Gestion technique et leadership
- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs Power Platform.
- Assurer la qualité et la performance des solutions mises en œuvre.
- Participer à la définition de l'architecture technique des projets.
- Évaluer les meilleures pratiques et les nouvelles technologies pour améliorer continuellement les projets.
- Garantir le respect des délais et des normes de développement.
Profil recherché
Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions Power Platform et dans un rôle de Tech Lead ou Architecte.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agents).
- Bonne connaissance de l'écosystème Microsoft, en particulier Azure et Dynamics 365.
- Expérience en développement avec des technologies telles que C#, JavaScript, .NET, ou TypeScript.
- Connaissances en intégration API et gestion des bases de données (SQL, Dataverse).
- Expertise en gestion des environnements Power Platform (ALM, déploiements, etc.).
Soft skills :
- Excellente capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe technique.
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à travailler en mode projet avec une approche orientée résultats.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions Power Platform et dans un rôle de Tech Lead ou Architecte.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agents).
- Bonne connaissance de l'écosystème Microsoft, en particulier Azure et Dynamics 365.
- Expérience en développement avec des technologies telles que C#, JavaScript, .NET, ou TypeScript.
- Connaissances en intégration API et gestion des bases de données (SQL, Dataverse).
- Expertise en gestion des environnements Power Platform (ALM, déploiements, etc.).
Soft skills :
- Excellente capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe technique.
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à travailler en mode projet avec une approche orientée résultats.
Description de la société
KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.
En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
KAMPUS : institut de formation technique certifié
KORNER : incubateur de start-ups technologiques
KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs